老闆是否對員工在沒有駕駛執照的情況下撞到並傷害路人負責？

老闆一定要負責，他知道你不能沒有駕照開車，而且你還在上班，開著沒有駕照的車，不僅是罰款，還要判刑，你老闆會讓乙個沒有駕照的人開車，他也要追究法律責任。

老闆知道你沒有駕照，他是有責任的，可以說大部分責任，如果他不給你打電話，你就不會創造這個東西，但你是發生的人，所以你要承擔一點責任。

當然，這個老闆是負責任的，他知道員工沒有駕照，上班的時候還讓他開車出去辦事，這是他當初負責的，她用人不當，你也要負責，你沒有駕照，怎麼能開車出去？

員工在老闆的指示下，在工作時間駕駛公司的電單車，在農村為公司安裝家用電器！ 如果你在路上出了車禍，是不是沒有駕照的工傷 按理說這應該是工傷，因為老闆讓你去，而且是上班期間，主要是為了公司，不是私事。

你的是要求高的那個，這個質量要求特別高，字數不能少於150字，而且必須是清晰的段落，當然，正確的必須差不多，必須用段落來表達。

總結。 您好，很高興回答您的問題。 根據我國有關法律規定，勞動者在工作期間開車撞到人的，一般不屬於職責行為，公司不承擔責任，保險公司應承擔限額內的賠償責任。

如果員工在上班途中用車撞到人，公司應該負責。

您好，很高興回答您的問題。 根據我國有關法律的規定，如果工人在工作時打人，一般不屬於職責行為，公司不承擔責任。

如果是在執行單位公務的途中被撞的人，那麼企業公司就需要承擔一定的責任。

是否需要賠償，主要取決於交警部門作出的“事故認定”，如果認定證明責任人，則必須作出相應比例的賠償（例外：機動車與行人碰撞，機動車當事人不承擔責任的10%以下）。例如，如果車主將汽車借給沒有駕駛執照或不適合駕駛的人，司機是公司員工，車輛隸屬於本單位等，這些情形需要對事故承擔連帶責任。

交通事故涉及的賠償專案有15項：醫療費、誤工費、護理費、住院餐費、**費、整形費、隨訪費、營養費、傷殘賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、家屬生活費、精神損害賠償、其他財產損失費。 但是，每個賠償專案都需要有相應的證據支援。

由於您陳述的資訊量，我無法給您乙個明確的結論，但如果您的情況屬於以下情況之一，則很可能會被認定為工傷。 但是，最終結論仍需由勞動部門專業確定。 《工傷保險條例》規定，認定工傷的法定情形有七種：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）因執行工作職責，在工作時間內和工作場所內遭受暴力或者其他事故傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的; （六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中不負有主要責任的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 工傷殘留物處理流程如下：工傷認定-工傷認定-工傷賠償。

《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第六十三條在道路上臨時停車時，應當遵守下列規定： （一）有禁止停車標誌和標記的路段，機動車道與非機動車道之間有隔離設施的路段和行人路，不得停車; 以及人行橫道和建築工地;（二）在距離上述場所50公尺以內的交叉路口、鐵路道口、急彎、寬度小於4公尺的狹窄道路、橋梁、陡坡、隧道、路段禁止停車; （3）在上述場所30公尺以內的公交車站、急救站、加油站、消火栓或消防隊（站）及路段前，除使用上述設施外，不允許停車; （四）車輛停車前，不得開門、不得開啟車門下人員，不得開門、關門妨礙其他車輛和行人通行; （五）路邊停車應當靠近道路右側，機動車駕駛員不得離車，上下人員或者裝卸物品後應當立即離開; （6）城市公交車不得在停靠站以外的路段上下客。

如果在工作時開車撞到人，公司概不負責。 根據相關法律規定，員工開車撞到人，一般不屬於職務，公司不承擔責任，公司應當在保險單的限額內承擔賠償責任。

勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。 勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

勞動者在勞動活動中因安全生產事故遭受人身傷害，用人單位或者分包人知道或者應當知道接受合同或者分包業務的用人單位不具備相應的安全生產資格或者條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

法律依據《中華人民共和國民法典》第1191條。

用人單位工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的勞動者追償。

在提供勞務期間，勞務提供方因第三者行為的租金分割而遭受損害的，勞務提供方有權要求第三人承擔侵權責任，也有權要求勞務接受方賠償。 勞動方獲得賠償後，可以向第三方尋求賠償。

如果員工在工作時間外出時被車撞，他或她應該負責承認。

你好，1 如果你在工作時間不出門（不負責任），當然可以給一些醫療費作為好事。 2、上班時間外出，因為工作原因外出，需要對老闆全權負責。 如果您在工作時間內做私人事情，則不承擔任何責任。

他也可以被起訴，要求賠償損失的時間和合同的終止。 如果工廠或滲透現場發生事故，老闆對工作時間內的傷害負全部責任，非工作時間對事故承擔50%至70%的責任。 最後，希望大家能給員工一些醫療費，畢竟他們窮了，良心也好。