為什麼國有企業這麼累，國有企業做得好嗎？

對於在國企工作的人來說，哪個級別的人最累？

答案是肯定的。

首先，國企是“鐵飯碗”，穩紮穩打，不會隨便解雇員工，而且可以長期做。 對於國企的正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，就永遠不用擔心被公司開除，即使遇到國家重大政策改革，比如裁員，也能保證基本生活開支，絕不挨餓。

二是國有企業放寬，工作少，效益多。 在大多數人眼中，國企的工作就是喝杯茶看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，即使工作懶，紀律鬆懈，工資也不會有太大影響。 而且單位的福利制度非常完善，有專門的部門保障職工的福利，五險一金一應俱全，還有過年假期分發的各種生活用品，如大公尺、麵粉油、毛巾、肥皂、鍋碗瓢盆等物品幾乎不用自己購買。

它還將為員工組織休養、運動會、探訪和學習，以確保他們的精神生活。

第三，國有企業員工信譽良好。 許多國有企業掌握著國家的命脈，對國家的安全、經濟和政治穩定負有責任，如石油、礦產、軍工、通訊等。 如果再多乙個官半職，那就是國家幹部。

另外，國企的門檻比較高，一般手哥要求國家重點本科以上學歷，現在有些國企已經把門檻提高到研究生以上，能在這樣的國企工作本身就是一種榮譽，至少說明我們也是從名校畢業的。

1.收入穩定，長期穩定，一旦錄用，你不會被解雇，也不需要考慮未來的就業。

2.工作上沒有壓力，每個人都有自己的工作，沒什麼事可做，很簡單，現在的年輕人，壓力太大了，找乙份輕鬆的工作也是一件很容易的事情。

小時工作，朝九晚五，週末和週末。 所有法定假日都取消了。

4、節假日加班，工資漲三倍。 一般來說，有乙個休息時間。

5.治療效果好。

您必須每月支付汽油費。 這幾乎是無窮無盡的。

一年一次的旅行費用。 足夠乙個人吃。

冬季有暖氣，夏季有製冷。 冬天暖氣不夠，夏天有空調就可以了。

每個月有兩張飯卡，足夠他的飯卡了。

生日蛋糕卡，裡面有很多卡片，可以長期使用。

6、管理更加人性化，員工與員工之間的關係更加和諧。

7、在這種寬鬆的氛圍中，員工的感情會變得更加和諧。

8.願意賣的收入不會很高，還有一些零花錢。 除了那些超大城市，用公積金買房的壓力並不大。

工資高，生活條件好，很多人都想安定安居樂業，在國有企業工作很正常。

因此，現在的年輕人有了進入國有企業的想法。

因為國企待遇很好，國企的工資也很高，員工也有保障，五險一金不會缺，這也是很多人想進國企的原因。 另外，過去重返工作崗位並不是特別累，雖然工資可能比一些民營企業低，但工作強度會比較低。 而且，國有企業的就業和進步速度也比較快，很多年輕人也正是因為這個原因才喜歡國企的。

1.進步空間。

相較於民辦職業的穩定性，國有企業的職業發展空間會更大。 因為國有企業有很多分公司，這個時候，相對於自己選擇分公司的需求，可能經過幾年的工作就得到了晉公升，這也是為什麼選擇國企容易的乙個原因，因為會比民營企業更容易。

2.慷慨的待遇。

其實，首先讓人興奮的是優惠待遇，也許第一年的工資會比較低，但之後的工資和年薪以及年終獎就比較高了。 最重要的一點是，國企待遇比較好，因為在很多大城市，即使工資高，個人生活也不夠，因為房租很貴。 但是，如果進入國企，就會有食住兩用，這意味著每天節省了100元的消費，也更適合年輕人的場合和需求。

3.有保障的工作。

國企和民營企業最大的區別在於，有保障的崗位是國企最大的優勢，國企會給員工買五險一金，甚至公積金也很常見，這也是為了保障員工的需求。 因為很多外省員工買房非常困難，這個時候國企甚至會把員工的戶口結在當地，這是國企都有的條件。 因此，這也是很多年輕人選擇進入過去的原因，工作強度低於民營企業，更適合年輕人目前的工作狀態。

4.國有企業上班會更受尊重。

對於年輕人來說，除了拿到高薪之外，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。

總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有自己喜歡的工作，很多年輕人之所以喜歡去國企工作，一方面是因為工作亂了比較穩定，不會隨便就開除你，另一方面， 也正是因為這份工作在各個方面都比較好，包括工資，而且在一些小地方，如果能在國企工作，年輕人就會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。

因為國有企業可以在各個方面給予人們尊嚴。 總的來說，我喜歡現在國企的工作，因為我覺得還是多了人文關懷，更人性化了。 至少對請假和遲到沒有那麼嚴格的要求，也沒有強制加班。

五險一金或六險兩房公金。

五險兩金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

六險兩基金中新增的有：補充養老保險（也可能是補充醫療保險）和企業年金。

一些國有企業也會給員工買商業保險，如果他們在上班途中摔倒，他們也會給你投保。

民營企業可能不繳納社保，可能只繳納三險（養老、醫保、失業），能繳納五險一金的人不多，更別說六險兩金了。 國有企業在六險兩基金中嚴格執行國家有關規定，上限一般會以交接比例，甚至最高比例，民營企業很可能按最低標準繳款。

有些人可能會覺得自己工資少了，不願意付錢，但在我看來，這屬於喝水解渴。 五險一金中最重要的應該是住房公積金，其次是醫療保險，從長遠來看，養老保險非常重要。 公積金可以用來買房、裝修，有些人甚至可以用公積金來償還貸款。

醫療保險是就醫的，現在誰不頭疼腦熱呢？

隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多人都有自己喜歡的工作，但為什麼很多年輕人喜歡在國企工作呢？ 我覺得一方面是因為國企工作比較穩定，各方面的工資也不錯，另外退休後的待遇也很好，所以很多年輕人都喜歡去國企打工，接下來我就給大家詳細講解一下。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都要完成業績，如果沒有後悔，在哪個月完成，那麼下個月就可能被勸退，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是會被公司解雇，所以很多人會選擇在國企工作，畢竟這種企業比較穩定，工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，一般工資是四五千，但是去國企打工，至少乙個月就要上幾萬，這也是為什麼很多年輕人都想去國企打工的原因，因為雖然去國企打工是不可能致富的， 比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，而且一般沒有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪之外，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的薪水不錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。

總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有自己喜歡的工作，很多年輕人之所以喜歡去國企工作，一方面是因為工作比較穩定，不會隨便解雇你，另一方面也是因為工作各方面都比較好， 包括工資在內，在一些小地方，如果能在國企工作，年輕人就會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。

我希望我對你有所幫助，祝你生活幸福。

其實，首先讓人興奮的是優惠待遇，也許第一年的工資會比較低，但隨後的工資和年薪以及年終獎都比較高。

最重要的一點是，國有企業有更好的待遇，因為在很多大城市，即使是高工資也不足以滿足個人生活，因為房租非常昂貴。 但如果你進入國企，你將得到食物和住宿的保障，這意味著每天節省100元的消費，對於年輕人來說。