我們這裡的保安都是年紀大的，你打算怎麼帶他們？

如果男人的年齡偏大，想要拿他們，就要用制度說話，雖然年紀比較大，但制度就是管理人，制定詳細的制度，當然在管理的時候要注意人情。

都太大了，嗯，你當然需要帶他們，呃，如果你年紀大了，做你該做的事，你要專注於自己的安全，遇到什麼事情就不要堅強。

雖然年紀很大，但也應該學習基本的安全知識，並有一定的體育鍛煉，這樣才能熟悉自己的業務，開展工作。

好好說話，畢竟你是長輩，但也要有當領導的態度，不能讓他們因為不知道數字就拿你，該笑就笑就笑，做事要嚴謹。

年長的保安也有作為年長保安的優勢，他們接受新事物的速度較慢，但他們比年輕的保安更穩定，他們需要對他們更有耐心。

我們這裡的保安年紀大了，你打算怎麼帶他？ 好好溝通，然後讓他們盡職盡責地做好自己的工作。

當然，如果你接受他們，你必須像他們一樣要求他們，你必須引導他們做自己的工作。

一般來說，很多保安都比較年紀大了，大部分都是男性，50多歲以後他就可以承擔一些保安巡邏的角色。

如果你自己的保安都年紀大了，那麼你就應該好好安排他們，他們的保安是一項非常重要的工作，你應該找一些年輕有力的人來做，以免把事情搞砸。

我們這裡的保安都是年紀大的，你打算怎麼帶走他們，我想如果他們年紀大了，我可以跟著他們的年齡和他們的心，所以，你可以抓住他們。

保安都年紀大了，告訴他們責任，讓他們以後自己幹活，他們一定要去，他們負責。

保安員年紀大了很正常，因為只適合做保安，不適合其他工作，而且帶起來也很好。

根據你所描述的情況，你正在說明。 你的保安都是年紀大了的，你打算怎麼把他們帶到這個地步，其實他們不管年齡大小都可以當保安。

年紀大了，其實他社交經驗比較多，也比較穩重，所以看事情的時候也比較準確，也比較負責。

也許他們都比較大，有很多規則他們不太懂，需要講道理。

就我個人而言，我認為首先要做的是訓練他們的日常生活。

就是講解單位的規章制度，然後講好工作的具體細節。

然後談談保安的要求，讓他們印象更深刻。

保安員的年齡偏大，應該怎麼看，那你應該說保安員應該有最基本的常識。

兩個人在一起真的不容易，如果不願意相愛，就得勇敢地去挽回。 但恢復也需要時機，那麼什麼時候是恢復的合適時機呢？

不是幹活，這份工作看似很簡單，但裡面有很多細節，年紀大的人經常出來。 現在粗心大意的情況。

保安這個崗位，年紀大了就算勝任了，這個崗位特別穩定，而且每天的工作時間比較短，很閒暇，很適合成年人的心態。

保安這個崗位應該是50歲，人才能勝任這個崗位，如果年紀太大或太年輕，未必能做好。

只能等到您的社群更改為機械人安全。 或者社群自我管理將帶來很大的改變。

未來，將有大量的機械人保安員來取代大量質量差的保安員。 這個行業的糟粕應該被清理乾淨。

如果社群自己管理，一般社群的自身安全心態就更好了。

總結。 親愛的你好<>

你要找的答案： 年長的保安不在乎吃飯，原因如下： 工作條件受到限制：

保安員的工作往往需要在門衛、巡邏等崗位長時間值班，工作時間固定，任務繁重，很難有時間吃飯，甚至下班。 因此，保安人員可能不得不忍受飢餓，直到任務完成，或者在他們有時間吃飯之前更換警衛。 低薪：

一些保安崗位的工資比較低，可能付不起保安的三餐，導致他們吃不上飯。 此外，一些保安人員可能因家庭或其他原因在家中得不到足夠的支援，導致他們在工作中無法獲得基本的生活支援。 個人原因：

一些保安人員可能有自己的飲食習慣或醫療狀況，可能會選擇不吃或少吃。 此外，一些保安人員可能會在工作中從事吸菸和飲酒等不健康行為，這也會影響他們的食慾和身體健康。

為什麼年長的保安不在乎？

希望能快速得到問題的答案。

親愛的你好<>

為您找到答案：年長的保安員不在乎吃飯，原因如下： 工作條件受到限制：

保安員的工作往往需要在門衛、巡邏等崗位長時間值班，工作時間固定，任務繁重，很難有時間吃飯，甚至下班。 因此，保安人員可能不得不忍受飢餓，直到任務完成，或者在他們有時間吃飯之前更換警衛。 低薪：

一些保安崗位的工資比較低，可能付不起保安的三餐，導致他們吃不上飯。 此外，一些保安人員可能因家庭或其他原因在家中得不到足夠的支援，導致他們在工作中無法獲得基本的生計保障。 個人原因：

一些保安人員可能有自己的飲食習慣或醫療狀況，手橡樹可能會選擇不吃飯或不吃飯。 此外，一些保安人員可能會在工作中從事吸菸和飲酒等不健康行為，這也會影響他們的食慾和身體健康。

45歲以下吃飯、生活到60歲是什麼意思？

根據相關政策，60歲以後不能做保安員。 這就是為什麼有這個規定。

我想這就是問題所在！