學生的選拔是否與企業管理培訓生的性質相同？

選拔轉學是省委組織部門有計畫地從高等院校選拔的以品行優良、學習成績優秀的應屆高校畢業生到基層工作的群體的簡稱，作為縣級以上黨政領導幹部和高素質職工的後備人選進行重點培訓。

入選學生的設立情況如何？ 選拔和轉學生的設立是什麼？

看來**的選擇要好一點。

實習期過後就好了。

被選中的學生是公務員的一種，屬於公務員機構。 選拔生和轉學的一般招聘要求高於普通公務員，因為他們都是作為後備幹部準備的; 可以說，選拔和轉學可以說是公務員中存在“管理培訓生”。

學生的選拔和轉學只能在當年在學校進行，只有你是班幹部、黨員、在校才能考。

公務員是應屆畢業生，社會人員可以申請考試。

轉學生的選拔相當於企業的管理培訓生，你的檔案都在省內。 與同級別的公務員相比，他們的晉公升速度更快。

治療大致相同。

轉學生和公務員的區別。

學生的選拔和轉學也屬於公務員制度，但應該說與普通公務員還是有一定的區別的。

1、報名條件不同。 除符合國家公務員登記條件外，選拔轉學學生的登記條件一般為黨員、學生幹部，對黨政工作有志，服從組織安排，本科及以上學歷，成績優異。

二是培訓目標不同。 國家公務員非領導崗位招聘一般公務員，選拔轉學不僅要有國家公務員的地位，而且要注重培養黨政領導幹部的後備人選。

同時，為縣（廳）級以上黨政機關、企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三：選拔過程略有不同。 入選學生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、檢查和考核等程式，學校一般要求重點推薦和評審。 此外，通常對“選定學生”有年齡要求。

四是栽培管理措施不同。 選拔轉學員被派往基層工作後，組織部將通過舉辦培訓班、轉入上級黨政機關跟進學習、鼓勵他們參加公開選拔和競爭崗位等有效措施，開展重點後續培訓; 從而幫助被選中和轉學的學生脫穎而出。

目前，地方黨委組織部一般負責各地區學生的選拔和轉學工作。 因此，對“選拔轉學”方案有顧慮的同學，可以到相關組織部門**詢問具體政策，也可以關注學校的就業資訊**。

選拔轉學員為省委組織部後備幹部，安排到基層培訓，人事權由省委組織部管轄，委託接收單位考核考核。 動員範圍是省內已建立黨組織的黨政機關、事業單位和人民團體。 可以理解為一種特殊的幹部身份。

比如，你在市人事局的人事管理許可權，只能調到市級或以下**機關或市級機關，不能調到省級機關或平行、縱向單位，但到了副廳級幹部後，不受此限制，可以在全省範圍內調動。

可以理解為，學生的選拔和轉學是先人後崗，公務員是先崗後崗。

入選學生若被分配到有機構的公務員職位，自然會成為公務員，無需考核直接晉公升，但人員歸屬不變; 未設立公務員的，按所在地市機關組織部幹部編制範圍，視職務調動情況而定。

其實，對於選學生是否值得一試的問題，對於不同的人來說，其實是不一樣的答案。 那麼，讓我們來看看選擇學生的優缺點：

首先是選生的優勢，一般來說，選生的優勢有以下幾個方面：

第乙個優點是有公務員制度。 選送學生屬於公務員編制，公務員選拔轉學的區別在於選拔和轉學的晉公升渠道不同，鑑賞機會多，鑑賞速度快。

第二個好處是有後備幹部的地位。 選拔和轉學學生是黨政機關優秀領導幹部的後備人選，也是縣級以上黨政機關高素質工作人員的後備人選。 就像普通企業的管理培訓生一樣，是組織重要崗位管理人才的培養物件。

第三個優點是薪水快。 我們知道，入選者試用期比普通公務員短一年，薪金等級快一年。

第四個優勢是推廣速度快。 一般來說，本科畢業生分配到系，碩士生分配到副系（級別，不是崗位），博士生分配到主係。

總而言之，選拔和轉學生在薪資和公升學機會和速度上都比普通公務員有巨大的優勢，所以一定要優先申請選拔和轉學，因為機會不多。 轉學生選拔的申請條件也相當苛刻，要麼是優秀的應屆畢業生，要麼是在基層當過村幹部的大學生等等。

但是，在選生方面也存在一些不足，主要表現在兩個方面：

第乙個缺點是鄉鎮基層選拔和轉學生非常忙碌。 我們知道，很多被選中的學生都是來自基層，很多人會被分配到鄉鎮基層工作，基本上“五+二”、“白+黑”是很普遍的現象，上山下鄉也是常態，更重要的是，每天開會匯報匯報也是很多雜事， 而且工作量也非常大。當然，這與基層部分地區個別單位工作效率低有關，但整體工作繁忙是普遍現象。

當然，前提是你是乙個有上進心的人，因為如果你懶惰，你很容易去任何乙個單位，而任何乙個單位最忙的人就是做事的人。

第二個缺點是鄉鎮基層選拔和轉學學生的報酬較低。 一般來說，鄉鎮基層選拔學生的待遇很低，雖然有鄉鎮補貼，但有些地區連工作人員下鄉的差旅費都難以解決，很多基層職工自己墊錢下鄉， 但最終報銷會成問題，補貼根本就不夠花，工作環境也很差。

但是，只要是基層公務員，想要被領導提拔、重用，涉及到很多方面，比如你的工作能力、貢獻能力、天下人行能力、遵紀守法、工作年限等等。 因此，只有努力提公升自己，才能獲得調職和晉公升的機會。

還是值得參加考試的，因為學生的選拔更受組織關注，轉學也很方便。

值得參加考試，因為參加公務員考試比普通人容易得多，薪水也會更高。

我認為這是值得測試的。 如果你被錄取了，進入選拔和轉學，你未來的上公升空間會非常快，你的事業也會變得比較順利。

應屆畢業生必須參加一次考試，為什麼應屆畢業生要參加轉學考試？

入選的學生為公務員，入選的學生相當於公務員的管理培訓生。 前兩年是在基層工作。

這兩者是有區別的，學生和公務員的選拔和轉學也是分開考核的，選拔和轉學需要先去基層，然後才能更快地晉公升，可以說是所謂的管理培訓生。

選拔轉學，是指組織部門有計畫地從高等院校選拔、調送品行優秀、學業成績優秀的應屆畢業生到基層工作，重點培養他們成為縣級以上黨政機關的後備黨政領導幹部和高素質職工人選。

公務員，全稱國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護和執行國家法律法規的公職人員。 在中國，公務員是指依法履行公務，被列入國家行政事業單位，工資福利由國庫支付的。 公務員職位根據崗位的性質、特點和管理需要，分為一般管理類、專業技術類、行政執法類。

根據《中華人民共和國公務員法》，特殊職位需要單獨管理的，可以增加其他職務類別。

選拔學生的前景是好的。 雖然要上幾年基層，但晉公升的機會很多。 不過，公務員比較好考，要求不高，而且大多集中在城市等相對發達的地區，但晉公升機會沒有學生那麼大。

如果你是黨員，最好選擇和轉學，你有更好的晉公升機會。 但是你要去基層鍛鍊2-3年。 鍛鍊期間的治療更差。

這些要求很難忍受，也很難讓人感到疲倦。 如果你追求遠大的抱負，你將被選中轉學。

轉學生和公務員有什麼區別？ 哪個更好？ 我會告訴你（最新。

學生選拔轉學也是公務員制度的一部分，公務員制度是指有計畫地從高校選拔和調動品行優秀、學業成績優秀的應屆高校畢業生，以及服務期滿的基層工程人員。 錄用後，派往基層培訓，委託基層接收單位進行考核，調動範圍為全省各級黨組織黨政機關、事業單位和人民團體。 因此，選拔轉學是具有特殊地位的國家幹部，選拔機會多種多樣，可謂前途光明。

肯定是選拔學生，選拔學生是公務員中的公務員，一開始我還不知道，後來室友把我拉進了中公備考小組，老師跟我說了，跟我說了一些關於選拔和公務員的區別，還有一些免費資料什麼的， 我只想參加選拔考試，否則我不知道選拔是什麼。

選生要求會更高，要求黨員或見習黨員或定點學校的學生能夠參考，待遇其實和企業裡的管理培訓生差不多！