如何申請賠償？ 如何申請國家賠償

《國家賠償法》第九條第二款規定：賠償請求人應當首先向負有賠償義務的機關提出賠償請求，也可以在申請行政復議、提起行政訴訟時同時提出。 新增：

第十二條 應當提出索賠申請，申請書應當載明下列事項：

（一）被害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名和職務;

（二）具體要求、事實依據和理由;

3）申請的年、月、日。

索賠人在寫申請書時有確有困難的，可以委託他人代為寫; 也可以口頭應用，負有賠償義務的機關將記錄在案。 補充：第19.3條：

沒有犯罪的人被錯誤逮捕的，作出逮捕決定的機關是有賠償義務的機關。

第二十六條 公民的人身自由受到侵犯的，應當按照國家工作人員上一年度的平均日工資計算。

第三十二條 請求賠償請求人賠償的訴訟時效為二年，自國家機關及其工作人員行使職權的行為依法認定為違法之日起計算，但不計算拘留期限。

索賠人在訴訟時效的最後六個月內因不可抗力或者其他障礙不能行使索賠權的，中止訴訟時效。 索賠時效期限自中止訴訟時效的理由消除之日起繼續計算。 跟進：

我應該向公安局提出申請還是向人民法院提起訴訟？ ：根據《國家賠償法》，這兩種方法都是可以接受的。

追問：公安機關只是撤銷了我的取保候審，沒有撤案，我是否應該申請撤案？ ：

然後你可以先到上級公安機關申請行政復議，要求撤銷所有處罰和國家賠償。

法律分析：國家賠償申請流程：

（一）國家賠償的申請人是受害公民、法人或者其他組織。如果受傷的公民死亡，其繼承人和其他受撫養親屬有權要求賠償。

（二）賠償請求，應當首先向負有賠償義務的機關提出，該機關是公民、法人或者其他組織在行使職權時受到損害的行政機關，以及偵查、檢察、審判、監獄管理機關。

3）應提出賠償申請。書面申請應當寫明被害人的姓名、性別、年齡、工作單位和位址，犯罪責任的法人或者其他組織的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 具體要求、事實依據和理由; 應用程式的年、月和日。

（四）賠償機關應當自收到申請之日起兩個月內支付賠償金;逾期未作出賠償，或者索賠人對賠償金額有異議的，行政賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國國家賠償法司法解釋》第三條？ 賠償委員會收到賠償申請，經審查認為符合申請條件的，應當在7日內立案，並通知索賠人、負有賠償義務的機關和復議機關不符合申請條件的，發現不符合申請條件的，在7日內， 認為不符合申請條件的，應當決定駁回申請。

前款規定的期限，自賠償委員會收到賠償申請之日起計算。 申請材料不完整的，賠償委員會應當在五天內一次性將需要補充、更正的全部內容告知索賠人，收到賠償申請的時間自賠償委員會收到補充材料之日起計算。

第四？ 賠償委員會應當自立案之日起5日內，將賠償申請書副本或者《賠償申請登記表》副本送交負有賠償義務的機關和復議機關。 陵墓。

第5條？ 索賠人可以委託一兩個人作為第一人。 律師、提出申請的公民的近親屬、有關社會團體或單位推薦的人員以及經賠償委員會許可的其他公民可以作為**人委託。

你好親愛的，<>

我很樂意為您答辯，申請國家賠償：1、您可以向作出拘留決定的公安機關提出對王亮的復議，也可以向上一級公安機關提出行政復議; 2.人民法院提起行政訴訟時，也可以請求人民法院向國家請求賠償。 法律依據：

《國家賠償法》（以下簡稱《國家賠償法》）第九條 負有賠償義務的機關有本法第三條、第四條規定情形之一的，應當給予賠償。 請求賠償的，應當先向負有賠償義務的機關提出，也可以在申請行政復議、提起行政訴訟時同時提出寬大處理請求。 第十條 要求賠償的機關可以向任何負有共同賠償義務的機關請求賠償，負有賠償義務的機關應當事先作出賠償。

退出的原因是什麼？ 因個人原因辭職不予補償，可參考《勞動合同法》第38條，其中規定，符合自身情況，因其中一項規定規定的原因提出解除勞動合同的，可以要求獲得遣散費。

法律依據：《勞動合同法》第三十八條規定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;

（二）未足額及時支付勞動報酬的;

（三）未依法繳納勞動者社會保險費的;

4）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位違反規章制度，強迫勞動者從事危害勞動者人身安全的危險勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。 液態太陽。

你的辭職沒有補償，你應該被解雇。 否則工商業無法繼續工作。

根據法律規定，用人單位在勞動合同期滿前與勞動者解除勞動合同的，需要支付遣散費，遣散費按工作滿一年後乙個月的工資計算，是指辭職前12個月的平均工資，以應付金額為準。 但是，如果您自行辭職，雇主無需支付賠償金。

法律依據：《勞動合同法》第四十七條規定，按照在用人單位工作年限和每滿一年乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿六個月的，應向勞動者支付轎車半個月的經濟補償金。

勞動者月工資高於勞動者上一年度勞動者平均勞動者工資的，經中央直轄市或者用人單位所在區劃定的市人民公布，按勞動者平均月工資三倍的計算，按勞動者平均月工資的三倍支付經濟補償標準。 支付經濟補償的最長年限不得超過12年。

如果你主動辭職，說明你提出解除勞動合同，用人單位對你沒有任何補償。

用人單位無故解除勞動合同（非房東違反合同等因素）的，用人單位必須支付經濟補償金。

根據法律規定，根據勞動者在單位工作年限和每月乙個月工資的標準，按照勞動者停工提前隱瞞勞動法第四十七條的規定支付。

超過六個月但不足一年的，按一年計算;

不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

辭職就解除了老喬音的合同，孝炊宴上不予補償。

如果用人單位終止勞務聯合旅行協議，必須支付遣散費。

《勞動合同法》有規定。

您想以石老辰山的形式申請賠償嗎？ 如果用人單位不給你買社保或者有其他違法行為給你買，如果沒有，你就無權向單位申請賠償。 當然，也有這樣的情況，你已經簽訂了無限期勞動合同，雇主不允許讓你隨意辭職或被解雇。

如果這些都不是，你就不能申請。

您好，馬律師會為您解答：如果您自願離職，將沒有補償。 如果公司解雇了您，或者公司的行為侵犯了您的權益，您可以向公司提出強制辭職要求賠償。

如果勞動者自行辭職，他或她不能申請賠償，即使他或她申請了，雇主也不會給予賠償。

您自己的辭職沒有補償，因為是個人發起的。 如果公司想解雇你，你將需要賠償。

1.國家賠償金支付申請書範本（此處列印有支付賠償義務的機關名稱） 國家賠償金支付申請書 公共賠償金額（財務部）：本機於年、月、月日收到的國家賠償金支付申請書（索賠人姓名和姓名）特此向貴單位申請支付國家賠償金（具體金額）根據《中華人民共和國國家賠償法》第三十七條第3款的規定。附言

1. （申請人提出的國家賠償支付申請） 2.（判決書、復議決定書、賠償決定書、調解書等名稱及文號）年、月、日（負有賠償義務的機關印章或國家賠償專章）一式三份，一式三份，乙份附在檔案中，乙份存根。國家賠償 國家賠償是指國家機關及其工作人員因行使職權而對公民、法人和其他組織的人身權利或者財產權受到損害，依法應當給予的賠償。 國家賠償由侵權國家機關履行。

根據1995年1月1日起施行的《中華人民共和國國家賠償法》的規定，國家賠償一般包括行政賠償和刑事賠償。 最高人民法院公布了2018年國家賠償決定中涉及的侵犯公民人身自由權的賠償標準，具體金額為人民幣/天。 第五條 國家有下列情形之一的，不承擔賠償責任：

行政機關工作人員與其行使職權無關的個人行為; 由於公民、法人和其他組織的行為而發生損害; 法律規定的其他情形。 第二節 賠償請求人和賠償義務 第六條 受害公民、法人和其他組織有權要求賠償。 如果受傷的公民死亡，其繼承人和其他受撫養親屬有權要求賠償。

受害法人或者其他組織被終止的，其權利的繼承人有權要求賠償。 法律依據是什麼？ 在申請國家賠償時，應當對損害的實際情況作出相應的解釋。

對相應的賠償機關進行詳細講解，方便我國有關部門在主管此類案件時開展相應的審判和審判工作。

報警並申請傷害鑑定： 1.構成輕傷或者以上輕傷的，打人涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任。 處三年以下有期徒刑、拘役、管制。

2、如果傷害被評估為輕傷，只能要求民事賠償，受害人可以直接起訴法院要求人身傷害賠償; 同時，可以要求給予行政處罰。 3.公安機關立案後，被害人也可以提起刑事案件附帶的民事訴訟，要求賠償。 當然，也可以直接向法院起訴要求人身傷害賠償。

4、人身傷害賠償專案包括：醫療費、護理費、誤工費、住院餐費補貼、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神傷害撫慰費等。

1. 摔斷腿入獄有賠償嗎？

構成輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任。 處三年以下有期徒刑、拘役、管制。

人身傷害賠償專案包括：醫療費、護理費、誤工費、住院餐費補貼、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神傷害撫慰金等。

2.在與某人發生爭執時被毆打如何補償。

可以報警處理，申請傷害鑑定：

1、構成輕傷或者輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責任。 處三年以下有期徒刑、拘役、管制。

2、如果傷害被評估為輕傷，只能要求民事賠償，受害人可以直接起訴法院要求人身傷害賠償; 同時，可以要求給予行政處罰。

3.公安機關立案後，被害人也可以提起刑事案件附帶的民事訴訟，要求賠償。 當然，也可以直接向法院起訴要求人身傷害賠償。

4、人身傷害賠償專案包括：醫療費、護理費、誤工費、住院餐費補貼、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神傷害撫慰費等。