為什麼現在大學生找工作越來越難了？

其實找工作根本就沒有問題，但個人的定位讓找工作變得困難。

很多人以為自己是大學生，所以看不起各種基層崗位，認為文員、工匠、技術員的工作特別基礎，他們自己動手，好像失去了身份一樣，所以對這種工作嗤之以鼻。 他們可能野心勃勃，都想用少錢多錢離家近一點，但最後，他們真的沒有這樣的地方住，所以他們說這個坑對經濟不利，很難找到工作。 很多時候，他們錯過了很多機會，因為他們不想屈服。

當你的能力與你的抱負不匹配時，為什麼不從基礎開始，學習工作技能，應對職場中不斷變化的情況呢？

作為文員，你可能只是覺得只是撿**，只是有人泡茶而已，但如果你願意潛心鑽研細節，你會發現知識淵博。 收發和打電話有既定的禮儀，在收發檔案時可以找到規則，並根據不同的簽發單位進行分類。

不要只做乙個二傳手，而是可以充分利用自己崗位的便利，對各部門密切相關的檔案進行分類，列出要點並傳達給各個部門，節省各部門人員的時間。 在幫助領導報銷的時候，也可以從發票專案中找到一些規矩，結合領導自身情況給予特別提醒，讓領導在接待客戶時能注意自己的身體。 從長遠來看，每個人都會從這個卑微的職位上發現你的獨特之處。

以上只是對一些基礎工作的看法，相信大家在自己的工作中多用一點心思，都會在小小的貢獻中發現巨大的價值，從而體現自己的價值。 在為單位提供價值的同時，我得到了極大的鍛鍊，為我未來的人生鋪平了道路。

大學生找工作的難點一方面在於時代的變化，另一方面是畢業生本身的亮點不夠突出。

1.大學教育變成了大眾教育。

俗話說，稀缺是珍貴的。 當時，國家正處於經濟復甦和科技崛起的關鍵時期，需要一大批知識淵博、能力強的人才。

這些高校畢業生自然成了炙手可熱的甜心，自然而然地進入大企業打工，找個鐵飯碗，過上收入穩定的美味生活。

此時，大學教育已經從過去的精英教育轉變為普及教育，畢業生人數逐年增加，超過了市場的需求。

2.大學生本身的亮點還不夠突出。

在未來社會，人工智慧的出現將取代大部分機械重複性工作，顛覆80%以上的工作崗位，大學生面臨的就業壓力只會越來越大。

大學生要想有一席之地，就得把自己沉澱成一顆閃閃發光的鑽石，唯一的捷徑和方法就是培養自己的技能。 這項技能需要充分發揮工匠精神，長期深挖打磨，讓自己成為行業領跑者，有話語權。

因此，大學生要想改變就業難的窘境，不僅要與時俱進，看到時代對自己的新要求，還要從改變自己入手，把自己培養得足夠好，讓自己的身體散發出耀眼的光芒。

大學生找工作越來越困難的原因有很多，一是現在大學生越來越多，大學學位越來越不值錢，導致找工作的競爭越來越激烈。

第二個原因是大學生普遍有一種高尚的心態，他們覺得大學生應該舒服地坐在辦公室裡吹空調，拿到高薪，尤其是一些比較好的高校的學生，他們覺得自己應該做一些學歷高的工作。 但是，社會競爭非常殘酷，剛畢業沒有工作經驗的人一般都找不到更好的崗位，都是靠努力積累經驗，豐富工作經驗，才找到好工作。

三是現在上大學越來越容易了，很多大學生在大學的時候就沉迷於遊戲或者電視劇集，並沒有增加自己的知識技能和社交經驗。

現在的大學生會抱怨畢業後找工作難，其實找工作並不難，就看自己想找什麼樣的工作了。 如果你想找到乙份福利好、薪水高的工作，你需要讓自己變得更好。

如今，大學生畢業後往往很難找到好工作，為什麼會這樣？ 其實原因有很多，首先，現在大學生極為普遍。 基本上，這是一塊可以殺死 10 人的磚頭。

其中九個是大學生，另乙個是研究生，所以現在大學生越來越不受歡迎了。 就像一頭肉多肉少的狼，本身就有那麼多工作，大學生人數一天比一天多，有多少人能找到好工作。

除了這個原因之外，還有其他一些原因，那就是現在的大學生，他們的素質往往不是很好，他們中的很多人可以上好大學，但是當他們上大學的時候，他們往往不能有很好的發展，畢竟大學對他們來說太容易了，很多人上大學後不選擇好好學習， 他們選擇了四年的娛樂，這個時候，也許四年後畢業後，他們什麼都沒學到。

另外，還有一些大學生，在上大學的時候，覺得自己比別人有更高的平台，這個時候他們的士氣非常高漲，這個時候他們覺得自己以後可以有美好的未來，所以在就業的時候，他們不想選擇一些很普通的工作， 他們覺得自己有能力和經驗去嘗試一些更高階的工作。

首先，現在大學生很多，一般人都能上大學，大學已經很普遍了，現在已經不像以前了，以前有畢業證，就會有單位爭先恐後地要你，但現在只有一張畢業證就沒有意義了，因為很多人都有畢業證， 大學生在街上隨處可見，大學生的學歷已經沒有任何意義了。

作為企業，沒有人願意讓自己的企業都是沒有能力的大學生，所以他們會加強調查能力，但是很多大學生沒有能力，有些職位非常缺乏，但大學生就是沒有經驗，沒有能力。

只有專業知識過硬、謙虛謹慎的大學生，才能在找工作上有自己的優勢，讓公司裡的人看到。 成功沒有捷徑，只有腳踏實地的進步。

因為現在大學生一文不值，到處都是，只要交錢就能讀書，如果像以前一樣乙個班只能招到一兩個、三五個大學生，找工作肯定不難。

上大學，目的就是想將來有乙份好工作，說白了就是想要乙份高薪不累的工作，你想想這種工作很難得，光是學歷不夠，（大家都明白，說起來不方便）現在的年輕人吃不了苦， 還有面子，總覺得自己有文憑，下不了面子，那麼高是底不底的。

人太多了，折舊了，好工作也寥寥無幾。

有什麼樣的工作，乙個好的單位不缺人。 缺人就沒有好的單位。

因為現在考了100多分就要去大專了，也叫大學生。

尤其是今年下半年，很多人都找不到工作，就算工作了十幾年，有經驗，也找不到

眼高手低，追求那麼高，追求不切實際，沒有這些顧慮又有什麼困難呢？

乙個人工作了 30 多年。 每年有800萬畢業生，社會上有多少新工作？

歸根結底，你自己的硬實力，公司求你來。

大學生找工作難的原因有很多，但主要還是有原因的：

總之，大學生找工作確實非常困難，除了個人努力提高自身素質和能力外，還需要從社會、企業、企業等方面提供更多的就業機會和優質的工作環境。

就業市場供需失衡：隨著高等教育的普及，大學生人數不斷增加，部分行業的就業機會相對較少，導致就業市場供需失衡。

經濟下行：近年來，全球經濟增長放緩，國內經濟也受到影響。 公司的招聘計畫也被縮減，導致就業機會減少。

技能匹配度低：一些大學生的專業技能與市場需求不匹配，使他們很難找到合適的工作。 此外，一些大學生缺乏實踐經驗和專業精神，這也使他們更難進入勞動力市場。

工資低：一些行業和地區的工資相對較低，這也使大學生更難找到工作。

例如，人口紅利的消失和城鎮化率的提高也會影響大學生的就業狀況。

剛提前畢業的大學生，一定對外面的世界充滿幻想，在找工作的時候，有的大學生面臨困難，城市裡的孩子在工作上是父母安排的，不用從乙個公司申請到另乙個公司的工作， 而來自農村的大學生則屢屢遇到瓶頸，不僅面臨就業困難，還面臨著城市和生活帶來的壓力。

1.找工作難，企業會覺得農村大學生眼界禪意低下。

有的企業看到農村大學生的簡歷後，會當場淘汰大學生，他們認為自己是農村出生的，自然沒有見過世面，會覺得自己眼光低下，不會給公司帶來好處，所以不會錄用農村大學生。

2.沒有家庭背景，很難在公司內站穩腳跟。

現在有很多大學生畢業後，被託付給關係，家長一直在找好工作給連鎖橙子學生，畢業後可以直接去打工，找工作就沒有問題了，而農村大學生找工作，都是自己乙個人，就算是被公司錄用了， 在公司也有晉公升的機會。

3.來自城市的壓力，高消費水平。

有的大學地處一線，消費水平會比較高，即使學生找到好工作，工資也比較高，對於外地人來說，也是入不敷出的，要承擔房租、水電費、日常開支，所以整個城市給大學生帶來了很大的壓力。

<>現實生活中，大學生知識淵博，專業技能水平比較高，在職場上很受歡迎。 然而，在求職過程中，大學生很難找到工作，很多大學生找不到理想的工作......造成這種情況的原因有很多，包括職場求職者多、供過於求、大學生經驗不足、工作能力有限、部分大學生缺乏正確的自我意識，導致求職方向錯誤。

1、職場求職者多，供過於求是大學生找工作難的主要原因。 大學生在職場找工作難的根本原因是職場求職者多，供過於求的問題......。由於求職者數量眾多，雇主能提供的工作數量有限，許多大學生畢業後找不到理想的工作，這使得很難找到工作。

2、大學生缺乏實際工作經驗，在求職過程中沒有優勢。 老納言大學生雖然知識淵博，專業技能水平比較高，但有乙個很大的劣勢，那就是經驗不足......。由於剛畢業，沒有實際工作經驗，大學生普遍存在經驗不足的問題，這使得很多大學生在找工作時沒有優勢，導致就業困難的問題。

3、有的大學生缺乏正確的自我意識，導致找工作方向不對。 除了以上兩個原因外，還有另外一種情況直接導致大學生就業困難。 ......具體來說，一些大學生自身能力有問題，無法正確認識自己，直接導致他們找工作的方向不對，以至於找不到理想的工作，從而大學生很難找到工作。