人們認為我應該換工作嗎？ 我應該換工作嗎？

跳槽者應該克服四個主要障礙。

目前，越來越多的人開始嘗試換工作，很多人都找到了更適合自己的工作，但有些人一直沒能跳出來，甚至覺得自己越來越差。 造成這些結果的原因有很多，其中乙個重要因素是換工作時的心理狀態陷入了誤區，主要表現在以下幾種型別：

衝動 有些人因為一些意想不到的事情，比如沒有得到預期的回報、與同事和上級爭吵、被誤解等，不顧自己付出的代價，決心離開現在的雇主。 事實上，這些人的重點不是他們將要加入的新單位，而是盡快擺脫他們目前的工作環境。 這不可避免地導致對選擇新單位的過於急切的態度。

他們經常有“不管新工作是什麼，都先離開這裡”的想法，很明顯，很難一下子找到乙份合適的工作，他們必須滿足於某個地方。 即使你將來有更好的機會找到另乙份工作，也浪費了大量的時間和精力。

盲目服從 有些人不是根據自己的興趣和個人能力來選擇工作，而是順勢而為，轉向哪個行業熱。 其實，雖然不同工作的收入、社會地位、工作條件等方面存在各種差異，但對每個人來說，最重要的是這份工作適合自己。

比較心理學是指在選擇工作時，以別人的工作為標準，努力為自己找到乙個符合這個標準的職業，可能是收入、住房福利、出國機會、管理水平等。 這種心理的危險在於片面地強調單方面因素而忽視了其他重要方面。

猶豫不決是指在決定是否換工作時猶豫不決，不知道是否要冒著放棄當前工作的風險。 有這種心態的人對自己的新工作很感興趣，但另一方面，他們又害怕放棄舊工作會帶來太多的損失。 這種心態往往會導致魯莽的權衡，並最終做出換工作的錯誤決定。

從以上列舉的情況可以看出，無論什麼樣的心理誤區，根本原因都在於沒有全面細緻地考慮資訊的各個方面，沒有區分優先次序和優先次序。 要想成功換工作，就需要仔細分析把握主觀和客觀因素，再加上科學的決策方法，才能抓住機遇，把握人生。

我希望有乙個有挑戰的地方。

不管你做什麼樣的工作，你需要做的第一件事就是盡力而為，你不能一直想著換工作。

跳到另乙個地方也是從零開始，正如上面的人所說，雖然很累，壓力很大，但是很有挑戰性，畢業後剛畢業就能做研發其實挺好的，只要投入更多的時間和經驗，就會變得更好，經過一段時間的適應會更好。

不要沒有自信！ 在別人眼裡，你的工作很不錯，當然，如果你不開心，你可以改變，現在在生活中，工作不再像以前那樣一成不變，人們的工作越來越多，所以，換工作，如果你能讓你開心，你可以改變，告訴你你是應屆畢業生， 未來還很長！不要擔心沒有工作！

工作就是這樣，你要向別人多學習，雖然這個社會沒有人會教你，那你就得找到自己的方式，還是要學習！ 現在我的經理每天都給我打電話，但她對我的看法是對的，否則我就不記得了。

有些人總覺得自己可以忍受工作上的平靜一段時間，退後一步開天闢地。 我覺得自己現在的情況只是暫時的，我會忍受一段時間，但如果遇到以下六種情況，建議我選擇換工作。

這，更多的跳槽，長張的洞察力，