都說辦公室戀情不好，有什麼不好？

範圍通常有三種型別。

1.權力限制。

其實公司是不允許的，就算是允許，公司也絕對不會讓你們兩個在同乙個部門，也不會讓你們兩個做部門經理之類的職位，更不會讓公司機密的事情，這也限制了你們的發展機會，這不是公司的錯， 這是用政治意識形態治理公司的常用手段。

二是影響不好。

即使你叫你的名字，你的同事也知道你是夫妻，夫妻之間難免會有親密行為，這將嚴重影響公司在公司的形象。 人是不完美的，如果一方疏忽大意，另一方又能怎麼辦？ 它是隱藏的嗎？

還是男性？ 藏人酒吧對公司不忠，大眾對兒媳婦不忠。 所以，不管結果如何，都不好，更何況這種事情不會發生，搪塞公司領導，但領導們必須考慮到一切皆有可能，哪怕只有萬分之一的幾率，也是不允許的。

3.情緒問題。

兩個人住在一起，難免會吵架，吵架的時候肯定會有感情問題。 公司絕不允許員工將自己的情緒帶到公司。 如果要說情緒對公司的影響有多大，可以說，大的時候可能會讓你失業，小的時候會讓你在公司裡沒有立足之地。

最主要的是你不能墜入愛河，你不能抬頭看你！

糗！！ 愛情已經完成，彼此沒有空間，工作見，下班後再見，沒有自由！

不好的是，一旦關係破產，就會影響你的工作能否繼續。

不好的是，它會影響工作質量和公司的效率！

你可以看到鄭伊健和林家欣的新片。

男人和女人一起工作不累也不錯！ 就是要把握度。

不好的是，您可能會因此而失去工作。

有句話叫長久的愛情，找伴侶的方式有很多種，有的是學生時代的同學，有的是別人介紹的，有的是通過網戀認識的，當然也有一些人在工作時認識，在工作時就愛上了辦公室裡的人， 這叫辦公室戀情，但為什麼很多人不看好辦公室戀情呢？

1.因為辦公室戀情往往會影響工作。

很多公司的領導之所以不願意談辦公室戀情，主要是因為當兩個人之間發生衝突，或者發生不愉快的事情時，會影響兩個人的工作。 甚至會給工作帶來一些情緒化，當兩個人的關係出現問題時，肯定會有一兩個人離開公司，也會對公司產生一定的影響。

第二，沒有距離，有時它不反映美。

兩個人在同乙個地方工作，無論是在上班時間還是下班後，都能被看到，這對於剛開始談戀愛的人來說，或者是正在戀愛過程中的人，可能是一件非常好的事情，但是時間長了，兩個人可能會失去新鮮感， 甚至影響兩個人的關係。正如有人說的，距離產生美，整天呆在一起，很可能會讓兩個人厭倦這段感情，甚至對彼此沒有感情。

3.當然，也有一些辦公室戀情，會讓兩個人的工作進行得更順利。

有時候，兩個人在同一家公司工作，如果對方遇到什麼困難，兩個人會一起努力，這對雙方的工作都有幫助，所以從這個角度來看，辦公室戀情並不完全是負面的。 因此，公司的管理者也應該正確認識辦公室戀情。

因為辦公室裡還有很多利益糾葛，這樣的感情不是很純粹，所以很多人都不是很樂觀。

那是因為辦公室戀情容易出現問題，如果兩個人在一起的時間太多，也會有一定的影響。

因為很多人不願意把事業和愛情放在一起，如果一起進行，可能會爆發很多矛盾。

辦公室是乙個集體環境，與學校不同。 在許多情況下存在利益衝突。 辦公室戀情和個人興趣容易發生衝突。

如果處理不當，可能會對愛情和事業產生影響。 因為一旦發生辦公室戀情，就會產生非常不好的影響，會影響到彼此的工作，不利於公司的發展。

該公司有禁止辦公室戀情的規定。 在調查中，17%的網民選擇了禁止在工作中發生辦公室戀情的選項。 禁辦戀被網友吐槽，不人道是最受攻擊的地方。

有網友留言說，她身邊有隱藏的同事，平時工作上就像朋友一樣，下班後關係很親密，實在令人擔憂。 另一方面，如果辦公室戀情破裂，甚至會影響員工之間的關係，引發員工辭職，這將嚴重影響公司的經濟業績。

雇主認為已婚人士沒有更多更好的精力去做工作，但他們沒有意識到已婚人士的責任更多，所以他們需要乙份穩定的工作來照顧目前快節奏的工作，這給家庭和戀人帶來了很大的壓力。 對於現代人來說，社交圈越來越窄，他們花在同事身上的時間比花在家人身上的時間還多。 從商業角度來看，許多公司經理解釋說，他們不希望自己的個人感受過多地干擾他們工作的公平性和團隊的管理。

從商業角度來看，許多公司經理解釋說，他們不希望自己的個人感受過多地干擾他們工作的公平性和團隊的管理。 目前，很多企業文化都提倡公司是你的家，愛工作，愛同事，愛客戶。 另一方面，嚴禁辦公室戀情。

這種情況可能是由於大多數辦公室戀情的結果不盡如人意造成的。 一旦發生衝突，就很難更好地促進公司的發展，甚至影響公司的正常經營。 對於制定類似規定的企業來說，其實在管理過程中存在一定程度的本末倒置，職場精神和職業素養的培養是企業更應該重視的乙個方面。

當然，員工也要提高自己的觀念和素質，不要用個人感情影響職業環境。

因為對工作影響太大，大家都很關心這件事情，大家的工作效率也會降低。

因為在一起的時候真的有很多衝突，分手後很尷尬，影響了工作效率。

主要是因為如果辦公室裡有戀情，那麼在日常關係中肯定會影響工作效率，經常抬頭不低頭，這也會讓雙方的關係失去神秘感，逐漸讓關係趨於平淡， 而且因為經常在一起，更容易發現對方的缺點，如果兩個人之間發生矛盾，他們會覺得對方真的不是在說前面，也會覺得自己很委屈，導致感情破裂。

因為辦公室裡兩個人之間有很多利益糾葛，這種關係不是特別純潔，所以不被看好。

因為在工作過程中，兩個人沒有辦法好好溝通，容易耽誤工作。

因為辦公室戀情有一定的利益關係，雙方都會因為利益而爭吵，所以不被看好。

一。 辦公室戀情分手很尷尬。

二。 辦公室戀情會讓兩個人沒有自己的個人空間。

辦公室戀情意味著兩個人每天都會聯絡，然後如果在工作中遇到分歧，就會產生衝突，從而影響關係，所以不被看好。

這是因為很多人在談論辦公室戀情時，經常被同事指指點點，也經常有同事哄他們，雖然兩個人接觸很久了，但是會有更多的衝突。

這是因為很多人在談論辦公室戀情時，一起生活和工作，兩個人談論的話題越來越衝突，所以一般對他不利。

在同一家公司工作，尤其是對於一些未婚的年輕人來說，時間長了，很容易對在一起的異性產生感情，久而久之，很可能會發展成戀人再結婚，這也叫辦公室戀情。 但辦公室裡的戀情大多不被看好，那是什麼原因呢？

1、由於兩個人總是一起上班，一起下班，所以沒有距離，容易發生衝突。

常說距離產生美感，這種辦公室戀情讓兩個人沒有距離，不管是上班還是下班，一天中的大部分時間都在一起，雖然很多人認為兩個人一開始一直粘在一起是一件很幸福的事情， 但時間久了，就不是這樣了，正如人們常說的那樣，距離可以產生美。因此，人們也經常認為，辦公室戀情往往會導致一些衝突。

其次，許多辦公室戀情也沒有得到公司經理的認可。

因為辦公室戀情有一定的弊端，比如如果雙方發生衝突，或者發生爭吵，會影響兩個人的工作態度和工作效率，進而對公司也會有一定的影響。 如果兩個人分手了，那麼兩個人很可能會同時離開公司，這也是為了避免繼續留在公司的尷尬。 因此，為了避免這種現象，很多公司經理都不太喜歡辦公室戀情。

當然，一些特殊的公司，為了留住人才，也會讓一些人在自己的公司尋找合作夥伴。

然而，並非所有的辦公室戀情都一定是不利的。 也有很多辦公室戀情發展成婚姻，最終都很好，他們的生活非常和諧。 我認為，兩個人之間關係發展的關鍵是看這兩個人是如何照顧他們的。