老闆會重用背叛家庭的人嗎???

在這種情況下，如果你很有能力，而且是難得的天賦，即使你背叛了你的家庭，你的老闆也會尊重你。

但一些大企業主真的不使用這樣的人。 當然，它是從多個方面考慮的。

一般情況下，很多老闆是不會重用乙個背叛家族的人，因為就算是背叛家族，也肯定不會尊重公司，也有可能背叛公司的老闆會重用誰？

第。 首先，老闆在選擇員工選擇心腹的時候，其實一般都會重用自己比較熟悉的關係，尤其是親戚關係，因為領導畢竟是公司的股東，或者是高階管理者，要考慮公司的未來和單位的前景，所以在選擇就業的時候，其實會有不同的思維方式， 經常任人唯親，會通過自己的工作安排對整個團隊產生一定的影響，而一些普通員工進入公司後，雖然不是老闆的親戚，但不可能被領導提拔，因為領導怕這些員工背叛他。第二，關係更能為領導思考，成為領導的心腹，很多員工在公司下班後又沒有辦法與領導保持關係，而想在公司生存，卻不想配合領導工作，再也沒有機會向領導表達自己的忠誠， 但那些相關的家庭會主動去努力，在公司裡主動為領導解決圍困，所以這恰恰是一些聰明的領導的行為，他們會讓這些利益相關者在領導團隊的時候更加聽話。

第三，關係很好，領導會認為這些關係可以幫助他們解決公司裡比較麻煩的事情，一般領導會任人唯親，在公司裡重用這些關係，而員工不好意思拒絕，相反，有些能力較強或傲慢的員工，卻不想為領導解決圍困， 而且總是在公司裡抱怨領導抱怨公司，所以時間長了，領導自然會開始逐漸排擠這些員工，他們會覺得這些員工不值得信任。

一巴掌打不出聲來，有時候有些事情不能歸咎於乙個人的早孫梁，但如果真的是老闆做得好，但是員工卻單方面原因背叛了老闆陸雲，那麼這個人真的是乙個不友善的人。