我現在對學習會計時遇到的實際問題感到非常困惑

這個想法是錯誤的，制定稅法的人都是專家，你怎麼能利用這個漏洞。

稅法規定; 工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職務或者就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動獎金、津貼、補貼以及其他與職務或者就業有關的收入。

年終獎和勞動獎金也包含在工資中，只要與你的職位和就業相關的勞動收入按照工資和薪金收入徵稅即可。

此外，省級人民部委和解放軍以上單位以及境外組織發放的科技、教育、技術、文化、衛生、體育、環保等方面的獎金，可以免徵個人所得稅。

稅法不是那麼簡單，所以你可以利用漏洞。

首先，不管獎金是平時還是年底，也要和工資一起徵稅，即使不一起徵稅，也要單獨拿出來，像工資一樣徵稅。

其次，如果未達到門檻，則不會扣除差額，但未達到則無需納稅。 所以你說的 6700-1100 根本不是真的。

你說得對，如果把稅款一起計算，正確的算稅方法是：（7600-2000）*15%-125=715

新稅法規定，年終獎金或分紅可以每月平均攤銷，計算個人所得稅; 也就是說，你可以把上個月一年的工資和獎金一起計算，剩下的再補。

比如我月薪7600元，需要交稅760元，算錯了【7600-2000】*15%-125=715

一次性獎金有固定的計算方法，也包含在當月。

您的計算方法與上述相同。

有些是免賠額。

您可以找到一些資訊來檢視。

首先，你的想法不可行，你的演算法不對，你的工資是7600，你交的所得稅不是760而是（7600-2000）*20-375 745

有一種方法可以在年底支付獎金或股息！ 在某些金額細分市場，金額較多，個人稅後收入較少，有一款免費軟體（稱為cooltax2008）是專門用來衡量這一點的，你可以試試。

我對這個問題的看法：

首先，我認為諮詢的第一件事是諮詢同行，因為會計師遇到的問題大多比較焦慮，而同行經驗豐富，可以快速處理問題。 中國人把“不羞於問”當成美德，前輩不會看不起你，大多數人都願意做“好老師”。 因此，我認為首先諮詢同行是最有效的。

其次，在諮詢同行並解決問題後，再找到相關資訊，這有利於加深他們的印象，提高他們的業務理論質量，這對提高他們的業務能力非常重要。

其次，其他人，比如老師，可以在事後徵求意見，做一些**對話。 因為老師理論知識豐富，動手能力差。 你可以彌補你的理論缺陷。

與稅務部門的同志溝通因問題而異，因為往往“說話者是無意的，但傾聽者是有意的”。 我以前學過這個。 至於會計師事務所，當然有方便的條件可以諮詢，但採用時也要謹慎，因為有時回答不負責任，每個行業都只能算是懂他們，不精通。

以上兩點僅供大家參考。

1.你想問一下，保險費算嗎？ 保險費一般是每年繳納一次，所以不會計入費用，需要注意的是，這個話題不好，交通雜費裡有可抵扣的交通發票？ 因為這會影響第五個答案：e，以上都不是。

2、壞賬的核算方式有很多種，包括但不限於以上，只要能反映預估情況，直接轉售就不需要定期預估，適用於壞賬發生率很低的行業，需要定期預估的壞賬是指應收賬款餘額總額， 應收賬款明細、賬齡分析或分類明細等，都是先估算乙個壞賬金額，等真正發生時再反衝，這樣就會用到備抵的賬戶。

固定資產的初始計量應按其成本入賬，即實際購置價格、包裝成本、運輸成本、安裝成本、已繳納的相關稅費應計入固定資產入賬價值（增值稅一般納稅人在2009年1月1日以後購置的機器裝置，辦公用品只要用於應稅專案即可抵扣增值稅）， 那麼第乙個問題的答案應該是A，答案D只包含在交通和雜費中，保險費不包括在入賬價值中。

核銷壞賬的方法之一是直接轉移法，即在壞賬實際發生時將壞賬作為期間費用核銷; 一種是備抵法，即定期對壞賬損失進行估算，計入期間費用，同時建立壞賬準備金賬戶，在壞賬實際發生時核銷壞賬準備金賬戶。 核銷壞賬方式的選擇主要取決於企業會計制度的規定，一般採用撥備方式。

1.按新會計準則規定，A、41800、增值稅（進項稅額）6800元可抵扣，按舊會計準則應選用B、48600、增值稅（進項稅額）6800元計入固定資產價值。

2、B.津貼方式; 壞賬的核算方法有兩種：直接轉售法和備抵法，直接轉售法不需要定期估算壞賬損失。

在固定資產的購買中，保險費用包含在使資產達到一定可以使用點的成本中，需要注意增值稅，這需要根據具體情況進行討論。

如果固定資產用於生產產品，則不能計入成本，如果用於管理（如辦公樓），則屬於非應稅專案，應計入成本，現在只採用抵免法。