為什麼2024年被稱為“最艱難的就業季節”？ 2022屆畢業生如何找到工作？

一方面是因為應屆畢業生人數的增加，另一方面是因為疫情的影響，社會上的一些就業機會越來越少，導致學生就業競爭越來越激烈，找工作越來越難; 首先要確定自己的就業方向，然後爭取提交簡歷，除了考慮自己是否有能力創業，如果有能力創業，也可以嘗試一些創業專案，因為國家對大學生創業的支援還是比較大的。

這是因為2022年應屆畢業生總數將達到1076萬人，而且由於疫情的影響，很多留學生回國找工作。 2022屆畢業生要調整心態，多關注招聘資訊**。

因為今年畢業的學生太多了，2022屆畢業生可以選擇一些公共機構，並盡力尋找任何可以申請工作的資源。

首批就業群體包括前幾年的初、高中、大專、碩士、博士畢業生、既往失業人員、復員再就業人員及其農民工預計2022年必須就業的高校畢業生總數將超過1000萬萬，2022年應屆畢業生將超過900萬元。 房地產行業）等受當前政策影響較大的領域，很可能再次進入就業銷售市場， 進一步擠壓室內就業空間。

近兩年來，我國一直沒有一成不變，其主要例會已嚴格執行了幾次穩六保，其中第一也是穩就業保就業，可想而知，就業壓力空前大，就業目標嚴峻， 而隨著新冠疫情的持續和世界大放水的主基調，現在各行各業都覺得生活不是很好，自然是最難得的還是最底層的群眾，因為老百姓的抗險能力是最浪費的，<>

對於老百姓來說，來年可能會比2022年更加艱難，所以這個時候，我們一定不能盲目隨波逐流換工作辭職，風險因素非常大，要提前做好“糧食作物”的準備，才能熬過寒。 據介紹，全國普通高校2021屆畢業生總業務規模為909萬人，同比增長35萬人，2022年將進一步提公升。 此外，近幾年新冠疫情的反覆出現，導致不少企業經營下滑，經濟低迷度高，社會發展對專業人才的需求也在下降，間接導致就業的可能性變得極為困難。

從中華人民共和國教育部發布的就業服務平台來看，該服務平台共向2021年高校畢業生提供了1451萬條工作資訊，提交了3763萬份簡歷。 該組織舉辦了40場特別招聘會，共提供了342萬條招聘資訊。 與交付量相比，該位置僅為1%，再與900萬高校畢業生的業務規模相比340萬份崗位資訊中只有三分之一是可用的，所以校園招聘的方法無法滿足就業水平，如果進入社會招聘，也將面臨很大的考驗。

2022年應屆畢業生就業率。

據教育部統計，2022年高校畢業生人數預計為1076萬人，同比增長167萬人，規模增量創歷史新高。 這意味著，在這個就業季，數千萬勞動力將湧向就業市場，而這數千萬人還不包括往年剩餘的再就業人員和近百萬回國留學生。

與社會相比，應屆畢業生尚未完全脫離校園環境，對校園消費市場更加熟悉，對校園生活學習的節奏和校外企業的情況有了更好的了解; 而且很大。

與大一和大二相比，作為大四學生，他們有更多的實習機會、實踐經驗和更豐富的校園社交網路，這對創業有很大的幫助。

既然是大學生創業，難免不能忽視與周邊商家的合作關係，與校內食堂和校外商戶協商，根據經營情況靈活設定佣金。

平台的運營推廣活動可以採取線上+線下相結合的方式開展平台的營銷活動，通過設定首單免運費、全額減免、發放紅包券等活動來吸引新使用者。

線下通過推送、廣告等方式吸引客戶，平台注重吸引和留住客戶，做出很大的口碑，經過一定的流量，才會有良好的前景。

平台建成後，還可以選擇多種商業模式進行拓展，如買揀貨、校園跑腿、招聘崗位、二手交易等，拓展業務渠道不僅能有效增加平台的附加值和帶來收益，還可以更好地滿足使用者的多樣化需求。

教育部資料顯示，2022年全國高校畢業生人數達到1076萬人，創歷史新高。 2022年被稱為“史上最困難的就業季”，其實我們知道，隨著近年來高校的不斷擴張，幾乎每年都是“最困難的就業季”，但2022年經濟下行壓力會加大，企業在經營上會遇到很多困難， 而高校畢業生的就業形勢也確實不容樂觀。

除了準備畢業**，大學畢業生最後乙個學期要做的第二件事就是找工作。 往年經濟形勢好的時候，很多畢業生在大四上學期就已經找到了好工作，甚至可以再選。

不過，這一次與以往不同，有資料顯示，截至2022年4月17日，全國高校畢業生的實施率僅為。 換句話說，只有不到四分之一的畢業生在畢業前乙個多月內找到了工作，全國仍有822萬大學畢業生尚未決定在哪裡畢業。

2022年堪稱史上最艱難的就業季，大學生畢業人數超過1000萬，但由於疫情的影響，現在企業的日子並不好過，自然也提供不了那麼多的就業崗位，甚至很多高校的就業率也只有20%左右， 大多數學生畢業後都面臨失業問題，很多人努力學習了十幾年，結果都是一樣的，心中難免會有些淒涼，這就導致了大學生就業困難問題的很多方面。

其實，近幾年國內的大學生越來越多，過去乙個本科生可以直接去第乙個工作，但現在大學生的學歷不斷貶值，甚至很多公司要求研究生學歷以上，導致很多學生選擇參加公開考試或研究生院， 但名額非常少，目前的就業市場根本無法提供這麼多工作。

這幾年，企業發展較好，所以需要的人才比較多，尤其是網際網絡公司，往往挖高薪人才，但由於疫情的影響，很多大型網際網絡公司都在裁員，減少應屆畢業生的招聘，畢業生人數逐年增加， 但企業對人才的需求正在下降，不可避免地會出現供需失衡，就業難度大。

也有很多畢業生對工作要求較高，但現在不平常了，學歷不再是優勢，而是很多同學對薪資期望很高，最終很難找到合適的崗位，我覺得現在的畢業生應該降低期望值， 在找工作時，他們可以多投一些簡歷，也可以去參加研究生入學考試或公務員考試，從而廣撒網，同時去實習，提公升自己的競爭力，以期得到企業的青睞。

據教育局統計，今年畢業生人數高達840萬人左右，加上今年的海歸人數，人數將高達1000萬人，而部分大學生就業觀念陳舊，缺乏求職技巧，自身素質不適應， 缺乏真正的超能力和敬業精神，動手能力差，心理素質差，不能被社會要求，增加了大學生就業的難度。

我覺得主要原因是，因為疫情的影響，很多企業的生存受到了非常嚴峻的挑戰，這些畢業生畢業後很難找到工作，尤其是大部分時間都在家學習，所以他們的專業成績不如以前。

主要是受疫情影響，現在很多專業都飽和了，這就會導致這種現象的發生，因為疫情的影響，很多企業都面臨著經營困難等問題。