安全生產中的“三違”有哪些？

法律分析：安全生產三項違法行為分別是非法指揮、非法操作和違反勞動紀律的簡稱。 違法指揮，主要是指生產經營單位生產經營單位的生產經營管理人員違反安全生產準則、政策、法律、法規、規程、制度和有關規定，指揮生產。

違法操作主要是指違反勞動生產崗位安全規章制度的行為，包括個人勞保用品使用不當、不遵守工作場所安全作業規程、未執行安全生產指導書等。

違反勞動紀律主要是指生產經營單位勞動者違反勞動紀律的行為，包括：不履行勞動合同和違約責任、不遵守考勤和休假紀律、生產和工作紀律、獎懲制度等紀律。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第六十條 工會有權對建設工程和主體工程安全設施的設計、施工、生產、使用進行監督並提出意見。

工會有權對生產經營單位違反安全生產法律法規、侵害職工合法權益的行為要求改正; 發現生產經營主體違反規章制度、責令風險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營主體應當及時研究答覆; 發現危害職工生命安全的情形時，有權建議生產經營單位組織職工撤離危險場所，生產經營主體必須立即處理。

工會有權依法參與事故調查，有權向有關部門提出如何處理的意見，有權要求追究有關人員的責任。

第九十條 安全生產監督管理部門工作人員有下列行為之一的，給予降級或者開除處分; 構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任

（一）對不符合安全生產法定要求的涉及安全生產的事項，獲得批准或者受理;

（二）發現未經依法批准、驗收的單位擅自從事相關活動，或者接到舉報後未取締、依法處理的;

（三）依法取得批准的單位不履行監督管理職責，發現不再具備安全生產條件的，不撤銷原批准，或者對安全生產違法行為不查處;

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，未依法及時處理的。

安全生產監督管理部門工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊前款規定的，依法給予處分; 構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任

安全管理中的“三違”是指生產人員和生產管理人員在生產活動中違反安全管理制度、規範和規定、安全技術措施和公開要求。 這三種違規行為分為非法操作、非法指揮和違反勞動紀律。

1、違法操作主要是指違反勞動生產崗位安全規章制度（如安全生產責任制、安全作業規程、交接制度等）的工人的作業行為。 違法操作包括：個人勞保用品使用不當、不遵守工作場所安全作業規程、不落實安全生產指導書等。

2、非法指揮，主要是指生產經營單位生產經營單位的生產經營管理人員違反安全生產準則、法律、法規、政策、程式、制度和有關規定指揮生產。 違規指揮包括：系統和安全技術措施或者擅自變更安全流程、操作規程，生產經營管理人員不遵守安全生產規程，指揮員使用未經安全培訓的工人或者無特殊資格證的人員; 在隱患未解決的情況下進行危險作業，生產經營管理人員指揮工人安全防護設施、裝置存在缺陷的;生產經營管理人員發現違規行為不制止。

3、違反勞動紀律主要是指生產經營單位勞動者違反勞動紀律的行為。 違反勞動紀律的行為包括：不履行勞動合同和違約責任、生產和工作紀律、不遵守考勤和休假紀律、獎懲制度等紀律。

法律分析：安全生產中的“三違”是指非法操作、非法指揮和違反勞動紀律。 法律依據：

《中華人民共和國安全生產法》第五十四條 職工有權批評、舉報、控告本單位安全生產存在的問題; 它有權拒絕非法指揮和強迫冒險行動。 生產經營單位不得因員工違反規定批評、舉報、指責、拒絕指揮或者強迫危險作業違規作業，降低工資、福利待遇等福利，解除與員工簽訂的勞動合同。

1、安全生產中的三項違規行為是什麼？

2、安全生產中的三項違規行為是什麼？

3、安全生產中的三項違規行為是指。

4、安全生產工作中的三項違規行為是什麼？

1.安全管理中的三項違規行為，是指生產作業中的非法指揮、非法操作和違反勞動紀律三種現象。

2.首先要做的是重視領導，參與反違法行為。

3.要堅持“以人為本，從我做起”的理念，以完善“三制”為核心，著力消除“三違”，以實現“三轉化”為標準。

4.安全生產是國家的一項長期基本國策，是保護勞動者健康和國家財產安全衛生、促進社會生產力發展的基本保證，是保證社會主義經濟發展和進一步改革開放的基本條件。

5.因此，做好安全生產工作具有重要意義。