哪個比 CNNC 22 或 5 10 更好

如果你已經和Erer簽訂了合同，我建議你解除合同並找到乙份新工作。 我以前是二二二，在海燕工作了3年多，現在換了工作。 我在二郎身上學不到什麼像樣的東西，現在公司效率很差，員工待遇也很低。

拖欠工資已經是常態了，我223的公積金還不如我現在一年多！ 不要對晉公升抱有天真，裙帶關係是交織在一起的。 第五核電是安裝公司，再糟糕，也比後兩強。

如果您想從事工業工程方面的職業。

建議去兩三個，但不要去核電。 在非核公司安頓幾年後，最好多練習英語，這對你以後會很有好處。

PS：第n次抗日戰爭。

沒有好壞工作是什麼意思？ 乙個人有乙個非常重要的起點可以嗎？

我應該在Erer工作了將近10年，客觀地說，任何公司，都有好的一面和壞的一面，因人而異。 不過，從我的角度來看，公司雖然不完美，但隨著這幾年的發展，整體發展是向上的，管理制度和人文關懷都不錯。 每個人都要接受，乙個事物是有成長階段的，人也是一樣的，也許後兩個起步晚一點，步子小一點，可能是因為很多你不了解的發展歷史。

然而，他並沒有停滯不前或倒退，他在不斷的改革中努力發展。 這就是為什麼我一直說我與公司一起成長，當一家公司在大家的共同努力下變得越來越好時，我覺得意義也是非同尋常的。

如果是無核的，那還是真的，拖欠工資成了常態，裙帶關係複雜，如果跟它沒什麼關係，又不是小孩子，就別去，好處不好，基本沒有大專案，也未必學不到東西。

這兩家公司都是土建工程，這五家公司主要從事海鹽、三門等國內AP1000核電專案的安裝，國外的分別是巴基斯坦的C2 C3。

第五家公司現在在上海金山，公司目前正在擴張，並收購了一家設計院。 這幾年，我接手了國家十大科研任務之一，認識的人都曾經在那裡做人力資源，我在二、三公司，也和他們有業務往來。 二二真的不知道......

訊息很少。

沒有好工作這回事，關鍵是哪個崗位更適合你。

如果只是工資和福利，那就毫無意義了。

需要結合的職位發展前景如何！！

中核集團5號優於22號，22號屬於5號公司的分包。 我以前和他們合作過。 在三門核電站。

我是中核集團今年三門核電站22的新員工。 中核集團22過去輝煌，現在卻是垃圾，可以是國企墊底，中核集團墊底（去年有24家企業超過22家）。 它去年的總產值是40億，利潤只有幾千萬（想想有多少人有22人），還不如中國建築五大的乙個分公司。

我們來談談新員工的待遇。 大專1700+（不含食水電，一頓飯十元左右），本科2050（不含食水電），. 未來，我這樣告訴你，很多老員工都說不想做，但不能離開，因為你在這裡待久了，然後你就浪費了，你根本做不到其他行業，你只能繼續在這裡工作。

專案走到哪裡，你都會隨波逐流，沒有固定的住處。

別去二二，你要是簽了還是建議拆合同，我也籤了16年，到現在我們這批人80%都走了，你可以想想待遇和發展有多差，如果你想搞核電工作，五家公司都行，但建議去核檢修（原來叫核電二三）， 時間很稀缺很寶貴，平台的質量對於乙個剛入社會的應屆畢業生來說非常重要，不要先拿著看，不行就再辭職的想法。

真的沒那麼嚴重，未來才是最重要的，不是嗎？

22、公司裡大部分人都把自己的關係帶進來了，裡面的人素質很差，而且很霸道，很黑。

住在爾西，一年不能回家3次，沒有任何休息; 而且物件只能在別的地方，領導說物件可以帶到公司工作，如果真的想處理，就做不到; 工資很低，是工程行業的最低工資，領導的工資很高; 辭職後，檔案被違反勞動法查封，我花了三個月的時間才把檔案寄出去，黃花菜很冷; 都是相關家，總工程師公升不上也沒關係，關係比能力重要多了。

發展理念：公司堅持科技創新和管理現代化的發展戰略，堅持“質量第一、客戶至上、守合同”的經營服務宗旨，擁有健全的質量保證體系和科學的管理方法，打造了包括魯班奬、長城杯、 天府杯、閩江杯等，並創造了良好的社會信譽，先後榮獲全國先進建築企業、四川省優秀施工企業、“重合同守信用企業”、“AAA級信用企業”、“質量信譽”雙信企業等榮譽稱號。

公司始終以“嚴格管理、精心施工、品質品質、真誠服務”為發展方向，努力營造以人為本的管理氛圍，質量管理邁入新台階，在新世紀為國內外新老客戶竭誠服務，確保客戶更加滿意， 使企業在客戶支援上加速發展，走向輝煌。

以上內容參考中國核工業百科24建設****。

總結。 你好，親愛的！ 以下回答您的問題“核電中的第二和第三真的不好嗎？

是的，二三核電公司的工資不高，沒有晉公升空間 專業匹配可以過來鍛鍊一下，但不建議長期待著。 每天早上六點起床，領導們都在談戀愛，很多都是無能的，很多領導學歷低，歧視學歷高的人才。 去年，漳州專案部招收了130多名本科生，半年內就有100多人離開了。

你好，親愛的！ 你問的問題【核二三真的不好嗎】以下回答：是的，核電二三的薪水不高，沒有晉公升空間 如果你是專業匹配的，可以過來鍛鍊一下自己， 但不建議長期停留。

每次早上6點起床，領導們都在談戀愛，很多都是無能的，很多領導學歷低，歧視學歷高的人才。 去年，漳州專案部招收了130多名本科生，半年內就有100多人離開了。

延伸補充：不過，它懷疑的師徒培訓是徒勞的，而且有兩三家中國核工業集團公司的安裝公司，可以理解為反應堆的外圍基礎設施。 在這種企業裡，很難崛起，不要被所謂的宣傳所吸引，不管是什麼，其實很難崛起！

而且，二、三的工資只相當於這個行業的平均水平，有時候還會拖欠到下個月。

總結。 您好，中核23主要承包核島裝置安裝、電氣、管道、機械、通風等。 22、24主要承包土建、鋼結構等施工活動。

您好，中國核電集團公司第二和第三主要路障承包安裝核島裝置、電氣、管道、機械、通風等。 22、24主要承包土木工程、鋼結構等施工活動。

哪乙個有更大的晉公升空間，核電站的第二和第三還是核電站的第二和第二。

中核集團23號平均工資為每月6527元，其中工資收入的50%在每月4000-6000元之間，25%的工資收入在每月6000-8000元之間。 據排渣滲漏次數分析，中核二十三公司年終平均獎金8417元。 中核集團二十三號公司一位員工分享道：

部門有技術員、助理工程師、工程師、負責工程師、主任、助理經理和經理。 再往上是總經理部，五大巨頭，厚厚的腦袋像山脊一樣。 技術人員約3000人，助理工程師約4000人，工程師6000人，這些都是包括加班業績在內的總收入。

中國核工業第二二建設有限公司梁春倩的平均工資為10750，其中拿到6k-8k工資的人佔比最大的，這是在公司近一年在各網仙丹站公布的公開工資中計算得出的，僅供參考。

中核集團22有更大的晉公升空間和更高的薪水。

對於機電專業，哪家公司更適合做。

對於機電專業，更適合核工業的二、三連。

中核集團23號主要承包核島裝置安裝、電氣、管道、機械、通風等。 22、24主要承包土建、鋼結構等施工活動。

總結。 您好親愛的我很高興為您解答，中核25公司的待遇很好，餐補、通訊補貼、績效獎金、帶薪年假、住房補貼、交通補貼，月薪6000-8000元，中核25公司主要從事工程地質和水文地質勘察等岩土工程設計與施工、房屋建設、 礦山建設和市政工程設計與施工，以及道路、橋梁等公路建設

您好親愛的，我很高興為您解答，核電公司25日優待 餐補助通訊補貼績效獎金發放 年度哥攻簡度假住房補貼交通傻補貼，月薪6000-8000元，公司主要從事工程地質及水文地質勘察等岩土工程設計與施工， 房屋建設、礦山建設和市政工程設計與施工，以及道路、橋梁等公路建設

中核二十五建設****，總部位於湖南省長沙市。 始建於1963年，隸屬於中國核工業集團公司，是一家大型綜合性礦山工程建設企業，為我國核工業發展和“兩丹一舟”做出了重大貢獻。 經過多年的發展，公司在礦山工程、機電安裝、房屋建築、公路工程、地基磨料質量及地基、土方工程、爆破拆除等方面具有一定的競爭力，形成了雄厚的實力，積累了良好的信譽，公司將秉承“以客戶為中心”的經營理念，鴻星猜澤陽“事業高於一切，責任重於一切， 嚴密融入一切，進取放長成就一切“核工業精神，踐行”責任、安全、創新、協作“的核心價值觀，為客戶創造價值，為員工謀求幸福，為社會做貢獻

總結。 您好，中核集團23正式員工待遇。

中核二十三公司的社會招聘待遇是一樣的，都繳納五險一金，員工工資8000元左右。 招聘員工到公司後，必須服從公司的安排，遵守公司的規章制度，在施工現場必須把安全放在第一位。

中核集團正式員工的待遇 23.

您好，核二、三公司正式員工待遇是一樣的，都繳納五險一金，員工工資在八千元左右。 招聘員工到公司後，必須服從公司的安排，遵守公司的規章制度，在施工現場必須把安全放在第一位。

正規員工待遇很不錯 每個月稅前5000+，但是零食招收的勞務工差一點，而且這家公司每個專案都是自派技術骨幹，也就是正式員工，再招其他員工，待遇比較差......

你需要什麼證書，你有一級建築工程師證書，加入好嗎？

幾率相對較高，很容易被錄用。

被送到國外好嗎？

沒關係

國有企業。

中國核工業第二十四建設有限公司是中國核工業建設總公司的核心成員，擁有6家建築安裝工程公司和1家工業裝置安裝公司，團隊分布在四川、北京、上海、重慶、福建、浙江、安徽、江蘇等省市，擁有專業技術人員2600餘人（其中高階職稱260餘人），總資產8億元。

發展理念。 公司堅持科技創新和管理現代化的發展戰略，堅持“質量第一、客戶至上、信守合同”的經營服務宗旨，擁有完善的質量保證體系和科學的管理方法，打造了魯班奬、長城杯、天府杯、 閩江杯等，並創造了良好的社會信譽，先後榮獲全國先進建築企業、四川省優秀施工企業、“重合同守信用企業”、“AAA級信用企業”、“質量信譽”雙信企業等榮譽稱號。