為什麼領導力是這樣的？ 為什麼這種情況會發生在我的領導身上？

你不能再寄錢了，你可以在領導方便的時候再說，說明你的願望，你的錢寄得太頻繁了，但會取得不好的結果，你要確定領導現在有沒有這個，如果過去沒有，你寄錢會讓他很尷尬， 他會覺得自己做事不行，不好意思收你的錢，怕惹上麻煩，即使你有權利也沒完沒了，所以領導會很生氣。

他可能有點困難。 你不想這樣來。 他會覺得你在推他。 等。

顯然有問題！ 不要著急！

領導對女下屬有好感，也在靜靜地等待機會。

1.有意照顧你。

男老闆喜歡你，自然喜歡照顧你。 例如，在分配工作任務時，多指派一些工作與你，或者多指派一些輕鬆的工作給你，以增加接觸的機會。

事實上，這是大多數男人追求女人的表現。 另外，我不會給你添麻煩，更不會罵你，即使你在工作中犯了錯誤，我也會以最大的勇氣接受你的錯誤。

2.利用工作之餘的時間與您共度時光。

已婚男人大多比較理想和成熟，他們更喜歡在不公務的時候和你聊天、交談。 相反，他不喜歡利用工作時間來惹你，因為工作對他來說是第一位的。 所以，你會發現他和你在一起的大部分時間都是在工作之外。

3.總是讚美你。

男老闆喜歡你說的話，他說的話對你來說也很有意思。 和你說話的時候，大多數普通男人都沒有那種委婉，喜歡你的男老闆跟你說話比較溫柔，照顧你的感情。

4.曖昧的眼睛。

都說，當女人的目光轉過來時，男人就能感受到其中的曖昧味道，而當乙個男人愛上乙個女人的時候，過去投射的目光怎麼可能不是這樣呢？ 在你分心的時候，你總是覺得有人在看著你。

你應該想多了，既然他是你的領導，而且你經常發資訊交流工作上的事情，他找你是正常的。

至於你說的只是給你的，不是給姐姐的，可能是你現在太年輕，經驗不足，大姐都是過去的，不要太敏感，把精力放在工作上。

小穆少愛，這是很正常的事情，如果你太小心了，那就說明你太在乎了，專心工作，沒必要把這些事情放在心上。

我不這麼認為。 領導確實是對的，客戶也確實是對的，這是毋庸置疑的，因為身份和地位決定的是非，不是你的錯，而是身份和地位告訴你，對與錯的定義，與對的時間對的場合不同。

為什麼領導力永遠是對的？

1.不同的狀態從不同的角度看待問題。

對於同樣的事情，領導對問題思考得更多，就像一樓和五樓一樣，視野範圍不同，發現的問題也不同。 領導層的決定可能並不完全正確，但至少他們可以看得更遠，考慮更多的問題。 個人可能只考慮現在的工作，而領導者不僅考慮現在的工作，還考慮未來的方向。

2.上級和下級之間存在資訊鴻溝。

上級和下級之間存在各種資訊差距，因此他們對事物的判斷不同。 很明顯，你掌握的資訊越多，領導就越全面，對事物的判斷就越好。 在職場上，利益決定是非，這是乙個非常現實的問題，低成本、高回報才是最正確的選擇，不被困住就是盲目追求所謂是非。

領導者可以把握更客觀的物質條件，所以領導者可以用這些一次性的物質條件來證明自己的決定和判斷是正確的，而作為下屬，即使你是對的，但沒有信用關鍵來源的支援，也很難證明你的判斷是否正確，即使有資源的支援， 這不一定是正確的。

4.職場規矩：下屬服從上級。

職場的規則是下屬服從上級，個人服從集體，即使你是對的，但不服從已經是錯誤了，更何況，領導對集體負責，下屬只對自己負責，對工作負責。 下屬不一定是錯的，但領導一定是對的。 下屬不服從上級，即使他們是對的，但最後受苦的是自己，他們最終無法證明自己是否正確。

因為員工要按照領導的要求去做，所以統治者或引導者永遠是甲方，員工是乙方。 個人意見，僅供參考。