面試中的利弊？ 採訪三個優點和缺點

績效評估要求你列出你的技術能力，並將其分為三類：第一類是知識型技能，即通過教育和經驗獲得的能力（例如計算機技能、語言、資格、培訓和技術技能）; 二是可轉移技能，即在各種工作中常見的能力（如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力）; 三是個人特質，即你的特質（如可靠、友善、勤奮、善於表達、穩重、守時、團隊合作等）。 在面試中選擇 3 或 5 個符合雇主需求和招聘標準的優勢，並確保你給出具體的例子來進一步展示你的優勢。

至於缺點評估，最好是與工作相關、與職業相關、與個人性格特徵無關。 盡量淡化此功能，同時強調積極的一面。 你可以在腦海中為你的答案寫乙個指令碼，當面對類似的問題時，請記住面試官想要乙個合適的人，他會根據你的答案對你形成乙個整體印象。

專注於表達你的優勢，這是你能做的。 然後，讓面試官知道，雖然你可能並不完美，但你一直在努力改變你的缺點。

很多面試技巧都很好，但不一定適合所有人，面試中的考官能看出你的缺點，更何況他是我們任何人都能看出乙個人說的話是否很中肯，俗話說：能說的不如聽。 如果你想根據自己的能力找工作，你應該誠實地對考官，如果你不是太緊張，考官就不會注意。

當然，不要太明確你的缺點，這也被認為是私隱。 如果你想找到乙個更好的，而你的能力不足，那麼你就只能依靠運氣了。 同樣重要的是，不要掉以輕心，如果你被認為不那麼認真，你可以完全通過它。

即使你去面試，看到公司的情況很不盡如人意，也不要掉以輕心，因為如果面試成功了，你就不會再去，增加你的信心。 失敗會對你的心情產生很大的影響，即使你安慰自己一開始就不想去，你也不會感到自信。 這是我個人的總結，希望對您有所幫助。

如何面試 你最大的缺點是什麼？

面試的優點和缺點 美麗而簡單的面試 3 優點和缺點 3 缺點。

2019-04-04 11：18：07作者：劉美娟.

面試過程中最常見的問題是關於你自己的長處和短處，而這個時候的考驗不是你的長處和短處到底是什麼，而是看你的藝術，把你的長處和短處轉化為面試官想要的答案是最好的方法。

1.面試時有哪些優點和缺點。

回答思路： 1優缺點分為工作、生活和學習。

2.請注意，這個想法是專注於生活中的缺點。

3.然後它表明個人更認真地對待他的工作，而不是同樣對待生活。

生活中的優點和缺點：

1.免費玩基本OK

2.優點 a我喜歡看書，寫得好 B喜歡運動要玩得好個人守時。

3.缺點 a喜歡躺在床上B烹飪不是很好。

工作中的優點和缺點：

1.優點 a風格：積極主動，高效 b善於與同事打交道。

2.缺點 a基於優點的缺點 b對同事嚴格要求不會取悅上級。

注：1原則上，所有面試問題都是展示你魅力的機會。

2.這種問題不能太現實，拖延是絕對不可能說的。

3.一定不能很敷衍、隨便，一般需要說兩三點。

4.不要說任何追求完美沒有營養的東西。

面試官問如何回答某個觀點：

1.根據長處和短處解釋工作態度。

2.表明這是生活方面的缺點，個人工作生活是完全不同的。

3.談談你價值觀差異的原因是你重視你的工作。

2、三面試：優缺點，美點。

原則。 首先，給出乙個真誠的答案。 不要說，“我最大的問題是我太完美了，對自己要求太高了。 ”

其次，確保你的答案不是（一句話可能會毀掉乙份工作）。 例如，如果你去諮詢，不要說，“我真的不喜歡與團隊合作”或“我真的不與人打交道”，這些都是顧問的基本素質。

第三，就如何克服這個問題給出具體的行動。

示例：我最大的弱點是，當我領導乙個團隊時，我經常想把所有的工作都攬在一邊，而我沒有足夠的空間讓下面的人自由發揮。 但我也是乙個非常願意向他人學習的人，我想如果我能加入乙個每個人都很棒的團隊，就像麥肯錫一樣。

我的同事比我更聰明、更有經驗，所以我一定會學會如何放手。 ”

這份工作最大的弱點可能是我比較內向。 這並不是說我不能與人交流或在客戶面前說話。 但我可能需要獨處的時間才能提高工作效率。

它會更高。 在專案開始時，我會主動與團隊溝通自己喜歡的工作方式，並嘗試與同事進行盡可能多的討論，以找到良好的平衡點。

面試的優缺點如下：

優點：1、善於發現和解決問題。 比如我們公司有鼓勵員工提出建議的制度，在兩年的工作中，我提出了60多條改進建議，其中80條被採納，總分在我們部門533人中排名第三。

2. 我更有條理。 我上大學的時候，其他同學都喜歡借我的筆記，我的個人物品和工作檔案都是正規的，當我不在辦公室時，我的同事可以很容易地找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。 我認為有條理是一種習慣，只要你堅持下去，每個人都能做到。

3、善於帶領他人協同工作，有較強的領導能力。 我當過班長，學生會幹部，白手起家建立了乙個青年志願者組織，並建立了乙個大型IT俱樂部，螢火蟲俱樂部。 我的同學們都說我工作很有動力，我覺得主要原因是我善於激勵大家。

4. 我有創造性的思維方式。 我送給朋友的生日賀卡都是手工製作的，我做的菜也很受家人的歡迎。 我班上有一半的晚上是我的頭腦風暴，例如，當時“模擬面試比賽”非常成功，其他班級都紛紛效仿。

5. 我是乙個執著的人。 我從大學開始就一直在寫日記，我一直堅持健康飲食和早上鍛鍊，我已經在乙個俱樂部工作了三年，而不是像我的許多同學那樣嘗試很多俱樂部。 在工作中，我也希望自己能在一家好公司長期發展，而不是以一種新的方式發展。

缺點：1.我有一點強迫症，做事的時間總是比別人多一點。

2、我時間很匆忙，有任務就迫不及待地完成，有時還得主動加班。

3、雖然我離學習一些專業知識很近，但是我缺乏實際應用經驗，所以如果能進入公司，我會在培訓期間努力學習，找乙個靠譜的師傅帶我去。

4.在工作產出上，我可能無法與職場的老員工相提並論，但我也努力學習一些重要的職場技能，比如做PPT，我報名了國內最有名的滾信課程，這樣我就力爭先成為老同事的好助手， 並慢慢融入到作品中。

5、我現在必須有乙個適應期，我目前正在努力學習一些職場溝通課程，下班後我會積極參加公司的各種活動，快速適應。

關於缺點。 當面試官問：你能談談你的缺點和一連串的干擾嗎？

你會想到什麼？ 你認為面試官更關注什麼？ 作為求職面試，面試官其實更在意你的長處，作為求職者，沒有人會通過誠實地面對自己的缺點來思考找到理想的職業職位。

正因為如此，沒有面試官的提示，你就不必主動說出自己的缺點。 短板不僅要結合實際情況，更要迴避崗位的特點，化短為優。

1）我不太擅長社交，尤其是在與陌生人互動時。雖然這是乙個缺點，但它表明你在交朋友時很謹慎;

2）我在工作中比較刻板，有時我很容易對人更誠實。雖然這是乙個缺點，但說明你比較符合單位既定的工作規範，有一定的原則;

3）我想學習任何東西或專業，但我什麼都不知道。雖然這是乙個缺點，但它表明你熱愛學習並擁有廣泛的知識;

4）我傾向於不同意我認為是錯誤的人或事，這導致了頻繁的冒犯。雖然這是乙個缺點，但它表明你更加自信和有原則;

5）我很匆忙，準確性有時不夠。雖然這是乙個缺點，但它表明您可以更快地完成工作;

面試時被問到自己的長處和短處時，一定要實話實說，你的長處會說我為嚮往的職業努力了，我會非常願意學習知識和技能。 缺點是基礎不好，容易吃得虧，左右搖擺。

我的優勢是我做事比較踏實，而且一步乙個腳印，穩紮穩打，我不喜歡大步向前邁進，非常快進，我想把每一層的邏輯結構，包括過程都搞清楚，這是我的優勢。 因為怎麼說呢，有一種模型叫質量模型，也叫冰山模型。

它認為，乙個人的所有品質都分為兩類，一類是水面上的可見部分，另一類是水面下的不可見部分，可見的部分與能力有關，兩者都與技能有關，而看不見的部分則與動機、價值觀、三觀有關， 所以我們把乙個人的所有品質大致分為兩類，一類叫技能素質，另一類叫動機品質或價值品質。

謹慎對待缺點

說到缺點，就分為說技能素質和動機素質，必須講技能素質。 不要與動機、價值觀、理想和信仰、忠誠和正義、奉獻和無私有關。 特別是對於新人來說，記住這些東西不可能是你的缺點，只能說需要進一步加強，而且他們已經有了初步的行為模式。

也許還不夠好，但要繼續努力。 在價值觀上，你不能說你有缺點，所以如果我們要談缺點，就要發揮技能的缺點，比如你的經驗、你的知識、你的知識結構、你的個人能力取向。