這就是它的全部，這是必需的，什麼樣的犧牲是用來犧牲的？

糾纏於臨時工的數量沒有多大意義。

人力資源和社會保障部就《勞務派遣若干規定（徵求意見稿）》徵求公眾意見，其中規定用人單位在輔助崗位上使用的派遣工人人數不得超過從業人員總數的10%。 同時，如果被派遣的勞動者在用人單位遭受工傷，用人單位不僅要協助調查處理，還要承擔相應的賠償責任（****，8月8日）。

無論是勞務派遣還是臨時工，都是改革轉型時期的特殊產物，主要是因為它的“臨時”性，是中介人派遣的，而不是用人單位直接招聘、協議聘用的，普遍存在工作時間、工作累、工資低、缺乏保障等特點。 改革進入深水區，各項制度和規章制度不斷完善和完善，特別是公平正義的廣泛訴求和發展趨勢，決定了勞務派遣制度和臨時工群體能夠而且應該成為歷史。

勞務派遣和臨時工可能難以一刀切，用工制度改革要穩步推進，所以宜讓勞務派遣工、臨時工和正式工實現同工同酬，除了名義上的地位差異外，各種待遇也不應有實質性差異， 權益和保障。其實，各單位使用的臨時工數量和派遣期限的長短，不需要也不應該由外部行政力量強制，而要看崗位的需要。 因此，禁止臨時用工比例超過10%，用工期超過6個月，是否科學合理、必要？

這將需要仔細研究。

同樣，《徵求意見稿》規定，派遣職工在用人單位發生工傷的，由勞務派遣單位作為申請主體辦理工傷認定等事宜，由用人單位協助調查處理，並承擔相應的賠償責任。 有人認為這已經是很大的進步了，但是在發生工傷時，沒有申請賠償的資格，用人單位只“承擔相應的賠償責任”。 更令人擔憂的是，如果派遣單位不採取行動，不主張，被派遣工人的權益豈不是完全喪失了？

出台規範臨時工就業和保障臨時工權益的法規，其積極意義不言而喻。 但是，我們不應糾結於工人人數和約定的就業期限長短，而應著力建立與正式工人同工同酬、同等地位、同等待遇的新機制，切實解決和完善臨時工的地位、待遇、保障等一系列問題。 這樣一來，職工人數和用工年限的長短就不再是問題了，更符合相關單位的實際用工需求。

如果強制禁止10%有效，是否也可以禁止超過5%，甚至完全禁止使用派遣工人和臨時工人？

對不起，好久沒起床了。

這是留存嗎？ 你聽天由命

建議你整理自己的語言，在空間裡寫日記，把心裡的事和想法都陳述出來，尤其是邂逅的美好，分離的寂寞，用一首適合你當下心境的歌曲來代替空間背景**。

說話和寫作：心疼，所以。

簽名：別理我。

微博寫道：習慣了想你，、、、

白話文通常是比舊白話更能表達乙個人的心境的方式。

除非你們都是文藝青年。

但是，這有點做作。

如果你堅定，何必煩惱，如果你不堅定，保持有什麼意義？

心靈是可以感受到的，而不是通過甜言蜜語。

…Matsuri 在日語中，它的意思是“幾個裂縫”......節日“，節日的意思。 你聽到了嗎？ 中文中的祭祀非常不同，是哀悼的標誌。

所以，如果你寫一篇中文文章來表達喜悅，你就不能用“祭祀”來祭祀，是一種表達對逝者的懷念的儀式！ 當然，這不是關於死者，而是關於愛！ “祭祀逝去的愛”，應該是向愛情致敬，緬懷過去的感情，悲傷地逝去。

送乙個脆弱的東西，（我喜歡水晶的東西）意味著你真的愛她，你向他展示最透明的自己，讓他知道你愛他，愛得很透明，破碎意味著你很珍惜這段感情，因為水晶的東西如果你不小心就很容易破碎，告訴他懂得珍惜！

河南很冷，給她一副手套，告訴她，你真的想溫暖她一輩子。

把你的戀愛經歷寫成一本小本子，然後根據你的戀愛經歷，選擇雙方都喜歡或與回憶有關的歌曲，錄製成CD，打包寄出。

這也是有點難做到的，就留下一些你最難忘的東西，關鍵是要靠自己的行動！

無聊的！ 這並不浪漫。

我建議你們在一起浪漫，分手的時候浪漫！

只有這樣，他才會記得你！ 也許你會後悔的！

你們有沒有深深地愛過對方？ 那你怎麼這麼容易就分手了，言語裡看不出一絲傷心！ 這是一次好的聚會和良好的分散嗎？ 我不這麼認為！

中國人從未見過這個詞。