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1.個性化的文化理念。
核心價值觀:創新科技,共享生活; 泰力精神:造福世界人民;
泰力風格:快速反應,立即實施;
生存理念:在和平時期做好危險準備;
用人理念:先講德,再用才;
質量理念:優秀的產品是由優秀的人做出的;
營銷理念:為客戶創造價值;
競爭理念:永遠比競爭對手快;
市場理念:產品有生命週期,但市場沒有生命週期;
售後服務理念:客戶永遠是對的;
出口理念:做自己的品牌;
資本運作理念:為了更好的經營產品;
技術改造理念:先市場,後工廠;
科技創新理念:創造新市場,引導新生活;
功能性工作服務理念:您的滿意是我們的工作標準;
資源概念:不是關於你有多少資源,而是關於你使用了多少資源;
二、董事長的經營理念:
1)管理的本質是實踐;
2)衡量管理者是否有效,只有結果才能得到驗證;
3)對企業的貢獻是衡量管理者價值的唯一標準;
三、泰力集團職責:
對股東的責任:
為企業的持續發展提供穩定的回報;
對員工的責任:
搭建事業平台,創造幸福生活;
對客戶的責任:
提供滿意的服務,追求永久的雙贏;
對社會的責任:
塑造優秀企業,發展社會經濟;
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不知道有什麼文化,我只知道湖北太力幾百人的工廠,只給極少數人繳納社保!
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經過15年的發展,已在廣東、上海、湖北等地設立多個生產基地,擁有員工2500餘人,產品設計以追求“環保、新穎、實用”為個性化特點,以滿足客戶需求為宗旨,以塑造美好生活為己任, 並致力於成為家庭用品行業的世界知名品牌企業。
公司產品涉及真空收集、規劃分揀、清潔衛生、食品保鮮、衛浴廚房、小家電等六大系列、1000多個品種。 產品銷售網路覆蓋全國大中城市,以及台灣、香港,多次被全球零售巨頭沃爾瑪、家樂福超市評為優秀企業; 同時,產品遠銷日本、南韓、歐盟、美國等幾十個國家。
迄今為止,公司已獲得近500項產品專利,2006年被評為“中山市科技創新企業”,2007年被評為“中山市年度專利技術實施單位”、“中山市年度專利試點單位”,同年被評為“廣東省智財權優勢企業”。 2008年被廣東省科學技術廳認定為“廣東省高新技術企業”,連續五年被中山市評為“守合同重信用企業”。 12月,公司與中國載人航天研究與培訓中心合作開發成功產品。
2009年3月被評為“中山市優秀民營企業”,8月成立“中山市塑料真空密封工程技術研究中心”,2010年連續六年(04-10)被評為“廣東省守合同重信用企業”,2010年被評為“廣東省著名商標”,2013年 中國航天員科研訓練中心頒發“天宮一號與神舟九號交會對接任務成功”紀念牌匾。
展望未來,公司以“創新引領”為企業發展戰略,致力於形成產業多元化、規模化發展、專業化運作、市場全球化、規範化管理的產業格局。 至此,泰力集團將踏上輝煌征程。
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泰力集團成立於1999年,是目前中國最大的集產品研發、生產、銷售、服務於一體的科技型家居用品製造企業。
海爾文化的核心是創新。 它是在海爾20年的發展歷程中產生並逐步形成的文化體系。 海爾文化以理念創新為導向,以戰略創新為方向,以組織創新為保障,以技術創新為手段,以市場創新為目標,伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界的發展,海爾文化本身也在不斷創新發展。 >>>More
人才是樂索的第一資本“,”用德為先,賽馬不是馬“是樂索對人才的基本理念。 聯塑積極搭建員工體現人生價值的平台,為員工創造安全舒適的工作環境,肯定員工的貢獻。 聯塑員工本著主人翁精神,熱情奉獻自己的智慧和才能,從而形成了“包容、務實、創新、進取”的聯塑文化。 >>>More