尋求幫助為酒店服務員寫辭職報告 辭職回家繼續上學 30

酒店辭職報告。

尊敬的總經理：

在酒店工作了半年後，我對酒店有了非常親密的感覺。 我的第乙份工作是在一家酒店，在那裡我學到了很多東西，我很高興能夠和同事們一起工作，這裡的每個人都是我的哥哥姐姐，我的阿姨和叔叔，他們教會了我在學校學不到的東西，如何表現，如何工作，......

在酒店裡，領導們也非常關心我，從我第一次進入酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。 因為我是酒店裡最小的，從來沒有住過這麼大的團體，心裡自然會有一種被寵愛的感覺。 這是我以前在團隊中從未有過的感覺，它很溫暖，很自豪，它一直伴隨著我，直到我離開......但這種感覺並沒有隨著我消失，我想我永遠不會忘記它，因為我曾經生活在乙個溫暖而熱情的社群。

人上高位這句永恆的諺語，似乎在任何時候都非常適用，但對我來說，當我說出這句話時，我的聲音是哽咽的，因為我即將離開我工作了半年多的酒店，離開與我並肩工作了半年多的同事和領導。 當我做出這個決定時，我心中的動盪久久無法平息。 而當我把這個決定告訴你的時候，**，你真是太通情達理了，不僅認真為我權衡利弊，分析情況，提醒我做好向家人交代的工作，而且在辦理手續上給了我各種方便和一定的補償，我真的不知道該說什麼。

也許，千言萬語都抵不上一句感謝，我想再次對你說聲“謝謝”！

總之，在此祝願您在事業上不斷進步，祝願酒店在您的帶領下蒸蒸日上，衷心祝願您在未來的人生旅途中一帆風順。

真誠地。 敬禮。

申請人：*

辭職申請。 酒店領導：

您好，因為我想繼續學習，我已經申請辭去服務員的工作，請批准。

真誠地。 某某。

日期。

辭職申請。 尊敬的領導：

部分員工因個人原因提交了辭職申請。

我希望領導人會給予認可。

我非常感謝所有領導的培訓和同事們在我任職期間對我的照顧！

真誠地。 申請人： **日期：

尊敬的領導辭職信：

我可能會在每月方便的時候離開公司。

從那以後，我一直很喜歡我的工作。 隨著歲月的流逝，我想重新定位自己，迎接未來。 誠然，我對工作環境、團隊、壓力，甚至我的個人喜好都很滿意。

然而，由於一些個人原因，我最終選擇了開始乙份新工作。 我希望你能盡快找到乙個合適的人來接替我的工作。

當然，如果你們允許的話，我願意也渴望在業餘時間繼續為我們的團隊做出貢獻，最後，我不知道該說什麼，我只能真誠地說聲對不起和感謝，並祝願你們和大家有乙個更好的未來。

此致 日期。

如果你想辭職，辭職信不需要寫得那麼深刻和冗長，關鍵是你想辭職離開，大致是感謝領導的關心和公司的培養，而如果你因為個人原因需要辭職，其實老闆懶得看辭職信直接批准。

尊敬的公司領導：

首先，我要感謝公司近來對我的信任和關心，給了我乙個發展的平台，讓我取得了長足的進步。 現因個人原因，不能繼續為公司服務，現正式向公司遞交辭職申請，將於2015年離職，請做好相應安排，在此期間我必須站在最後一班，做好交接工作。 對於由此可能造成的任何不便，我深表歉意。

希望公司認可！ 謝謝！

祝願公司業績蒸蒸日上，雄心勃勃！

此致敬意！ 2015-0-1-00-1.

《勞動法》第31條規定，勞動者應當在勞動合同解除前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。

我在我們餐廳工作了大約半年，餐廳裡的人對我很好。 我要衷心感謝麥先生和所有同事對我的關心和愛護，在過去的半年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了自己的能力。 現在，我決定離開，也許會更好。

由於能力有限，經驗不足，經過慎重考慮，我決定辭去現在的職位，離開餐廳，如果我現在不辭職，我會在餐廳吃飯，因為我對餐廳的貢獻不大。 不過，考慮到餐廳人事安排的合理性，本著對餐廳負責的態度，為了防止餐廳因我而出現決策失誤，我鄭重向餐廳遞交了辭呈。

也許我應該提前乙個月向你提交我的辭職報告，但幸運的是，我手頭沒有太多工作，可以立即交出。 我馬上就要離開餐廳了，這幾天所有的交接我都會處理好，等你的回覆。

當我離開這家餐廳時，我充滿了內疚和遺憾。 我為整個餐廳對我的期望感到慚愧，為大家對我的關心和愛護感到慚愧。 可惜沒能體會到宣城二期工程的發展和未來的輝煌，我無法分享你們的喜怒哀樂，無法聆聽你們的教誨，遺憾的是我不能留下任何東西。

我要悄悄地離開，結束我的工作。

最後衷心祝願餐廳健康成長，事業蒸蒸日上！

在親愛的領導之前，誰誰

直接寫信，想尋求其他發展，想辭職，希望得到批准等等。

就說你不想做，你還有什麼理由呢？