煤礦區常見病有哪些?

發布 健康 2024-07-28
11個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    常見的疾病幾乎都與礦山有關,例如在工廠工作時間接觸空氣中飛揚的煤渣和其他粉塵,容易引起矽肺病,即蓄積性肺炎。 也有一些煤礦,因為地質不同,礦區不同,有些煤礦會有揮發性物質,如硫磺、二氧化硫等,長期接觸對呼吸道非常不利。 此外,如果礦井內施工人員吸氧不足,導致氧結合能力下降,會出現頭暈。

  2. 匿名使用者2024-02-12

    礦工一般患有關節炎、風濕病等。

  3. 匿名使用者2024-02-11

    勞動法沒有規定你因任何疾病而不能上班。

    包括煤礦企業。

    但從常識來看。

    如果你有傳染病,就不適合去上班。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    1.煤礦工人塵肺病:煤礦工人塵肺病是在煤礦開採過程中長期接觸煙煤或無煙煤粉塵引起的肺部瀰漫性結節性沉積。

    2、煤礦井下作業人員慢性胃炎、關節炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病患病率高。

    3、煤礦工人病:煤礦工人的工作環境、防護用品的使用、長期缺乏陽光、煤礦除塵(預防)措施和煤礦工人的健康狀況對煤礦工人有一定影響,導致井下工人毛囊炎、痤瘡、瘙癢、老繭等疾病的患病率顯著增加。

    4.振動病和區域性振動病:局振動病是長期暴露於強烈的生產振動引起的疾病。

    5.雜訊性耳聾:雜訊性耳聾是一種長期暴露在強雜訊下引起的緩慢活動性耳聾。

    6、熱射病:熱射病是指高溫環境引起的機體體溫調節中樞功能障礙、汗腺功能障礙和水電解質平衡紊亂。

    7.煤礦井下作業者滑囊炎:本病由長期、連續、重複、集中和稍大的摩擦和壓縮引起。

  5. 匿名使用者2024-02-09

    2009-10-28 07:12:58**其防控對策。 方法 採用現場職業衛生調查和職業關鍵因素檢測檢測方法。 煤礦生產過程中的結果。

    它是一種危險因素,可能產生煤塵、二氧化矽粉塵、化學毒物、噪音、振動和高溫等職業病。 工作場所一氧化碳、氮氧化物、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫濃度符合國家衛生標準; 煤塵C-TWA檢測、煤礦職業病危害防治應從職業病危害控制點入手,並應採取切實可行的防護設施或措施,特別是煤塵、二氧化矽粉塵和雜訊的防護。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    檢查是必需的,您應該遵循醫生的指示。 原則上,第一階段的肺清洗是可能的。 肺灌洗的作用是減緩疾病的進展,而不是塵肺病。

    塵肺病是一種因吸入粉塵而引起的肺組織纖維化的致殘性疾病,具有發展和醫學**的特點。 現在主要的措施是保守的,以減緩疾病的進展,減輕疼痛,減少併發症。

    到了後期,要靠跪著來解痛,據說沒有躺著死的權利。

    清塵之道:科學選擇GB2626-2006標準認證的防塵口罩,有助於防止肺損傷。

    1. 選擇雙面罩型別。 一次性口罩的漏氣率很高。

    2.選擇KN100級別以獲得良好的保護。

    3.選擇矽膠口罩,比較柔軟舒適。

    4.口罩分為尺寸。 不建議購買那些所謂的通用型號的口罩,這些口罩容易漏氣。

    5.建議選擇呼吸面罩。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    腰椎間盤突出症、肺炎、心力衰竭和腎虛都可能發生。

  8. 匿名使用者2024-02-06

    腰椎間盤突出症,塵肺病!

  9. 匿名使用者2024-02-05

    內臟和呼吸系統疾病,如冠心病、心力衰竭、肺結核、呼吸道疾病等疾病

  10. 匿名使用者2024-02-04

    最易感的疾病是風濕病和肺結核! 還有呼吸系統疾病......

  11. 匿名使用者2024-02-03

    您好,職業病是指《職業病防治法》規定的企業事業單位、個體經濟組織和其他用人單位的職工在職業活動中接觸粉塵、放射性物質等有毒有害因素而引起的疾病。 根據我國2013年頒布的《職業病分類目錄》,目前全國法定職業病分為10類132種。 職業病診斷必須由省、自治區、直轄市人民衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。

    工人的職業史、職業病危害暴露情況、職業病危害因素和工作場所的臨床表現是診斷職業病的依據。

    員工可以選擇用人單位所在地或居住地的職業病診斷機構進行診斷。 在申請診斷時,要注意診斷機構是否具備職業病診斷資質。

    申請職業病評估時應提供哪些資訊,如果員工沒有此類資訊,應該怎麼做?

    在申請職業病診斷時,您應該提供您的工作經歷和職業健康檢查結果。 如果您沒有這些材料,您應該要求單位提供它們。 在實踐中,各單位往往不會為了自己的利益而提供此類資訊。

    此時,我們的員工還應提供工作許可、工資單、同事證明等相關材料和證據,或委託律師調查取證。 您也可以向當地衛生監督部門投訴,衛生監督部門將進行調查並獲取證據。

    申請賠償指南:

    1、到用人單位出具證明,到職業病診斷機構進行職業病診斷,對職業病診斷不滿意的一方可申請職業病鑑定,市、省兩級可對職業病鑑定進行鑑定。

    2、持職業病診斷證明書,向協調區勞動行政部門申請工傷認定。 勞動關係發生爭議的,申請人可以申請中止工傷認定,並首先進行勞動仲裁,是否存在勞動關係,勞動關係的期限。

    3、工傷認定決定書出台後,可向區勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。

    4、勞動能力鑑定結束後,工傷保險待遇按照《工傷保險條例》的規定計算,工傷保險待遇應當與用人單位計算協商,協商不成的,用人單位應當向用人單位所在地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。 一方當事人對勞動仲裁結果不滿意的,可以向人民法院提起訴訟。

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