如果我不處理工傷，公司不會給我錢，所以我沒有錢住院出院，可以嗎？

如果工傷不處理，公司不給錢，沒錢能住院嗎？ 這個問題是不允許出院的，因為出院是你自己的選擇，和單位沒有關係，至於住院，你要想辦法向同志借錢，或者向有關部門申請，借完錢就不用治病了。 因為你治不了病，等你痊癒後可以站起來找你的單位解決這個問題，如果實在做不到，可以找國家仲裁委員會幫忙解決，謝謝。

如果你在工作中受傷，公司不給你錢，如果你住院了，你只能出院，但你可能得到的賠償會比較少。

如果是工傷，公司一定會處理的，沒錢可以報警，不用開除。

身體是自己的，不是現在，怕影響自己一輩子，建議聯絡當地的社保號碼，讓社保局出面聯絡公司，費用由公司承擔，這樣效果更好，而且對操作流程也不熟悉， 並且有利於公司今後的賠償和工傷待遇。

個人覺得可以向勞動監察局投訴，或者向社會保險代理機構申請預繳; 為不影響**，如有需要，受傷員工及其親友可提前支付部分費用。

***。《勞動和社會保障監督條例》

第十條 勞動和社會保障行政部門應當開展勞動安全檢查，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規、規章，督促用人單位落實;

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況;

（三）受理違反勞動保障法律、法規、規章的舉報和投訴;

（四）對違反勞動保障法律、法規、規章的行為，依法進行糾正、查處。

注：1首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定工傷是工傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，用人單位應全額支付醫療費，停工期間（工傷**、**）的工資按原待遇支付。 停工期間需要護理的，由單位負責，住院期間的伙食補貼按受傷職工所在地標準發放;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度計算傷殘賠償金額;

4.用人單位未履行上述義務的，工傷職工可以向當地勞動監察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，以維護其合法權益到底。

工傷醫療費用由公司承擔，並報勞動監察部門解決。

先治病，就算借錢，也要先治病，再找客戶和單位商量解決辦法。

建議您到當地勞動監察大隊申請勞動仲裁。

法律分析：可以提前支付醫療費用，老闆沒錢可以申訴。

法律依據：最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第五條 免費提供勞務的傭工因傭工的活動造成人身傷害的，應當根據傭工和被幫工各自的過錯承擔相應的責任; 被助教人明確拒絕幫助的，被助人不承擔賠償責任，但可以在福利範圍內獲得適當補償。

如果傭工在傭工活動過程中因第三者的行為而遭受人身傷害，他有權要求第三者承擔賠償責任，也有權要求助工人作出適當的賠償。 工人獲得賠償後，他可以從第三方獲得賠償。

第六條 醫療費用應當根據醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。 承擔賠償義務人對**的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費用的賠償金額，應當根據原訟法庭辯論結束前實際發生的數額確定。 賠償權利人可以單獨提起訴訟，要求支付器官功能恢復訓練的必要費用、適當的整容手術費用和其他後續費用。 但是，如果根據醫療證明或鑑定結論確定發生的費用，可以與已經發生的醫療費用一起賠償。

總結。 親愛的您好，我在公司工作時受傷住院，出院後誰也告公司。 讓公司處理並報告與工傷有關的傷害。

出院後，如果公司沒有安排任何幫助或賠償，您可以向當地的工會組織或勞動監察部門尋求幫助，申請保護您的工作權利。

我在公司工作時受傷住院，出院後沒人關心我該怎麼辦。

你好。 親愛的您好，我在公司工作時受傷住院，出院後誰也告公司。 讓公司處理並報告與工傷有關的傷害。

如果公司沒有安排任鑫正禾幫助或賠償，您可以向當地工會組織或勞動監察部門尋求幫助，申請保護您的工作權利。

可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷鑑定，再向當地勞動能力鑑定委員會申請殘疾等級鑑定。

有工傷證明嗎？

我是一名勞務派遣工，去公司做小時工，上班時不小心摔斷了左腳跟，住院手術，住院費都賠了。

他們也沒有得到補償，是嗎？

只支付醫療費用，但沒有工傷賠償。

前幾天，我去了一家勞務派遣公司，他們幫我拿了住院乙個月的所有材料，並說我要投保。

實際上，您必須為自己保留乙份此材料的副本，但您也可以去醫院列印。

有沒有關於保險需要多長時間的討論？

現在我不買保險了，我必須自己處理。

如果您有保險，您也可以自己聯絡保險公司。

在這種情況下，我該怎麼辦。

在投保的情況下，最好投保，可以聯絡投保自行支付，如果保險要求單位去陵墓辦理手續，單位不隨行或者，你陸王武可以起訴單位。

總結。 法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

我在公司工作時受傷住院，出院後沒人關心我該怎麼辦。

親愛的，慕澤之 您好，很高興為您服務 在公司工傷住院，出院後無人管，員工或其近親屬如遇用人單位的，可在用人單位所在地所在地區社保行政主管部門提出申請; 工傷被認定為工傷後，可以依法要求用人單位支付相應費用。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （3） 在工作時間內以及在工作場所或設施內因執行工作職責而受到暴力或其他事故傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，不負有主要責任的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

親愛的，你是怎麼受傷的？

法律分析：住院的醫療費實在沒錢支付，所以需要借錢來支付。 醫院收不了錢，會停止病人的**。

因為醫院有規章制度，沒錢的時候，現在是電腦系統，局裡不可能開藥。 如有欠款，藥品將不予取出，將停藥**。 但有乙個特例：

如果患者需要急救，有生命危險，醫生會向醫院報告，並開通綠色通道進行緊急治療，但如果不是那麼緊張的情況，質量就不好了。

先交費後治病，先交費再報銷的制度，在我國的醫保中經常是這樣的，就是先交費後報銷，如果一開始不交費，還是看不病的。 而且很多**和藥品都報銷了一部分，甚至有些**物品和藥品也不報銷。

法律依據：《中華人民共和國憲法》第45條 中華人民共和國公民在年老、疾病或喪失工作能力時，有權獲得國家和社會的物質援助。 國家為需要享受這些權利的公民提供社會保險、社會援助和醫療保健。

國家和社會保障保障傷殘軍人、烈士家屬、軍人家屬生活保障得到優惠。 國家和社會幫助安排盲人、聾人、啞人和其他殘疾公民的工作、生活和教育。

工傷住院公司不繳納住院費的辦法如下：

1、向勞動行政部門投訴付款。

2. 您可以先向法院申請付款令。

用人單位與勞動者達成協議後拒絕支付醫療費用的，可以依法請求法院發出支付令，速度也比較快。

3.勞動仲裁請求。

1）如果爭議金額不大，仲裁可以是終局的。《勞動爭議調解仲裁法》規定：“除本法另有規定外，仲裁裁決為終局裁決，自發布之日起生效

對勞務報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償的追討爭議，不超過當地每月最低工資標準，持續12個月; 因執行國家勞動標準在工時、休息休假、勞保等方面產生的糾紛。 “可以看出，如果工傷職工要求支付工傷醫療費用，可以變更，判決是終局判決，這樣裁決可以盡快生效，工傷醫療費用可以盡快執行。

2）如果爭議金額比較大，不適合第一裁決的終局性，則需要經過一般勞動仲裁程式，可以到用人單位所在地請求勞動仲裁。勞動仲裁是當上述三種方法都無法解決時必須作為最後手段啟動的程式。 這需要更多的時間和精力。

4.提起仲裁訴訟。

法律依據

工傷保險條例

為保障因工事故受傷或患職業病的員工得到醫療和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位工傷風險。 工傷保險是雇主必須為其雇員支付的強制性保險。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第44條第2款.

仲裁庭裁決提前執行的條件：

1）當事人的權利義務關係明確。

2）不執行法律將嚴重影響申請人的生活。如果員工申請事先執行，他或她可以批准該線路不提供擔保。 “對於急需醫療費用的受傷員工，他們可以要求提前執行。