如果優點很容易被誤認為缺點怎麼辦？

與其他成功的運動一樣，統治運動推動乙個問題，不可避免地錯過了很多。 雖然一些重要的事情被忽視了，但我們想提請注意乙個非常現實的危險：當過度使用時，優勢可能會變成劣勢。

我們發現，如果過分誇大，幾乎每一種美德都是危險的：從自信到傲慢，從謙虛到謹慎，從寬廣的視野到短視-......視力你可以說出乙個很好的觀點，我們都可以舉乙個例子，說明過度使用這種優勢會如何降低績效，甚至阻礙職業發展。

了解你自己。 為了應對你面臨的挑戰，你必須善於解釋和回應。 要做到這一點，你必須意識到你與生俱來的傾向。

畢竟時代不同了，有些優點已經不是優點了，所以要努力生活。

把你的長處當作缺點。

當你參加招聘面試時，你最怕考官會問一些讓人“說不出話來”的問題，比如“你的缺點是什麼？ 這是乙個典型的面試問題。 對於這個問題，你可以把自己的優點當成缺點，這樣既能回答難題，又能全方位推銷自己。

一般來說，有利於應聘就業的優勢有：注重學習、工作認真、容易相處、敢於拼搏、不輕易認輸、以廠為家等。 了解考官的偏好要容易得多，如何將上述優點一一分解為“缺點”取決於您

1、我的脾氣太急躁，表現在：

我不喜歡磨外國工人的人，我總是想盡快完成工作;

在工作中遇到投機取巧的人，我往往不給別人面子，大家都叫我“太平洋警察”;

如果我做得不好，我將無法與自己相處並自找麻煩。

如何處理別人的缺點和錯誤。

在處理別人的缺點和錯誤時，要明確錯誤的性質，不是原則上的政治錯誤，不應糾纏其中。

只要做事，就不可能不犯錯，對待別人的缺點和錯誤，不嘲笑，不嘲笑。

當別人有缺點和錯誤時，不要加油加醋，也不要無限期地上網。

當別人在工作中犯錯時，不要抹殺別人的成就，也不要否認別人身上的所有優點。

給對方更多的時間去糾正自己的缺點和錯誤，鼓勵他們有勇氣改正自己的缺點和錯誤。

錯誤，偶然的錯誤，明知故犯的錯誤，犯不了的錯誤，分辨錯誤的根源，不會傷害同志。

當別人有缺點和錯誤時，想想如何避免它們，想想你應該從中吸取什麼教訓，讓自己變得更聰明。

對於別人有缺點和錯誤，我們可以用寬容的態度看待他們。 如果我們離他更近，我們就可以跟隨他。 解釋他的缺點。 應該被對方注意到，這是我們對別人缺點的態度。

每個人都有缺點，沒有人是完美的，當我們看到別人的缺點時，我們也要學會觀察別人的優點，只要他的缺點不違反底線，我們就可以容忍。

別人的缺點是你可以直接或間接地告訴他們，並幫助他們糾正。

世上沒有完美的人和事，有缺點是正常的，你想想自己有沒有缺點。

每個人都有缺點，這取決於你要看什麼樣的心態。

我去和你一起玩，那是我在1號線的時候。

那是別人的事，如果他很了解你，你可以給他建議，如果不了解，你可以把它當作警告。