究竟什麼是人類責任？ 具體負責人是什麼？

責任在乙個人的心中，其實每個人都有價值，而價值就是責任的體現。

什麼是責任？ 所謂責任感，就是人們對工作認真負責的態度，影響人的責任感有兩個因素：內在的和外在的。 它被比作社會實踐的護照，是每個人能力發展的催化劑。

所謂責任感，是指每個人對自己、對他人、對家庭、對集體、對國家、對社會承擔應有的責任、履行義務的自覺態度。 .

實際上，正文的標題和內容是兩個不同的命題。

第乙個命題，“人是什麼？ ”

這可以在生物學、人類社會學、心理學和遺傳學等各個學科中解釋，但我無法解釋清楚。

第二個命題是“人有自我嗎？ ”

你寫的人性中善惡的區別，充分表明了人是有自我的。 也就是說，佛教所說的“善念與惡念之間”。 一念天堂，一念地獄; 一念成妖，一念成佛“，正是因為自存的差異，人們才堅持善惡對錯之分;

當然，人的自我不可能獨立於社會和自然之外，它隨著個體的年齡和人類社會群體的歷史變遷而不斷完善。 道教說“人是地的法則，地是天的法則，天是道的法則，道是自然的法則”，也就是說，自我不是自私的自我，而是一種不損害他人利益的“和而不同”。

以上討論只是乙個拙見，希望對您有所幫助。

這取決於你的價值觀是什麼。

法律分析：直接責任人是直接造成事故的人，主要責任人是依法特別規定對工程安全負有主要責任的人，一般是帶頭人，但不參與工程或事故的直接實施， 並可能因他監管不力而造成事故的，法律規定應由其承擔主要責任，即主要責任人。

主要負責人是指主持單位整體工作，具有最高決策權，對單位負有主要責任的單位或組織的主要領導。 直接責任人一般是主要負責人的下屬，是負責具體工作落實的人。

法律依據：《建築業企業主要負責人、專案負責人、專職安全生產管理人員安全生產管理條例》 第十四條 主要負責人應當全面負責企業的安全生產工作，建立健全企業安全生產管理制度; 建立安全生產管理組織，配備專職安全生產管理人員，確保安全生產投入，對企業安全生產工作進行監督檢查，及時消除安全事故隱患，落實安全生產責任。

在這個時代，每個人都越來越需要承擔責任。 我們已經感到年輕一代普遍缺乏社會責任感，他們甚至缺乏承擔個人責任的能力。 由於種種原因，體制內很多人開始停止行動，不願承擔責任; 體制外的人對社會充滿了抱怨，指責無休止，但他們沒有意識到自己的責任。

不改變這種狀況，未來就沒有希望。

為了活下去，我們必須承擔責任。 每個人的生活都是由自己經營的，所以對生活的信念是企業家精神。 對於弱者來說，責任是乙個沉重的詞; 對於強者來說，責任是一種偉大的品格。

人生價值有大有小，責任才是最重要的價值。 乙個人生命的最終價值取決於他是否充分履行了作為社會人的責任。

承擔責任會給人一種安全感和信任感，它是你建立持久友誼的橋梁。 責任的背後是機會，當你承擔起特殊的責任時，你會贏得更多的機會，尤其是在職場上。 當承擔責任成為你的習慣時，它就為你的成功奠定了基礎。

沒有人願意和乙個不敢承擔責任的人一起工作。

這是一種高度的責任感，激發了我們的使命感。 當志鵬開始選擇教育培訓職業時，他每天都在進步，寫作、口語、教英語，這才是他人生價值的擔當。 人們因為折騰而讓自己不斷增值，但他們之所以偉大，是因為他們勤奮，專注於一件事。

我相信，正是責任讓我們最終掌握了自己的命運。

人要恪守法律和道德的底線，在這個範圍內，才能活出自己的特點。

不負責任的人傷害他人。

這是人的社會屬性！！

如果人不需要負責，那麼你就活不到現在，你出生的時候可能會被別人殺死。

因此，人類社會有乙個共識，那就是規章制度。

為了社會的和平與穩定，為了保護個人利益，為了一切公平和正義。

人們應該遵守法律和道德的底線，在這個範圍內才能活出自己的特點。

法律分析：工作火災由誰負責取決於具體情況，主要取決於工廠火災的原因，如果是人為原因，責任人會賠償。

法律依據：《中華人民共和國消防法》

第四十四條 發現火災的，應當立即報警。 所有單位和個人應當免費為報警提供便利，不得妨礙報警。 嚴禁對火警進行虛假報告。

在人口稠密的場所發生火災時，現場現場工作人員應立即組織並指導在場人員撤離。

如果任何單位發生火災，必須立即組織部隊進行撲滅。 相鄰單位應提供支援。 消防隊接到火警後，必須立即趕到火災現場，救出遇險群眾，消除危險，滅火。

第五十一條 消防救援機構有權根據需要關閉火災現場，調查火災原因，統計火災損失。 火災撲滅後，發生火災的單位和有關人員應按照消防救援機構的要求保護現場，接受事故調查和銷毀，如實提供與火災有關的資訊。 消防救援機構應當根據火災現場勘驗調查和有關檢查鑑定意見，及時編制火災事故鑑定證明，作為處理火災監視事故的證據。