如果個人在 81 個月的保險期內沒有工作，他可以領取失業救濟金嗎？

符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：1、無自願在法定工作年齡內中斷就業; 2、在本市有城市常住居住地; 3、在職期間按規定繳納失業保險費; 4、在解除或者解除勞動關係、工作關係前繳納一年失業保險費的; 5、按照本辦法的規定，辦理失業登記手續和失業保險申請手續，並有求職要求。

領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納失業保險費的年數（扣除經核實的失業保險費繳納年限）確定。 繳納期限為1年但不足2年的，領取失業保險金的期限為2個月，今後每增加一年的領取期限，增加2個月，以此類推，但一次性領取失業保險金的最長期限不得超過24個月。

根據規定，一般為失業前12個月平均工資的40%自發工資，最高不得超過當地社會平均工資，最低不得低於當地最低保障標準的倍數。

如果你在雇主工作並繳納失業救濟金，自失業之日起60天內，雇主想向你工作的社保機構提出申請，前提是公司解雇或合同期滿不續簽，並且你需要出具解除勞動關係的證明， 原因不能是你個人辭職。

你們支付失業保險金嗎？ 你可以撿起來。

您好，親愛的，您已經繳納了 68 個月的社會保障，即五年以上的社會保障，您可以領取 12 個月的差額和失業救濟金。 您現在只能領取 10 個月，因為在您已經領取的失業救濟金累積 24 個月後，您將不再領取失業救濟金。 如果您沒有繳納一年的保險費，您將無法領取失業救濟金，領取失業救濟金需要滿足的條件之一是您的雇主和您已經履行了一年的繳費義務。

希望有胡慶對你的幫助，如果你對我的服務滿意，別忘了點讚，謝謝！ 祝你有美好的一天！ <>

總結。 1、你已經領了五個月的社保失業救濟金，這個月沒了，第一種情況是，你工作後必須停失業救濟金，這樣你才能繳納社保。

領取了 5 個月的社會保障失業救濟金，這個月沒有了。

1、你已經領了五個月的社保失業救濟金，這個月沒了，第一種情況是，你工作後必須停失業救濟金，這樣你才能繳納社保。

還是沒有工作。

2.如果你現在沒有工作，如果你根據兵役法的規定被徵召入伍，這種情況就會停止。

也沒有。 3. 如果您移居國外，也要停止。

4、享受基本養老金待遇者領取養老金，關鍵信停止領取失業救濟金。 5、被判處有期徒刑、勞動教養的，也處緩刑。

不可以，以上均無正當理由拒絕接受禪國人民指定的部門或職業介紹所介紹的工作; 法律、行政法規規定的其他情形。 失業救濟金也將遲早停止。

在勞動者領取失業救濟金期間，他或她不需要自己繳納社會保障。

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定，符合下列條件的失業人員，從失業保險金中領取失業保險金**

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2）就業不是由個人的意願決定的;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

第四十六條 失業人員，是指用人單位或者本人在失業前繳納了一年以上五年以下保險費，領取失業保險金的最長期限為十二個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但尚未領取失業保險金的期間一併計算，不得超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民決定，不得低於城鎮居民最低生活保障標準。

第四十八條 失業人員領取失業保險金期間，應當參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

失業人員應繳納的基本醫療保險費，應當從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

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總結。 您好，親愛的，根據目前的失業保險政策，失業者可以領取長達 13 個月的失業救濟金。

如果我工作了 9 年並且從未領取過失業救濟金，我可以領取多少個月的失業救濟金？ 目前接受 13 個月，為什麼不是 18 個月。

失業救濟金在中間已經支付。

您好，親愛的，根據目前的失業保險政策，失業者可以領取長達 13 個月的失業救濟金。

好吧，我發現政策變化是什麼時候發生的，長達 18 個月。

謝謝。 親愛的，這與中介關係不大。 根據《中華人民共和國失業保險條例》，失業人員在報銷期內最多可以領取失業救濟金13個月，報銷期根據失業人員在單位工作的年限確定，一般為最近三年服務年限。

因此，失業者最多可以領取 13 個月而不是 18 個月的失業救濟金。

如果我失業後沒有領取失業救濟金，再就業單位是否不幫我繳納第乙個月的社會保障金？

你好！ 根據您在公司工作的時間長短，如果用人單位自受僱之日起超過乙個月但不到一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險並繳納社會保險費。 職工在下列情形中依法享有社會保險待遇：

1.退休; 2.疾病、受傷; 3.

因工傷導致的職業殘疾或職業病; 4.失業; 5.生育。

勞動者享受的社會保險待遇必須足額按時繳納。 員工應支付月薪的兩倍，公司具體情況如何，最好委託這位律師協助您指導您收集證據，以維護您的合法權益向法院起訴，您可以提起多項勞動仲裁，根據您的工資和工作年限來判斷， 要求公司賠償經濟。

《社會保險法實施細則》第十三條規定，符合《社會保險法》第四十五條規定的條件的失業人員，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。 其中，非因本人意願而中斷勞動的，包括以下情形：（一）依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規定解除勞動合同的; （二）用人單位依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的; （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商同意解除勞動合同的; （四）用人單位提出解除勞動合同或者被用人單位解雇、撤職或者辭退的; （五）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的; （六）法律、法規、規章規定的其他情形和行為。