我的工作不穩定，我該怎麼辦？

你可以去保險公司申請培訓師。 當然，如果你對保險一無所知，那麼你首先需要成為一名推銷員。

其實你的能力已經很適合任何營銷了，而且只有營銷，門檻更低，盈利更豐厚。 最後一條忠告，不要半途而廢，在乙個行業待上3、4年，然後再找到屬於自己的創業機會或新的機會。

看來你的思路相當清晰，腳踏實地，同時又懷揣著夢想，24歲是很年輕的年紀，如果你真的下定決心去追逐自己的理想，一步一步地接近，一定會實現，但不一定是今年或者明年，可能是5年或者10年甚至更長時間， 你是否有這種耐心可能是最關鍵的。

不管你學什麼專業，從0開始，你可以自己做，好的一面是最好的票，壞的一面可以做點小生意，從每天賺1塊錢開始。

既然你已經做過銷售，你可以找到乙個與此相關的，而且很容易上手。 我覺得最好忘掉你說的解決情緒問題，也許你有這樣的想法，是因為你的感受比較細膩，換句話說，你的觀察力很好。 這也是非常有利的。

我從事電子商務和線上銷售。 如果您有興趣，請新增。

善於與人交往，如果你覺得自己比較外向，可以考慮銷售，但你也要選擇銷售的哪些方面，如果你覺得真的很自信，可以嘗試一下，畢竟你還年輕，如果你不好，你可以再想一想，至少知道自己想要什麼， 保佑你。

首先，你需要分析自己的情況。 自己的學歷、工作經驗、工作能力、年齡、身體狀況、未來發展規劃和目標。

在當前環境中。 很多人說，世界經濟危機將大爆發。 這是巨集觀的東西。 作為個人，您可以關注。

但個人更關心自己。 即使你只是乙個普通的工人。 如果你沒有受過教育，沒有工作技能，沒有專業知識，而且你已經50多歲了。

那麼穩定性是你的第一選擇。 做好你的工作。 最重要的是，我們不謀求發展，只謀穩定。

如果你有學歷，或者有專業知識，你必須自己回答，而且你不是很老。 而這些發展機會正是你想要的，這與你未來的目標規劃是一致的。 或者它可以促進自己目標的實現。

貼近您的目標。 這項工作不穩定且無人看守。 不要為其他任何事情而煩惱。

風險無處不在。 如果你還不老。 現在是奮力拼搏的時候了，為了未來的發展羨慕，風險不算什麼。

其次，分析自己所處的環境，經歷過新冠肺炎疫情後，很多企業會變得非常困難，甚至破產。 這將影響人們的就業。

目前的情況只是暫時的，人們畢竟還是有需求的，所以市場必須恢復。 經濟肯定會再次好轉並向前邁進。

只要你的公司不破產，你的老闆就會讓公司繼續發展。 現在有機會了。 當然，你可以在競爭激烈的環境中訓練自己，讓自己進步。 為自己而來，提公升自己。

同樣，這是你的家庭情況。 這份工作離你的家人遠嗎？ 會影響家庭嗎？

如果你不關心這兩個問題，那麼你應該繼續在乙個有很多發展機會的地方工作。

有些人不喜歡離家很遠的工作，我個人也不關心家人，所以如果非要選類似的工作，我會選擇乙份工資低但離家近的工作。

綜上所述，應該有乙個明確的答案。 事實上，不穩定是絕對的。 穩定性是相對的。

不穩定是最大的穩定，它會讓你在競爭激烈的環境中成長。 你的整體素質提高了，到處都是你的職位，有你的工作，這就是穩定。 如果是在舒適的環境中，會讓人沉淪。

失去競爭力，造成最大的不穩定。

我就是這樣的人，我現在很不穩定。

找乙份自己喜歡的工作，然後努力去做，自然會很穩定。

原因一：看似穩定的工作隨時可能失去，所以不如在不穩定中收穫和成長。

2018年1月8日，河北省唐山市所有收費站停止收費。 這件事是一些高興的，一些是悲傷的。 收費站工人集體反對，因為他們失去了工作。

有人說，“我們在這裡度過了所有的青春”，“我今年36歲了”，“除了收費，我們什麼都不做”。

如今，社會日新月異，你還相信有乙份工作可以做到老嗎？ 你的工作隨時可能被社會淘汰，取而代之的是人工智慧和機械人，那麼你還覺得這種廉價的穩定性有價值嗎？ 既然如此，為什麼不從風險中成長呢？

原因2：最後，除了度過青春之外，你可能從乙份低收入和穩定的工作中得不到任何東西。

消費水平越來越高是難以應付的，更別說存錢了，而不穩定的高收入工作則不然，這樣你就可以在賺取高薪的同時，有額外的時間提公升自己，找其他工作。

理由三：長期穩定的環境會束縛乙個人的視野，磨滅人的意志。

這樣的例子太多了，很多人在乙份工作上工作了幾年，十幾年，甚至幾十年後，都成了無心行屍走肉，和尚在崗位上天天按時，越來越不願意改變，越來越害怕改變，三十歲的他是什麼樣子的， 四十歲、五十歲、六十歲，這樣你就可以一目了然地看到死去的作品，你想嗎？

1.招聘流程不規範、不透明，如面對面流程不明確、招聘資訊不準確或不完整等。

2.招聘人員或面試官態度惡劣或不專業，例如不尊重面試官，提出不合理或不相關的問題。

3.公平承諾與實際情況一致，例如承諾高薪、福利或晉公升機會，但事實並非如此。

4.公司的企業文化或價值觀與個人價值觀不一致，如公司的工作氛圍、管理風格、企業社會責任等。

5.公司財務狀況不穩定，公司財務報表規範，公司經營狀況較差，或公司負債過大。

1. 你真的想在這個行業揚名立萬嗎，你喜歡你的職業嗎？ 如果是，那就安頓下來，安頓下來幾年。

2.對你來說，所有的公司或老闆和同事都有各種各樣的問題，他們無法跟隨你的性情。

3.好好鍛鍊自己，你沒有你想象的那麼強，比你強的人數不勝數，即使你擁有各種能力，但頻繁跳槽也會被貼上不靠譜的標籤。

4.知道自己想要什麼，設定目標，並有動力返回，直到達到目標！

總結。 其實，你應該認為你已經很優秀了，至少你還有工作。 這比那些沒有工作的人要好得多。

如果你想在這份工作上取得穩定和長遠的效果，那麼你必須比別人更努力，學習更多的專業知識，提高你的文化水平。 沒必要對老闆有心理壓力，大家都是人，你怕他幹什麼。 不要順從他，因為這只會給自己帶來壓力。

退一步說，即使你因為不穩定而辭職，你也能認識到自己的缺點。 它可以繼續收費，為提公升創造條件。

其實，你應該認為你已經很優秀了，至少你還有工作。 這比那些沒有工作保障的人要好得多。 如果你想在這份工作上取得穩定和長遠的效果，那麼你必須比別人更努力，學習更多的專業知識，提高你的文化水平。

沒必要對老闆有心理壓力，大家都是人，你怕他幹什麼。 不要順從他，因為這只會給自己帶來壓力。 退一步說，即使你沒有做很多工作就辭職了，你也能認識到自己的缺點。

它可以繼續收費，為提公升創造條件。

工廠老闆沒有工作要為員工做，怎麼說。

今年受疫情影響，工廠一般盈利不大，所以會有很多失業工人，部分失業工人可以去其他行業工作，比如建築、餐飲、快遞、外賣、......有的可以分流到無聊，剩下的一部分以前光纖可以選擇回家創業或者電商......一般來說，這部分失業工人還是可以劃分到回老的。

如果你不想辭職，那就對自己做一些調整，比如放慢工作節奏，搞砸一些事情，或者做其他事情來推遲一些工作。 消極應對。 除非你有更好的工作選擇，否則只有上層政策，下層對策。