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時間如箭,新年的鐘聲即將敲響。 20xx年將告別它的輝煌,20xx年將平靜地到來。 在告別舊迎新之際,我第一次嘗試用語言表達自己在這一年裡的行動。 讓我做乙個簡短的總結。
1. 統計工作
1、做好一線職工個人產出和不良品資料的彙總登記工作,間歇性檢查相關資料是否準確;
2、每月彙總發布員工考勤情況、個人產出情況、不良品情況。 做好月度產量報告,並向生產經理和財務部門報告,包括生產車間和包裝車間;
4、每月向行政人事部彙總彙總上報生產部各項人員流動及考勤、獎懲、請假等資料;
5、協助人事部門招聘登記求職者資訊,公布公示視窗;
6、配合生產部門發布和修改各種制度、通知、考核等;
7、自公司實施免費餐食以來,每天統計食客人數; 塵尺。
8、年終對部分資料進行總結分析,以**的形式進行分析。 主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝生產表》。
二、20xx年工作計畫
除了完成自己的工作外,還應該學習金融和統計學知識,以增強他們的專業知識。
積極參加一些專業相關的培訓,有效提高統計資料的準確性,做好資料登記和分析工作。
3.總結經驗和不足
20xx年,在原有統計報告的基礎上,對一些無意義的**進行了改進,加強了統計的準確性。 但是,仍然存在許多問題,尤其是“計算食堂食客人數”的問題。 由於工廠內員工按部門劃分,很難同時最準確地掌握人事變動,給日常匯報帶來很大麻煩。
為此,經過一系列的改進和調整,我們將上報專屬部門專職人員簽字批准,希望能發揮出更準確、更及時的統計。 12月統計的最大人數是8人不同,我也審查了一下。 有人報告說,人數統計存在問題,但員工的產出是否也是如此。
關於這個問題是我的統計資料中的疏忽,但我可以大膽地說,產量不是 100% 正確,而是 99% 準確! 我們的工作中經常有這樣那樣的問題,要有勇氣面對糾纏兄弟的錯誤,把錯誤解決掉。 有的就改,沒有就鼓勵!
回首往事,20xx年是不平凡的一年,也是我職業生涯中的乙個重要轉折點。 寶光給了我乙個鍛鍊的舞台,讓我收穫頗豐。 這些成績的取得,離不開領導的信任和支援,離不開車間各質檢人員的共同努力。
我要感謝大家對我工作的支援! 過去的成就只能解釋過去,未來的日子還是要靠我們共同努力去實現的。 辛辛苦苦,收穫豐碩,相信寶光的未來會更加輝煌!
確定標準工作時間並確定合理的勞動量。 建立獎勵制度,對超過標準金額的勞動給予適當的激勵,可以提高員工的積極性。 關於生產力和效率,首先要計算一天中不同時間的時間消耗,包括工作時間、等待時間、更改規格的等待時間。 >>>More