找工作的程式是什麼，找工作的軟體是什麼？

找工作，就像做其他任何事情一樣，有方法和技巧。 很多人找不到工作，不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在求職過程中沒有使用正確的方法和某些技能。 所謂技能，主要包括三個方面：

了解你自己，包括你的知識、技能、個性、愛好和身體狀況。 在找工作之前，一定要對自己有乙個全面的了解，要知道自己能做什麼樣的工作，不適合什麼樣的工作。 如果你想做乙份你沒有能力做的工作，你肯定會被拒之門外。

了解您選擇的職業和行業。 了解工作內容、工作性質和對從業人員素質的要求。 你可以向朋友和家人詢問做過相關工作的人，也可以問其他從事這項工作的人，他們有豐富的經驗，深厚的經驗，可以給你提供指導性的資訊，他們在工作過程中的失敗，你可以起到預防作用，他們的成功經驗是你可以借鑑的。

自我推薦。 在了解自己和工作的基礎上，你開始找工作。 求職是尋找和獲得工作的過程，通常包括獲取就業資訊、獲得面試、交談、簽訂合同等。

找工作就像賣產品，要想讓客戶購買你的產品，你必須告訴對方你的產品質量有多高，有多公平，才能吸引人們購買這種產品。 同樣，在找工作時，重要的是要關注“我真的有能力勝任這份工作，而且我的要求非常合理”。 一定要學會推銷自己，這樣別人就會認可並雇用你。

次區域上，如果你在一二線城市，建議使用BOSS招聘、智聯、未來等。 BOSS主要是方便面試官了解對方公司的人員數量、公司等情況，也方便及時溝通，如果不合適就不用一一面試，浪費時間加深畢業後找工作的難度; （其中一點可以直接上傳電子簡歷，無需額外製作簡歷，減少煩惱） 其次，智聯可以投遞簡歷（簡歷重點稍後討論），智聯也可以直接傳送訊息，但時效性普遍較差; 未來無憂無慮，如果最近的系統出現問題，就會被系統隨機下發給公司，（系統隨機選擇城市，甚至位置甚至需求位置都由系統操作）嚴重違背了其找工作的初衷。 如果你在三四線城市，建議**58趕上市場或本地***，因為文化差異，為了盡快找到工作或找到候選人，他們中的大多數人會選擇當地最常見和最知名的軟體。

問題：找工作的可靠軟體是什麼？ 或者是靠譜的中介人力資源公司，這些都是非常靠譜的，都是正規的上市公司。

您好，我已經理解了您的問題，大約5分鐘後會給答覆，請稍候！

智聯招聘：主要是針對大公司和快速成長的中小企業，Zhaopin.com 成立比較早，裡面的企業很多，所以質量控制可能不是很好。 我感覺智聯招聘的廣告很多。

使用智聯招聘的人還是很多的，所以如果你投遞簡歷，可能就不能及時得到通知。

老闆志彬：主要招聘公司以網際網絡為主，主要面向高階、高階人才平台。 主要是隔著投遞簡歷直接和老闆聊天，但是用的時候發現上面的人很多，用的人也很多。

使用感和老闆聊天回覆率都很高，也有主動聊天，但也要認真了解面試中的情況，防止上當受騙。

什麼類：主要定位是城市藍領職工，這個軟體是在校園招聘會上學來的，**試試看，上面的主要形式也是和公司聊天，除了和公司聊天還有公司的**，所以不用擔心企業規模小，不用擔心面試。不過，我感覺以上公司的回覆率不是很高，直接入住**比較方便。

如果你想從事網際網絡工作，可以上去看看搜尋範圍可以簡化到一定程度，反饋推薦職位也相當及時，但一天只能投遞10份簡歷，可能會給求職者帶來不便。

找工作的軟體還有很多，你可以嘗試這幾個有良好經驗的軟體。

老闆志彬。

一款非常好用的求職軟體，老闆志品有大量知名企業落戶，使用者可以搜尋自己喜歡的公司，求職者也可以隨時主動與面試官溝通，畢竟找工作，和老闆聊聊才是最好的。

1.“58.com”。

該軟體是找工作的使用者的首選。 求職資訊和早年生活資訊很多，不管是想錄用還是找工作，都可以提供租車服務，而且種類繁多。

2.“無憂未來51job”。

穩定可靠的招聘軟體，這裡有很多知名企業，各行業的招聘資訊非常豐富。 如果你想找乙份高薪的職業，你可以有五險一金。

3.“老闆直接錄用”。

找工作最可怕的當然是這個職位不可靠。 該軟體擁有最全面的工作資訊，無論您是在尋找實習、工作還是全職工作。 可以在網上快速與招聘人員溝通，如果聊得好，可以直接來面試，更快找工作。