喪葬費新規定實施後，退休員工可以享受喪葬費而不用火葬嗎？

企業離退休職工死後未火化的，可以領取喪葬費和撫卹金。

《社會保險法》。

規定參加基本養老保險。

（包括目前已投保的人員和已辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。

退休人員）因病或非工作死亡的，其遺屬可按規定領取喪葬補助金和撫卹金。喪葬費和撫卹金是法定的養老保險福利，對參保職工及其遺屬具有重要意義。 退休職工死後能否領取喪葬費和撫卹金，並不取決於喪葬方式的選擇。

因此，即使退休職工家屬不選擇死後火化遺體，只要參加養老保險，持有醫院或公安部門。

簽發死亡證明。

然後，他們有資格獲得喪葬費和養老金。

為推廣綠色殯葬，部分省份和地區明確規定“職工死亡後按規定火化，未火化，其遺屬不得領取喪葬補貼和撫卹金”。 後來，隨著各種法律法規的出台。

這些規定已從相關規定中刪除。 退休人員、領取基本養老金的退休人員、個人被保險人因病、非工作而死亡後，其親屬應當在15個工作日內向繳納基本養老金的社會保險經辦機構報告。 社會保險經辦機構接到報告並審核死亡證明有效性後，應當及時辦理喪葬補助金和一次性撫卹金的支付手續，同時終止基本養老保險關係。

退休人員在死亡當月領取10個月的基本養恤金。 基本養老金低於上一年度在職職工月平均工資的，按在職職工死亡時上一年度月平均工資的10個月計算支付。 退休人員和已投保並領取基本養老金的個人，在死亡時領取上一年在職雇員平均月工資的四個月。

退休人員在死亡當月領取10個月的基本養恤金。 領取基本養恤金的退休人員和被保險人個人，按死亡當月的8個月基本養恤金領取。 領取喪葬補助金和一次性撫卹金的條件和支付方式，按照有關規定執行。

因病或非工作死亡的退休人員的基本養老保險**。

喪葬補助金和一次性撫卹金支付後，企業不再承擔喪葬撫卹金和一次性撫卹金。

是的，根據相關法律法規，即使退休員工沒有火化，仍可依法享受相應的喪葬費和撫卹金。

不可能不火化，因為現在喪葬費主要是為了節約土地資源，鼓勵人們去火化。

無法享受相關費用，因為之前的政策規定沒有火化證明，喪葬費用無法完成。

法律分析：是的。 未火化就死亡的退休員工可以領取養老金，只要有死亡證明，就可以領取喪葬費和養老金。 死者遺屬在領取喪撫金時，需攜帶死亡證明、戶口證明、收款人關係證明書及收款人身份證。

法律依據：《最高人民法院關於審理觸電造成人身傷害賠償案件若干問題的解釋》 第四條 喪葬費：國家有關機關、地方有關機關有規定的，從其規定; 沒有規定的，按照辦理喪葬實際發生的費用的合理費用計算。

在職退休職工1、企業離退休職工2喪葬費領取流程，在家死亡的，應攜帶戶口簿、逝者身份證、兩份醫保證和一張卡、火葬場出具的三張收據到逝者所在單位進行檔案調整。 如果死者的檔案不在原單位，原用人單位會根據你提供的證件為你申請綠檔調整卡，同時留下三張收據中的一張。

法律分析：只要有死亡證明，就可以領取喪葬費，喪葬費是指因自然人生命權受到侵犯，被害人親屬為埋葬已故被害人而發生的費用。 一般用於死者的衣物、整容、遺體存放、運輸、告別儀式、火葬、骨灰盒、骨灰存放等，明顯屬於財產損失，義務人應賠償此類損失。

要收取喪葬費，火葬場必須開具賬單。

法律依據：《關於職工基本養老保險政策有關問題的通知》 企業職工基本養老保險被保險人死亡後，遺屬家屬不再需要火化領取喪葬補貼和遺屬撫卹金。 根據有關當局簽發的死亡證明，倖存的家庭成員有權獲得喪葬補助金和遺屬撫卹金。

法律分析：未火化就死亡的退休員工可以領取養老金，只要有死亡證明，就可以領取喪葬費和養老金。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民所有制的群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年的女性，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力者， （4）因工致殘者，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認者， 已經完全失去了工作能力。

法律分析：遺屬需要攜帶遺體火化證領取喪葬費，遺屬與死者關係證明（一般為戶口簿或結婚證）應交給遺體原單位人事部門，由原單位填寫表格蓋章批准，供遺屬家屬審批地方人事局工資管理司或社會保障局。

國家機關、事業單位（參照企業）退休人員死亡後，國家撫卹金的最新標準是：被評為烈士的一次性撫卹金為80個月，40個月內因病死亡的一次性撫卹金為20個月。

還有喪葬費，因地不等，一般是3個月基本退休的一次性補貼。

但是，為了實施殯葬改革，有些地方需要提供火葬證明才能申請喪葬費。

法律依據：《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照提起訴訟的法院所在地職工上一年度月平均工資計算，按六個月累計金額計算。