“在職場上，裝傻的人往往最終混得好” 你怎麼看？

我認為這種說法是正確的。 裝傻的本質是懂得判斷情況，善於掩飾自己的鋒芒，做乙個真正的利他主義踐行者。 裝傻者，有大智大愚的智慧，才是真正的智者。

1.裝傻就是靠“裝傻”，人的本質就是謀利避弊，一旦身邊有比自己強的人，內心就開始失衡，嫉妒心就生了。 這種人表面上看似聰明，實則以自我為中心，心胸狹隘，目光短淺，只追求短期利益，同時善於偽裝自己。

精明的人到處算計，最後都害了別人，也害了自己，因為假情報不懂事必對的道理，還是要少套路多真心，這樣才會越走越廣。

職場就像乙個戰場，面對不同的人，在應該分清情況的時候一定要裝傻，這樣才能保護自己免受傷害。 適時在強者面前示弱，給對方足夠的優越感，不要成為別人的靶子，慢慢積蓄力量，強化自己。

也就是說，桃光是默默無聞的，在古帝之戰中，上位的人大多是不顯身手的人，會攻擊他們，成為眾人的目標。

其次，裝傻的利他主義的人知道如何為自己留出一條退路。 在職場上幹什麼，都不要過分，不要話太多，風水輪流，說不定有一天，你曾經看不起的人，會成為你的老闆。 裝傻的人眼光長遠，不在乎個人短期得失，有時表面上吃虧，卻善於吃小虧，以求成就大事。

古今大事的人，都不是互相關心的人，只有懂得謙卑，才能成就對方。 給自己留一條回去的路，全身逃生，否則城門會著火，影響到池魚。

稻盛一夫曾經說過：“凡事以自我為中心的傾向是我們所有問題的根源。

裝傻的人是真正的利他主義。 利他主義的本質是利己主義，只有與他人相處方便，我們才能與自己相處方便，最終才能成就彼此。 人是社會的產物，我們乙個人撐不起一片天，所謂乙個人走不遠，一群人才能走得更遠。

在職場上，那些看起來有點沉悶、“得過且過”的同事，真的是傻了嗎？ 他們可能看起來有點傻，但他們並不是真的傻。 因為他們明白，對於同事之間的關係，可以妥協就妥協，畢竟混血生存是一件長久的事情，而且必須是方圓的。

這些人似乎什麼都不在乎，但對於能力的提公升和科技的培養，卻毫不含糊。 這是因為他們有漸進式思維，他們知道自己現在所擁有的只是滿足於自己現在的處境，想要將來變得更好，更有能力朝著自己的目標發展，就必須提公升自己，改變思維。

在職場上，有時候裝傻可能對事情更有幫助，很多時候泥濘可能會讓你更容易脫身，如果你對任何事情都非常小心，很容易得罪很多人，對你的職業規劃非常不利。

在職場上也是這樣，如果你在職場上裝傻，人們不知道你的真實性格，而且因為你的性格比較低調，所以人們不會注意到，所以最終的結果也很好。

其實對於這種人來說，他們並不傻，他們只是保護自己，不想參與別人的爭吵，這才是最聰明的人。

我偶爾會裝傻，雖然我不認為這是一件聰明的事情，但我認為裝傻可以幫助我們解決很多問題。

在職業生涯中，每個人的想法都不同，對某些事情有不同的看法。 我覺得裝傻並不是真的傻，也不代表乙個人深陷城市，而是說明乙個人懂得在職場上相處。 在某種程度上，裝傻可以幫助我們解決很多問題，也可以幫助我們以更微妙的方式與同事打交道。

1.什麼是在職場上裝傻？

在職場上裝傻並不是真的傻，而是通過裝傻來解決尷尬的局面。 在某個時候，我們可能已經發現了同事在職場上的秘密，但因為沒有必要揭穿這個秘密，我們可以選擇裝傻。 對於那些聰明的同事或領導來說，他們已經知道我們在裝傻，同時他們不會打破它。

第二，我偶爾會裝傻。

正如我上面所說，裝傻不是欺騙別人，也不是真的無能為力。 我認為裝傻可以讓我們不那麼咄咄逼人，同時，它也可以幫助我們周圍的同事或領導化解尷尬。 在某種程度上，我們不必對任何事情都誠實。

當我們在工作場所遇到分歧時，我們可以通過裝傻來化解危機。 <>

3.裝傻需要一定的技巧。

在職場上裝傻，不僅僅是裝傻，我們需要表明自己沒有咄咄逼人，也不要太刻意。 如果我們裝傻太明顯，我們周圍的同事基本都能看出來，只會顯得我們很聰明。 裝傻並不是害怕生氣的表現，我覺得裝傻是一種很聰明的職場相處方式，我們也可以通過這種方式達到更寬容的狀態。

大多數時候，裝傻可以幫助我們實現更和諧的人際關係，讓我們的日常生活更加順暢。 <>

是的，因為大棗也有很多利益問題，如果你特別精明的話，燒拆會在這個時候引起人們的反感，裝傻，它的行為也是一種保護的方式。

我偶爾會裝傻，因為我覺得在職場上好好裝傻對我也是有好處的，沒必要太聰明。

我經常裝傻，因為裝傻可以解決工作中的大部分問題。

不。 我覺得如果你這樣做，你可能會很討厭別人，而在生活中，你其實應該是乙個非常真實的人。

導語：在工作的過程中，你可能會發現你的同事性格迥異，有的似乎很聰明。 但也有一些同事可能總會給人一種傻的感覺，那麼大家覺得什麼樣的人才是職場最傻的人呢？ <>

在工作過程中，你可能會遇到不同的同事和領導。 而且這些人的性格都不同，那麼你覺得職場上最傻的人是什麼？ 讓我告訴你，其實最傻的一類人，就是每天上班時才懂得努力工作的人。

因為要想在職場上有良好的發展，除了努力之外，還需要學習一些其他的技能，同時，你還必須學會與領導溝通和溝通。 因為在與領導溝通的過程中，領導可以找到你身上的閃光點。 <>

也有人在工作過程中從不拒絕別人的要求。 這種情況之所以會出現，可能與乙個人的性格有關，有些人覺得自己不想得罪人。 也有一些人不拒絕，因為他們覺得自己需要與同事友好相處。

其實這種心態是不對的，因為每個人在工作中都要負責不同的任務。 如果其他同事堅持把工作硬塞給自己，也可能增加他們的工作壓力，同時也會變得非常疲憊。 因此，當遇到一些不合理的要求時，每個人都要學會主動拒絕。

其實除了這些人，你在工作中還會遇到各種各樣的同事。 他們的行為方式都不同，有些人可能會在工作中感到非常無意。 因為他們在說話或做事的時候都非常直截了當，其實這樣的人在工作過程中也很容易得罪一些人。

所以，要想在工作中取得長足的進步，在公司有良好的發展，就需要學習很多東西。 除了學習一些專業技能外，還應該在職場上學習一些小知識。

那些很好，很聽話，什麼都做，知道如何利用人際關係的人，看起來很傻，但事實並不是說，相反，他們很精明。

我覺得最傻的人就是喜歡和別人八卦，喜歡為別人挺身而出，這種人基本上在職場上都生存不了。

最傻的人就是乙個人幹完所有髒活，下班後堅持加班的人。 這種人是最傻的。

如果你沒有按時完成領導交給你的任務，就和同事一起提高標準，說同事的壞話，說領導的壞話，經常排隊。

不要甩鍋，不要埋頭苦幹，不要一直幫助別人，不要遠離領導，不要把同事當朋友。

工作態度不認真，經常在背後說老闆的壞話，跟同事傾訴，跟同事結幫，議論同事。

人們在職場上需要裝傻嗎？ 為什麼？ 如何載入？

如何在職場上裝傻才是最聰明的？ 你裝傻是錯的！ 馬很好騎，人也很好騎。

也要有分寸感，明白森林裡的木頭如果漂亮，就會被破壞的道理。 做乙個誠實的人，做誠實的事情，說實話，你可能會在短期內受苦，但最終你不會受苦，你仍然可能佔便宜。 做乙個勤奮、腳踏實地的人。

勝任自己的崗位，盡職盡責，做好自己該做的事，寫總結，寫**，要大膽，實事求是。 如果你不賣廣告，人們就不會知道你。 但如果吹得太多，就會被嘲笑和孤立。

因此，你必須有自我意識，知道你是有自我意識的。 說起來，做人很深奧，也不深奧。 要有分寸感，裡面有很多學問。

人不是聖人，生活中總會有很多錯誤和失敗。 沒有競爭力，但也不屈不撓。 我們必須相信做乙個“誠實的人”，最終不吃虧的哲學。

在職場上，一定要在適當的時候裝傻，不該不該的時候不能裝傻，不能讓同事認為你真的傻，不能讓同事認為你是乙個誠實善良的人。 在職場上，要分清自己的工作和非自己的工作，做好工作是自己的工作，如果不是自己的工作，是同事求助或求助，就要考慮是否要幫助同事，不要當好人幫同事做太多不屬於自己工作的事情， 並學會適當地拒絕一些不合理的要求或同事的要求。

但是，你不能完全拒絕同事，有些小事有時候可以幫忙，但該幫忙什麼，不該幫忙什麼，你要想清楚，等完成自己的工作後再考慮是否要幫助同事。 不要在太簡單的事情面前裝傻，否則，在同事心裡，你真的很傻，工作累了，工作不開心。 在職場上，要多思索，不要裝傻，在同事心裡覺得這個人真的很傻！

因為裝傻可以避免很多不必要的麻煩，也可以避免很多問題，可以過上安穩的生活，做好本職工作，不要求或參與其他事情！

人們需要在職場上適當地裝傻，因為人們需要機智，才能在工作生活中更好地混在一起。 當你遇到不關心你的事情時，你應該假裝不知道。

有選擇地裝傻，不要每次都裝傻。 我們可以在小事上裝傻，但在切身利益問題上裝傻就是自殺。 在職場上，你不能隨時隨地裝傻。 當需要把事情說清楚時，就把它說清楚。

我們每天都在職場上經歷很多事情，也有很多行為其實在職場上是禁忌的，但是我們在工作中會不自覺地去觸碰它們，或者我們知道有些行為是錯的，但我們還是不由自主地去做。 咱們就說職場上的傻事吧，自以為是是職場很重要，不管你是低階員工還是經理，這種自以為是的態度都會給你的職業生涯帶來很多麻煩。

在工作中光顧完成自己的工作，根本不關心同事的工作，或者公司的發展等等，這也是一件傻事。 與上面稍微相反的是，不要經常參與別人的工作，不要指責別人的工作，如果你覺得別人處理工作的方式不對，你不應該只說自己錯了，而應該指出如何更好地處理，讓別人參考。 有很多人會因為在乙個公司待了很久而依舊賣舊，這其實是很傻的，會造成你和同事之間很多的隔閡。

跳過匯報也是職場中的禁忌，比如有時候為了高效推進專案，直接直接匯報給中層，這是非常不可取的，如果有時候真正的事情需要直接匯報給上級領導，也應該通知你的直屬上司，避免跳過匯報的尷尬。 還有自以為是，不言而喻，俗話說，世外人間，三人行中肯定有我的老師，在職場上最好保持謙虛踏實。

同事不僅是合作者，也是競爭者，同事之間最好的關係是紳士的熟人。 如果你太熱情，什麼都知道，你很可能會被好心人利用，被打壓！ 把同事當朋友就是傻，工作上總會有不開心的時候，難免會抑鬱、煩躁甚至生氣，這個時候，不要在工作過程中表現出來，尤其是不要發洩在同事甚至領導身上！

你的家人可以理解你一時的情緒，但職場裡沒有人理解你的任性，這只會引起厭惡，在職場上失去對自己情緒的控制就是傻！