為什麼人力資源管理的兼職研究生很受歡迎？

非全日制研究生在人力資源管理方面的受歡迎程度主要由市場決定。

目前，很多企業專注於對員工的管理，進而實現企業價值的最大化。

那麼，你如何管理人呢？ 如何合理設計企業內部的組織架構，調動全體員工的積極性？ 如果只依靠傳統的管人用人方法，這樣的企業必然會被淘汰。

簡而言之，管理和雇用人員是一項技術工作。 如果你去人力資源管理研究生院，你會學到更多的相關技能，而這樣的人才自然是各大企業急需的。

當然，與所有其他研究生一樣，人力資源管理兼職研究生受歡迎的另乙個因素是能夠獲得研究生學位並豐富他們的簡歷。 而且大多數擁有研究生學位的單位都可以獲得更高的薪水。

最後，更容易參加人力資源的研究生考試。 這種文科專業，至少不需要考高數學考試。 這也是很多人喜歡參加這個專業的研究生考試的原因。

人力資源管理專業在職研究生之所以受歡迎，一方面是因為人力資源管理的廣泛應用，另一方面是專業本身的易操作性，最後是因為人力資源越來越成為企業發展壯大的關鍵。

1、每個晉公升到領導崗位的人都需要學習人力資源管理。

隨著國家經濟的發展，每個人在職場上的發展也得到了很大的改善，很多人從基層崗位發展到管理崗位，進入管理崗位的管理者為了更好地工作，他們需要研究如何最大限度地發揮人力資源的效能，如果他們管理、雇用和留住人， 而此時的人力資源管理已經成為非常好的學習方式之一。

二是人力資源管理專業與工作直接掛鉤，專業性沒那麼強。

說實話，很多在職人員讀研究生，主要目的是為了提高學歷，這容易考，哪容易學，比如對我來說，在職研究生肯定會選擇人力資源管理專業，原因是沒有高等數學， 而我們學習的課程，至少是我們平時能接觸到的，而不是一些我們沒聽說過、聞所未聞的課程。

三是人力資源管理高度上公升到企業戰略高度。

目前，人力資源管理已日益發展成為企業的戰略高度，每乙個良好的發展公司，如阿里巴巴、華為、騰訊，都是人力資源的重要性，極大地發揮了公司人力資源的優勢，因此企業發展壯大首先要重視人力資源投入已成為眾多企業的共識， 在這樣的觀念的影響下，一些企業的基層管理者對遵守公司的要求也會有所學習。

在這3個因素的影響下，人力資源管理專業的在職研究生越來越受歡迎，未來肯定會比現在更受歡迎。

這個問題與我的工作經歷密切相關。 從去年6月到今年8月，在一年多的時間裡，我負責北京一所全國知名大學在廣州某教育機構的人力資源管理專業在職研究生招生工作。

人力資源管理專業的在職研究生很多。 我們最遠的學生之一是來自四川成都的，今年我們也報名了貴州貴陽的學生，基本上有來自廣東省各地的學生。 綜上所述，受歡迎的原因如下：

1）人力資源從業人員很多，大學學習的專業不是人力資源管理，到單位後轉崗到人力資源管理崗位的人也不在少數，他們需要對專業知識有全面的了解，如果公升到單位的中高層， 他們說自己是人力資源管理的研究生學位，可以得到別人的認可。<>

2）人力資源管理是一門需要溝通和學習的職業，隨著單位領導需求的變化，每年需要完成的工作也會發生變化，參加在職研究生班，同學們在公司工作的方式，互相學習經驗。有必要將其應用於您自己的公司。 <>

3）網路資源的擴充套件。無論是招聘還是培訓，您擁有的資源越多，您就越能完成您的工作。 加入非全日制研究生班，在學習期間與同學建立良好的關係，並交換資源。

據我所知，今年下半年有個同學想換工作，已經有幾家公司開出了不錯的offer，她正在選擇。

4）在職學習，不僅不耽誤工作，而且可以提高學歷，尤其是人力資源管理，這需要大量的練習，需要招收在職研究生。<>

綜上所述，在職上掌握專業知識、相互溝通、擴大人脈、提高學歷等幾個要點，使得人力資源管理專業在職研究生越來越受歡迎。

在申請研究生考試時，很多人都在擔心選擇什麼專業。 人力資源是研究生專業之一，很多人申請。 那麼，人力資源管理專業的兼職畢業生值得一讀嗎？

據中國碩士招生資訊網老師介紹，人力資源管理研究生院畢業後很容易找到工作，當然值得一讀。 詳情如下：

1、人力資源是熱門專業，就業率高，發展前景好，畢業後容易找到工作;

2、人力資源專業畢業生除在企事業單位從事人力資源工作外，還可繼續參加博士考試或出國留學;

3、目前人力資源招生院校眾多，如中國大學、外國經濟大學、中國社科院等，這些院校綜合實力雄厚，師資和教學一流，畢業生也深受企事業單位青睞。

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