在面試中，你應該如何介紹自己的長處和短處？

<>面試時介紹自己的長處和短處，主要考慮求職者的真實性、準確性、客觀性、全面性，所以在面試時，要能夠肯定自己的價值，正視自己的優勢，顯得自信; 在短板方面，要表明你已經能夠充分認識到自己的短板，並有改進的措施和步驟; 所有的觀點都不應該一概而論，而應該有具體的案例。

第。 1. 為什麼面試官會問你的長處和短處？ 其實，作為人力資源領域的專業人士，面試官或多或少能從你的簡歷中看出，至於為什麼要再問一遍。

這主要取決於你是否真誠，你是否能正確認識自己; 這也取決於您的現場適應能力和演講技巧。 如果你考慮到這一點，你需要提前做好準備。

第。 其次，看看你的簡歷，有哪些突出的成就，這些突出的成就一定是與你的優勢掛鉤的，從這些方面，一般準備幾個優勢，這可能是在工作、生活和學習的過程中，篩選出最適合你現在面試崗位的。 比如，如果你面試的是財務，你應該說你的態度嚴謹認真，你不會錯過任何乙個問題。

第。 3.缺點的描述，不需要說那種不可原諒的錯誤，而是看似缺點，但其實是優點的特徵。 下面是乙個示例：

我的缺點是我需要更多的耐心，我總是想在第一時間完成工作，我不能容忍工作中的拖延。 我的缺點是我不靈活和有原則。 嚴格遵守公司的正常流程和規定; 我的缺點是，我很容易對我不認識的事情發表意見。

所以，我經常在工作中得罪一些人，但我個人認為對的不是對的人，以後遇到類似情況的時候，我會用更委婉的方式提出來，等等。

第。 第四，面對自己的缺點，一定要想辦法把缺點轉化為優勢，有些缺點對一些人來說還是要有優勢的。 所以提前準備一些，如果面試官問，很方便。 如果不能要求，也可以提公升和昇華自己。

在面試中，要給考官建立非常自信的印象，但也要放慢語速，給考官一種博學的感覺，在介紹優點時，要與你應聘的職位相吻合，比如你有很強的邏輯分析能力，在介紹缺點時，要坦然承認， 並說明這些缺點不會對你的工作產生太大影響。

面試時要學會發揮自己的優勢，避短，多介紹自己的優勢，以優勢為主題，延伸到多方面，對待自己的短處，以後表現出態度，及時改正，主要講自己的長處，幫助工作，以正確的態度對待短處，表明以後會改正。

我覺得你在介紹自己的長處時要有自信，可以用幾句話概括自己的短處，比如粗心還是懶惰，最後說你會改變。

在面試過程中，你可以通過一系列的活動輕鬆展示自己的長處，如果有缺點，你應該大膽謙虛，讓老師相應地指導你。

在面試過程中，面試官偶爾會問：你的長處是什麼？ 有什麼缺點？

在這一點上你應該直截了當嗎？ 還是隱藏的？ 也不！

01 請您介紹一下自己？ 02 告訴我們你最大的缺點是什麼？ 我的朋友說我是乙個你可以信任的人。 因為，一旦我答應別人某件事，我一定會去做。 如果我做不到，我就不會做出承諾。

03 你認為你性格中最大的優勢是什麼？ 04 你的愛好是什麼？ 05 你最引以為豪的是什麼？

06 你還有什麼問題嗎？ 07 你欣賞什麼樣的性格？ 08 你平時是怎麼面對別人的批評的？

09 如何處理自己的失敗？ 10 跟我們說說你的家庭吧？ 11 除了我們公司，您還申請了哪些公司？

12 認為你在學校是個好學生嗎？ 13 你的朋友怎麼說你？ 我的朋友說我是乙個你可以信任的人。 因為，一旦我答應別人某件事，我一定會去做。 如果我做不到，我就不會做出承諾。

14 最能概括自己的三個詞是什麼？

以下是在面試中介紹您的優勢和劣勢的一些技巧：

1.總體評價要客觀。 面試的開場白要在短時間內全面客觀地介紹你的優勢，讓公司和企業認為你是公司需要的人;

2、優勢的引入要突出。 乙個好的自我介紹對面試官來說是難忘的，所以它應該是新鮮和簡潔的。 面試內容要注重情感的表達和整體表現，可以在面試官面前加分;

3.缺點的引入要有藝術性。 世上沒有完美的人，口才和能力是可以培養的，雖然沒有出眾的外表，但有一顆真誠的心，通過工作來彌補不足。 在描述自己的缺點時，不僅要承認自己有缺點，還要表現出對工作的渴望和對工作的熱情。