在中國銀行的問題中，找大師指導。 職業發展？

那可比我們好，咱們在下面的縣里，手裡的工資也就600多塊錢，最近已經剩了兩個，乙個是主任，乙個是總裁。 如果你認為自己沒有發展，你不需要問人家不想做，想走就走，想走就走，有本事用已經走的人，你還是沒飯吃的！

我也參與了藍圖，一般來說，出納員沒有學歷，網上轉賬難也沒關係，我是省銀行的，省銀行也是一樣。 官場，要麼硬體太強，要麼關係太強，不能兩者兼而有之，那就是國有制度的犧牲品，他一輩子混在一起。 出納員的工資通常是銀行系統中最低的，任何銀行都是這種情況。

新人在職場上不要太在意薪資，最重要的是積累經驗、提公升技能、擴大人脈，所以不要把所謂的瑣碎事當回事，都是同事關係融洽的機會。 要抓緊時間熟悉業務，提高專業水平，比如考取職稱。 機會總是留給有準備的人，如果沒有提前做好充分的準備，就很難抓住機會。

除領導外，中國銀行員工的工資普遍較低。 中國銀行可能是員工和領導者之間收入差距最大的銀行。 報紙上說，銀行員工平均年收入15萬元，我工作了20多年，一年沒有收到這麼多錢。

只可惜是平均了。 營業時間為上午9點至下午5點，但實際工作時間為上午7點和晚上7點。

就個人而言，如果你不是高階管理人員，並且在銀行工作了很長時間，那麼在辭職之前一定要考慮一下。

1. 認清自己的位置。 銀行本身的喪失能力並不一定意味著如果你有能力，你就可以把它混在一起，或者你的能力不一定是你必須具備的，以便在這個系統中混在一起。 但是在混到一定程度之後，你有很多可以調動的人脈和資源。

很多時候，換工作，新老闆看的不是個人能力，而是你能調動的資源，軍人不是關心你的獵頭，還有一句老話說得好，趕不上是生意，你確定不會浪費你跳出來之前的時間嗎？ 自己創業的原則是一樣的，我就不重複了。

2. 認識銀行在中國經濟體系中的地位。 四個字：統治。

這是國內金融打壓制度造成的定位，單一銀行不壟斷銀行業，但銀行業壟斷了金融流通中通過合法渠道的話語權。 國家有打破這種局面的想法，比如前段時間的金融放鬆管制，為了打破企業融資渠道中只有銀行的單一模式，但放寬的結果是融資渠道沒有創新，影子銀行高利貸從地下到公開， 絕大多數P2P各種逃亡只能稱為非法集資，而想象空間稍大的網際網絡企業小微企業信用貸款，在收益覆蓋風險的前提下，年化利率為18%，最終場外資金配置和細分監管，讓一場漂亮的股市崩盤走到了盡頭。目前，這種金融放鬆管制的報復性質已經到來，銀行的地位近年來不應該動搖，至少在這段時間裡是這樣。

3. 認清銀行當前寒冬的原因和程度。 由於銀行業本身的壟斷地位和銀行業中個別銀行的競爭，對好公司的追求是無限制的，這就是你所說的高競爭壓力。 不過，銀行畢竟是有選擇的，你在這個體系裡感受到的，其實也只是風雨漏進來，真正出門感受到的暴風雨，可不是站在屋子裡往外看那麼簡單。

4.認清當前銀行自身變化的趨勢。 事實上，這更多地體現在銀行的差異化和整體轉型上。 如前所述，銀行近年來的地位不應該動搖，但並不意味著永遠不會動搖，國家也在引導銀行逐步適應，而不是突然放開導致金融動盪。

從被動債務到主動債務的轉變，以及批發業務的傳播範圍縮小到對零售業務的關注，這些都是如果你不換工作，個人轉型可以考慮的方向。

5.跳槽不是目標，而是需要決定個人未來的方向。 如果你想了解自己是否適合這個系統，是喜歡流浪還是尋求穩定，你的家庭情況是否允許你努力工作，你的能力是否適合在其他環境下發展，在做決定之前應該考慮一下，畢竟出銀行再進去不是那麼簡單。