我厭惡同事的晚餐，不知道在晚宴上該說什麼，如何處理？

當你是乙個學生時，你是乙個自然人，可以做你想做的事。 但一旦你進入職場，你就是職場中的人。 你要做的就是做與工作有關的事情，和同事一起吃飯也是維繫工作關係的乙個非常重要的手段。

但是我對同事的聚餐感到厭惡，在聚餐上不知道該說什麼，該怎麼處理？ 如果你不想，同事聚餐不是你不能沒有的東西，所以即使你很厭惡，也要學會適應這個場合。 如果你真的不知道該做什麼或該說什麼，那就讓自己做乙個沉默的人，乙個傾聽者，學會微笑，並遵循餐桌禮儀。

那麼即使你什麼都不說，你也不會讓別人覺得你格格不入。

在日常工作中一起吃飯是必不可少的，這是維護同事與工作關係的重要措施。 不管是公司組織的晚宴，還是同事組織的私人晚宴，我個人覺得，只要有人邀請我，最好還是參加。 因為不是你不喜歡，你不能參與，在大部分的職場裡，我們不是乙個人工作，而是整個公司齊心協力，才能走得更遠。

如果你在一家公司，你不參加任何晚宴，因為你討厭他們。 可能會讓很多同事覺得你不善於交際，所以在工作中自然不會和你有過多的交流，這會直接影響到你的事業。

所以如果你真的不知道吃飯時該說什麼，我們只需要學會沉默，學會傾聽，安靜地聽別人說什麼，當別人看著你時微笑。 要大方，到了社交喝酒的時候，舉杯和別人一起喝酒，微笑是向別人表示友善的最好方式，也是融入團隊的最好方式。 所以，吃飯的時候，千萬不要給人留下你好像很高，想獨處的印象。

特別是你表現出很厭惡的樣子，好像別人欠你的，所以你只會被同事孤立，說你不合群。

我不知道在飯桌上該說什麼，所以我只是默默地聽別人說話，保持禮貌。

你可以和他們聊買衣服，也可以和他們聊一些日常話題，而且一定要開朗，不要太內向，不要讓自己覺得太尷尬，一定要敢於找話題，但我覺得最重要的是，和別人說話的時候，一定要講禮貌，不要太得意。

你可以保持微笑，選擇自己喜歡吃的菜，吃完飯後找藉口，比如沒有完成工作任務，緊急情況下回家。

不能說人有心理問題，有的是這樣，有的不願意把時間浪費在無聊的事情上，總之，人家不樂意參與，也沒必要勉強，每個人都有自己的事情不想做，為什麼要研究對方的心理呢？ 有這種努力仔細研究它，賺更多的錢來改善你的生活不是更好嗎？

01.個人性格問題。 首先，我在職場上見過很多人，他們一般不參加公司聚餐，就算勉強參加，也乙個人靜靜地坐著，與人群格格不入，每當這個時候大家都會覺得他不合群，但沒想到人家一開始就不想參加， 他們是被你強迫的。

再說了，不是大家都喜歡在一群人中一起玩的，有些人天生就有性格原因，所以喜歡獨處，不喜歡熱鬧，怎麼請他加入呢？ 他靜靜地坐在一邊，但自由了不要深入研究它

02.有些人生活壓力很大，下班後還要掙生活費。 公司聚餐是一件好事，每個人都可以增進關係，但有些人下班後需要做第二份工作來養活自己的生活，在這種情況下，你認為人們會把時間浪費在吃喝上嗎？ 這顯然是不可能的。

另外，有時候聚餐會玩到很晚，甚至同事也會喝很多酒，家裡有家庭或者孩子的人特別小，他們經常參加聚餐，因為要回家幫忙看孩子，而注重家庭或更注重生活的人，不經常參加聚餐。

03.總結一下。 想參加的就參加，不想參加的可能就不去，問這個問題是一種意識形態的綁架，如果人們不想去，你還是要請人去，這是不對的，也沒必要更嚴肅。

公司聚餐，經常參加這種聚餐的同事應該覺得這種聚餐特別無聊，沒有趣味，所以就不去參加聚會了。

其實如果公司經常有聚餐，也會給員工帶來一定的困難，因為在我們這個年紀，一般來說，我們老有少。 然後經常拒絕，尤其是女人經常去吃飯，家裡會有很大的權利，所以這種心理是你自己的，沒有家庭，或者對男人來說沒關係，對照顧家庭的女人來說是一種負擔。

我覺得很容易理解，這種同事應該對社交方面有一定的恐懼，所以他們不喜歡一起吃飯。

我想這可能是因為我不善於與同事交往，或者真的，我不喜歡參加這種場合，我不喜歡喝酒或類似的事情。

也就是說，比較內向的人，不喜歡人群，喜歡獨處，或者家裡有更多的人和事要照顧，太忙了。

經常不參加公司聚餐的同事的心理是什麼？ 有兩種可能，第一，晚宴應該是AA制，而他的經濟不允許，第二，他不合群，他們一起吃飯的時候也沒什麼話題可聊，所以他還是不去。

吃飯的時候，肯定會花錢，而且通常是AA制，有些人覺得花錢太浪費了，所以不想參加。

經常不參加公司聚餐的同事，可能不是喜歡太忙的人，他們自己也喜歡獨處。

可能是他們有社交恐懼症，不想與外界交流，也可能是性格內向，更喜歡呆在家裡。

可能是因為我覺得沒有必要參與，我和同事的關係不好，我有社交恐懼症。

我覺得還是要看情況，我們每個人只需要來新公司工作，每年年底的公司聚會。

參與是強制性的。 但隨著我們參加越來越多的年終會議，我們需要弄清楚這是乙個什麼樣的聚會。 如果公司有戰略規劃會議或培訓，那麼你必須參加這種聚會。

因為這種情況與其說是“聚會”，不如說是開會，會後就可以吃頓飯了。

其實大多數企業在年底聚在一起的時候，都應該有這樣的計畫和安排，畢竟年總結和來年計畫，都與每個公司的員工息息相關。 但是，不排除有些公司是分開召開的，會議就是會議，聚會就是聚會。 而如果遇到純粹吃飯的聚會，只要不想去，那就直接和領導打招呼，找個理由不去。

第乙個方面是新公司不熟悉。 我去參加聚會的時候，因為彼此不熟悉，我覺得我們不能在一起說話，在這種情況下，即使我去了，也只會增加尷尬。 當然，除非你想通過聚會更好地了解對方，否則你不會不願意去。

另一方面，只是這種聚會不是很有意思。 很多人可能會說，他們想去參加聚會，互相了解，改善團隊關係。 但在我看來，如果你能通過參加一些聚會達到這個水平，你就可以在公司隨便做。

所以，對於無趣的聚會，不想去就不去，只要公司沒有明確規定一定要去。 那就別走了。 去年年底，我沒有去參加我們公司的聚會。

因為我有事要提前請假，乾脆在領導申請的新年假期休假。

公司聚餐前，老闆打電話給**我沒有接，直接回覆了一條訊息：老闆，我在國外，有什麼急事？ 然後老闆回覆我：

沒關係，你在國外忘記了。 想著明天公司的晚宴，我問你來不來？ “實際上，我在家裡和兒子一起看動畫片。

所以，如果你沒有乙個非常重要的會議，那只是乙個晚餐，所以你不想去。 沒有什麼是絕對的，根據情況做出決定。

我們部門過去每個月都會舉行一次晚宴，通常是AA級的，因為我們部門沒有多餘的錢。 大家特別喜歡一起吃飯，因為這樣可以增進同事之間的關係和溝通。 所以我認為還是有必要偶爾聚在一起。

與同事共進晚餐非常重要，通過它可以有效地改善同事之間的關係，從而表明他們的共同目標，從而更好地維護關係。

我認為普通同事吃飯是必要的，因為這種做法可以加深同事之間的關係，豐富他們的工作生活。

我認為這是非常必要的，因為如果你和同事關係好，你會很擅長自己的工作，提高你的工作效率。

我應該拒絕在公司晚宴上喝酒，還是拒絕同事或領導的建議？ 這取決於你喝了多少酒。 如果你認為你仍然可以喝酒，如果你喝了它不會自欺欺人，那麼你可以接受他們的建議。

如果喝不飽，就倒一杯，不如說實話，還得拒絕。 我公司每年8月15日前、春節前組織晚宴，酒桌上一定要有酒勸。我真的不敢恭維酒量，也不過是兩酒的量而已，喝多了肯定會吐。

我們在山東有個喝酒規矩，兩半前兩杯要六口喝完，有大領和兩位領酒。 第一年入公司的時候，我們比較現實，再說了，領導帶酒來不喝酒就不好意思了。 每次領導帶乙個，都會說一句祝福和鼓勵的話，在那種氣氛裡不喝酒是不行的。

喝了一杯之後，整個人都做不到了，他直接趴在桌子上，後來吐在地上，這讓大人感到羞恥。 從那以後，我就參加了公司的晚宴，無論領導或同事勸我多好，我都不會喝太多酒。 不管是脅迫還是誘惑，我都絕對不為所動。

其實，領導者也能明白，人與人的飲酒量不同，關鍵是多喝而不是少喝。 我們中國的葡萄酒文化有時候真的很瘋狂，勸人喝酒的套路是一套一套的，再喝就停不下來。 但也有無數人因為喝多了而開玩笑，發生意外。

不管參加什麼樣的酒會，都要控制自己，有節制。 公司聚餐的目的是讓領導獎勵員工的辛勤工作，增進員工之間的溝通，促進公司的穩定發展。 領導或同事在酒桌上勸說的目的是為了改善餐桌的氣氛，很少有人為了哄別人喝醉而勸別人喝酒。

由於你必須盡你所能，你必須控制自己的數量。 如果不能喝酒，就要學會決斷，要知道，喝酒後自欺欺人，比拒絕喝酒更醜陋。 真正開明的領導者不在乎被拒絕，他們也關心員工的個人健康。

酒不多，意思到位。

如果這些同事的關係比較好，當然吃飯沒有問題，即使是不熟悉的同事也能增進彼此的關係，當然是有一定必要的。

當然，也有人不願意參加這樣的晚宴，你可以推諉，覺得不舒服，或者家裡有事不參加，畢竟這只是同事之間的聚餐，不重要，不去，同事也不會怪你的。

這對於普通同事之間的晚宴來說也應該是必要的，因為你們可以在無事可做的時候互相交流。

我認為這仍然是必要的。 因為普通同事之間的聚餐可以促進友誼，也可以對工作有所幫助。

你認為普通同事之間的晚宴有必要嗎？

對於普通同事之間的晚宴，每個人都參與其中，可以促進同事之間的關係。

對於普通同事之間的晚宴，我個人覺得，如果是的話，我還是參加比較好，這是增進同事之間友誼的橋梁。

如果我邀請你參加乙個聚會，我想你應該參加。