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你可以找個雇主,但是你要付多少錢給單位可能就不多了,因為你的工作時間不長,只有兩個月,然後你兩個月沒簽合同,簽了一點補償,如果不簽合同就什麼都沒有了,而且工地上有沒有防塵措施, 你有沒有合作,如果你合作,你不會賠償,如果你不合作,恐怕就沒有賠償。反正補償不會太高,你的工作時間都放在那裡,老闆會付一點已經不錯了,不要報太多希望。
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如果您確定您的塵肺病是在建築工地工作時發現的,您可以找到雇主。
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塵肺病是一種職業病,如果在建築工地上得了這樣的病,可以找雇主解決,雇主和保險公司都可以解決。
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如果在施工現場工作時得了塵肺病,應該是工傷,可以找工地支付醫療費用,需要做工傷鑑定。
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好了,如果塵肺病是工作引起的,可以向老闆索賠,如果你買了保險,保險公司也會陪你,如果不行,找法院起訴,找個好律師,這樣效果會很快,希望對你有幫助。
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我在貴州煤礦上崗前體檢正常,工作了17個月,沒有體檢就離開了工作崗位,兩個月後就發現了塵肺病。
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申請工傷鑑定。 應該有很多手續,有醫院的病歷來證明,涉及工廠賠償,工傷賠償。
申請工傷勞動功能障礙程度鑑定,須一式兩份填寫《廣州市勞動能力鑑定申請表》,同時提交以下材料:
1、《廣州市職工工傷認定申請表》原件及影印件,廣州市勞動和社會保障局《關於工傷認定的決定》。
2、工傷後首次就診的病歷、工傷相關住院資料及後續所有門診病歷。
3.第一次及以後複查的各種影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告。
程式:
1、因工傷致殘的員工,在醫療結束後,應攜帶材料到當地社保機構申請傷殘等級。
3、鑑定所經鑑定專家確認鑑定人攜帶的材料後,應繳納鑑定費200元。 如果材料不完整,我們將進行診斷,然後進行識別。
4.鑑定辦公室應每週四定期召開鑑定會議,作出等級或結論並予以公告。
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你好! 1、先申請工傷認定,再做勞動能力鑑定,根據鑑定結果要求賠償; 2、用人單位不提出工傷認定申請的,工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內,直接向用人單位所在協調地的社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、未簽訂勞動合同屬於違法行為,可以收集相關證據,如工資單、打卡記錄、工作制服、工作資訊、證人證言、錄音等,可以證明您存在勞動關係,並要求用人單位支付未簽訂勞動合同工資的雙倍; 4、停工停薪期間,原工資福利不變,由單位按月發放; 在停薪停職期間,用人單位不得解除或者終止與勞動者的勞動關係; 5、工傷賠償包括:醫療費用、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘津貼、一次性就業補貼、一次性醫療補貼(如果勞動關係終止)等。
具體金額應結合該人工資和上一年度省內職工平均月薪確定。
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法律分析:礦井內若有塵肺病,可到當地職業病診斷機構診斷,如果是職業病,可到社會保險機構申請工商保險待遇,要求公司承擔賠償責任。
法律依據:《中華人民共和國職業病防治法》
第五十六條 用人單位應當保障職業病患者享受國家依法規定的職業病待遇。 用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病患者定期體檢。 用人單位應當轉崗不適合繼續從事原有工作的職業病患者,並作出適當安置。
用人單位應當向從事職業病危害的勞動者提供適當的崗位津貼。
第五十七條 職業病患者的醫療費用和殘疾、喪失工作能力的職業病患者的社會保障,按照國家關於工傷保險的規定執行。
第五十八條 職業病患者除依法享受工傷保險外,依照有關民法仍有權獲得賠償的,有權向用人單位請求賠償。
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總結。 1、首先要找到你的用人單位,登記用人單位的病例,經審查後取得塵肺病診斷證明; 2、然後,可以向當地社會保險機構或勞動權益保護機構申請塵肺病員工工傷保險賠償; 3、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工傷殘撫卹金; 4、可向當地衛生行政部門申請塵肺病員工醫療報銷; 5、可向當地勞動行政部門申請發放塵肺病職工補貼; 6、可向當地社會保險經辦機構申請支付塵肺員工生活補貼; 7、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工殘疾補助金; 8、可向當地勞動行政部門申請發放塵肺員工勞動能力鑑定補貼; 9、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工就業補貼; 10、可向當地社會保險經紀機構申請發放塵肺員工醫療保險補貼。
1、首先要找到您的就業單位,登記就業單位的病例,經審查後取得塵肺病診斷證明; 2、然後,可以向當地社會保險機構或勞動權益保護機構申請塵肺病員工工傷保險賠償; 3、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工傷殘撫卹金; 4、可向當地衛生行政部門申請塵肺病員工醫療報銷; 5、可向當地勞動行政部門申請發放塵肺病職工補貼; 6、可向當地社會保險經辦機構申請支付塵肺員工生活補貼; 7、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工殘疾補助金; 8、可向當地勞動行政部門申請發放塵肺員工勞動能力鑑定補貼; 9、可向當地勞動行政部門申請塵肺病職工就業補貼; 10、可向當地社會保險經紀機構申請發放塵肺病工作者保險補貼。
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親愛的,您好,很高興為您解答 拿著檢查結果直接到單位,如果確定是因為工作原因導致塵肺病的,屬於職業病範疇,但必須由省衛生行政部門批准的醫療機構診斷確定。 用人單位的雇員患上職業病,經過相應的工傷鑑別程式和工作能力鑑定程式後被認定為工傷的,可享受相應級別的工傷待遇,即保單補貼。 肺病是職業病的一種,如果通過相關部門的鑑定,可以認定為工傷,並獲得工傷賠償。 ❤
你認識老闆嗎? 如果知道,可以先向工人詢問老闆的性格,如果不知道或者性格不好,一定要過來。 >>>More