為什麼在國有企業工作會感到如此疲憊和沮喪？

我見過很多網友，我也談談我的看法，我也在國企工作，現在才工作兩年左右，大學畢業後就轉專業在國企工作。 估計他們小時候也被這樣欺負過，現在又給新來的大學生施加壓力。 還有一點就是制度，在國企裡，不管你怎麼想，領導說了算，不管主意再好，領導也只能看出來，你人才好，但關係不好，或者你家裡單位裡誰都不認識，那你也像一顆螺絲釘， 模糊。

所以，我覺得現在趁著年輕，應該多學本事，多學有用本事，不要在單位裡等死。 很多大學生進入國企後，就開始過上退休生活，沒有夢想，沒有人生目標。 那不好，你聽說過用溫水煮青蛙的故事嗎？

乙個事實。 所以，你可以多學點東西，考個證書，或者考考，給自己多一點發展空間。

如果你工作不好，你會感到困難和沮喪。

這種困苦和壓抑的感覺，與你所處的單位無關，而只與你自己的狀態有關。 ......如果你努力工作，有突出的表現，你就能得到晉公升和提公升的機會，你不會感到沮喪，反而會感到自豪。

因此，努力工作並盡力而為是解決這個問題的最佳方法。

因為你不適應忍耐的圈子，多和老員工溝通，去新的地方，放低姿態，多看，多學，少說話，彎下膝蓋，可以跳起來，可以飛翔。

對於在國企工作的人來說，哪個級別的人最累？

相信大家在職場選擇職業時，都希望能找到乙份薪資待遇比較好、性質比較穩定的工作，所以近年來很多大學畢業生都非常渴望進入公共服務體系或者加入國企工作，這對他們來說簡直是一時衝動。

不可否認的是，很多國企往往通過學校招聘招聘應屆畢業生到國企工作，國企也非常重視應屆畢業生的可塑性和在校表現，所以很多能成功進入國企工作的學生都是學生中的佼佼者。

說到國企，相信大家都會想到銀行、石油公司、電力公司、捲煙廠等，能夠順利進入國企，比如拿到乙個鐵飯碗，還可以享受五險一金和正常的節假日週末，工資幾乎處於當地收入的中上游水平， 所以這個收入水平也是相當不錯的。

進入國企最大的好處之一，與民營企業相比，他們可以正常享受各種福利，尤其是每個假期和每年的季度都能獲得比較不錯的獎金和福利，而進入國企工作，通常加班的機會很少，不會面臨更多的工作壓力，與民營員工相比， 國有企業員工的生存相對舒適。

俗話說，沒有壓力就沒有動力，即使在國企，大家可能都希望自己能在事業上有所突破，開闢光明的職業前景，希望通過自己的努力獲得一定的職業晉公升，所以確實需要加強自己的提公升能力和工作實踐能力。

總而言之，能夠在國企工作是很多人夢寐以求的夙願，如果有機會，真的需要抓住。

在快速發展的社會中，我們成年人會有很大的壓力，這些壓力可能在生活中，也可能在瑣碎的家庭中，當然還有我們的日常工作，尤其是在國企的員工身上，但是在國企工作的壓力會比普通的上班族更大， 而且遇到的事情很多，那麼是什麼因素導致我們在國企工作壓力這麼大，首先，在國企工作的壓力很大，因為競爭激烈，我們知道國企是非常大的事業單位，我們日常工作需要背負很大的壓力。其次，在國企工作的壓力也是要多掙工資，我們每個人都是為了生活而工作，如果需要生活，就需要擁有生活的必需品，而這些必需品需要用錢來購買。 最後，在國企工作的壓力是因為責任重大，在工作中需要做好領導交辦的每一件事，在家裡也要對自己的家庭負責。

首先，在國企工作的壓力是因為競爭激烈，而競爭不夠激烈，對於企業的長遠發展來說，我們的工作也是一樣的，如果沒有競爭，我們的工作會給我們帶來很大的失落感，面對各種同事之間的競爭， 無形中產生的壓力，會讓我們不得不努力改變自己。

其次，在國企工作的壓力也是要能賺到高薪，所以需要乙份好工作，在國企工作的壓力也是要有高薪。 畢竟，要有乙份好工作並不容易，就是要能夠有良好的發展和良好的晉公升空間，從而為我們的生活和家庭帶來更美好的未來。

第三，在國有企業工作的壓力是因為責任重大，畢竟國有企業負責的工作，如果出現問題，他們也要承擔一定的責任，這種壓力不容小覷，所以這種壓力會提醒我們，我們必須承擔起這個責任。

我覺得在國企工作的壓力還是比較大的，因為我要負責很多事情，要承擔很多責任，所以壓力很大。

當然，在國企工作壓力很大，也會給自己帶來很大的傷害，同時也會有很多事情發生。

因為在國企工作相對容易，我覺得在國企工作壓力不大。

工作壓力小，不會輕易被解雇，各種待遇大多是休息，沒有太多的加班，可以好好休息，工作輕鬆不累！

1.穩定。 與民營企業相比，現在的國有企業經過多次改革整合後都生存了下來，其餘的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面臨破產或收益下崛起的問題，比如我們公司，做中國的高鐵和地鐵建設，基本上是內部招標， 或者與其他央企競爭合作，國家會全面審視戰略，不會讓一方吃得太多，不會讓另一方餓死，民營企業想拿專案連想都沒想過，你見過哪條高鐵是民營企業經營的？

你不能碰這個蛋糕，它是國家的命脈。

2.人情味更強。 與民營企業相比，匯照國有企業可以說是非常注重員工。

就拿請假這件事來說，只要你不是那種平時生活很隨意的人，如果你有事要請領導請假，領導會同意，會要求你先把事情解決好，然後再回來工作。 在許多情況下，不會扣除休假，也不會象徵性扣除。

3.工作氛圍相對輕鬆，同事關係輕鬆相處。 這些還是要靠國企相對輕鬆的工作量，在工作的時候，沒有那麼大的壓力，自然有時間和精力去和同事搞好關係，生活中有很多地方可以互相幫助。

4.治療相對穩定。 雖然不如網際網絡面前的大廠和金融圈那麼多，但國有企業的一般待遇在當地排名中上層。

尤其是在很多小城市，優質的國有企業，如電網、菸油等，很多人的月薪是當地房價的三四倍，每個假期都會送很多購物卡、禮盒、節日禮品等。 我們公司包括食品和住房，衣服和鞋子，洗髮水，沐浴露等。 可以說，如果你身上沒有一分錢，你只能依靠公司給你的東西過上好日子。

5.強烈的歸屬感。 相信很多國企人士在和別人聊天時，談起自己的企業，都會感到有些得意。

哪怕是普通的兢兢業業的職工，也會得到企業和領導的肯定，國企裡會有大家庭的氛圍和主角的精神。

其實國有企業的工作壓力比較小，關鍵是工作時間會比民企少，因為很多在民營企業工作的員工透露，自己在網際網絡公司工作了一段時間，會發現團隊雖然充滿活力， 領導也會安排大量的任務給員工去完成，但是很多員工看到自己在規定的時間內完成了工作和自己的任務，但領導在下班前還是為他們安排了太多的緊急任務。讓員工去做，員工在公司只能被迫加班，很多員工開始在團隊中死氣沉沉，不想把時間和精力花在團隊上，當員工遇到困難時，他們開始想逃避和偷懶，其實都是由於或後悔在公司工作的壓力。

第。 二是國有企業福利比較好。

領導希望團隊充滿活力，但員工卻希望獲得更好的福利，所以在進入公司或者選擇公司的時候，有很多年輕人也認為，除了薪水，其實福利也可以決定自己去什麼樣的公司工作，在公司裡每個人都要組成乙個團隊， 如果他們總是推卸責任，互相甩甩，導致自己在公司的工作不順利，其實他們並不想在這樣的公司辛苦工作。不過，總體來說，國企的福利待遇也讓很多從業人員或大學生感到滿意，他們在公司裡比較向心，能努力完成自己的專業工作，在過年假期也能得到豐厚的回報，所以自然會選擇在國企打拼。

我個人認為是的，很多人越來越願意進入國企，主要是因為國企工作穩定，工資高，福利好，容易找到合作夥伴，有面子。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都要完成業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就被勸退了，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是被公司解雇的，所以很多人會選擇去國企工作，畢竟這樣的企業比較穩定，工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，一般工資是四五千，但是如果去國企工作，至少乙個月就要幾萬，這讓很多年輕人都想去國企打工，這讓很多人後悔不已， 因為去國企打工雖然不可能發財，比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，不會有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪，也是為了得到尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以你可以被尊重，這也是很多年輕的橫鬥巖人選擇在國企工作的乙個重要原因。

我覺得自從我開始工作以來，最大的感受就是我受到大家的尊重，我的工作更輕鬆，我的福利更有趣。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但是我只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有一場演出要完成，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就被勸退了，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是會被公司解雇，所以很多人會選擇在國企工作，畢竟公司比較穩定，工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，一般工資是四五千，但是去國企打工，至少乙個月就要上幾萬，這也是為什麼很多年輕人都想去國企打工的原因，因為雖然去國企打工是不可能致富的， 比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，而且一般沒有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪之外，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。