如果我在雇主那裡支付十年的養老金，我可以退休嗎？

如果你在單位繳納了十年的養老保險，你可以退休，但退休後不能領取養老金。 領取養恤金的標準是最低繳款年限必須為15年。

這要看你退休前所在的工作單位，如果是事業單位還是國有企業，通常員工從年輕到退休都工作，這樣養老金繳納時間更長，養老金繳納比例也更高，所以事業單位退休員工領取的養老金高於社會養老金平均水平。 但是，這一群體所佔比例並不高。

事業單位職工退休後養恤金，按照退休前工資與標準工資之和的一定比例計算支付。 事業單位的養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金。 養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

雇主一直按照最低標準向我們支付社會保障金，這導致退休後的養老金非常低。 涉及另乙個關鍵點，即養老金的領取。

也就是說，在你的養老金賬戶裡，你和你的雇主會一起為你支付，這個比例會超過20%。 養老保險遵循“多付多得”的原則，繳費基數越高，年限越長，退休時領取的養老金就越多。 一旦停止支付，將直接影響退休後的養老金福利。

為了改變這種不公平的社會現象，我國的養老金迎來了一場大變革，那就是提高企業職工的養老金繳費比例，降低事業單位職工的養老金繳費比例，比如中國江蘇，企業職工的養老金比例已經達到，事業單位退休職工的養老金比例降到了。

退休時養老金的計算和支付方式對於“個人保險”和“單位保險”是一樣的。 在支付基數相同等因素的情況下，沒有“單位保險”和“個人保險”這樣的東西來領取更多的養老金。

如果你想退休，你必須支付超過15年的費用，並在達到年齡之後。 而就是說到了退休年齡才能拿到，到了退休年齡才能拿到，如果還著15年還沒到退休年齡，就要不斷還，不還不行，也就是說， 你至少要支付 15 年，但你不能支付 15 年，只有在你退休時，只有 15 年，或者超過 15 年。

在單位繳納10年的養老金，總共需要繳納15年，只要達到退休年齡，就可以領取養老金。

15年後，我在單位交了10年，已經到了10歲，但是我不能退休。

法律分析：單位必須支付10年才能退貨。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

總結。 你好，親愛的。 您必須累積了 15 年的養老保險，並且必須在雇主處繳納至少 10 年才能退休，如果您在雇主那裡繳納的養老保險少於 10 年，則需要持續到 55 歲才能退休。

國家關於社會保障的有關規定 社會保障的最低繳費年限必須超過15年，如果只有10年不能退休，有兩種辦法可以解決，一是到55歲的退休年齡也可以推遲到15年的社保， 第二種是放棄之前繳納的養老保險，所以顯然不划算，所以繳納十年的社保選擇推遲退休，等到15年的社保才支付足夠。

員工退休時是否必須在單位支付 10 年的保險？

你好，親愛的。 您必須累積了 15 年的養老保險，並且必須在雇主處繳納至少 10 年才能退休，如果您在雇主那裡繳納的養老保險少於 10 年，則需要持續到 55 歲才能退休。 國家社保相關齊凡規定，社保最低繳費年限必須超過15年，如除去畝果只交了十年就不能退休了，有兩種辦法可以解決，一是到了55歲的退休年齡也可以推遲退休，直到繳納15年的社保， 第二種是放棄以前的養老保險，所以顯然不划算，所以繳納十年社保選擇推遲退休，等到15年社保才支付足夠。

我已經繳納了7年的靈活就業保險，如果我在55歲退休，我只需要繳納7年的靈活就業保險，為期8年。

你好，親愛的。 我在單位繳納了 7 年的社保。 靈活就業再活8年，55歲即可退休。

按當地社保局規定執行。 女性員工必須在國有企業或大型集體單位連續工作滿15年。 只有年滿50歲的人才能辦理退休手續。

在這種情況下，您連續 15 年沒有支付足夠的單位女性員工工資。 50歲可以不打模孔退休，55歲就可以應付。

不。

社會養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會五大保險型別之一。

領取養老保險，需要滿足以下條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，繳納滿15年的，可以按月領取養老金。

所以它必須支付 15 年並達到退休年齡領取養老金。 如果您在退休前 15 年內不支付，國家將把您個人賬戶上的養老金退還給您，金額為您每月供款的 8%。 但公司退休前給你支付的20%並不屬於你，國家會把這20%的養老金全部撥到養老池的大基金池中。

養老保險由個人賬戶養老金+基本賬戶養老金兩個賬戶組成

讓我們從個人帳戶開始。

個人賬戶中的養老金金額 = 個人賬戶中的儲蓄金額 個人賬戶中養老金發放的月數。 您個人賬戶中的儲蓄金額是您個人每月負擔的8%，即您多年來積累的資金; 您個人賬戶中的養老金越多，退休時間越晚，您每個月可以領取的養老金就越多。

我們來談談基本賬戶。

基本養老金金額=（上一年度全省職工平均工資+上一年度全省職工月均工資支付指數）2（繳費期的1%及剩餘繳費月數。

當地人均工資越高，經濟發展越快，你的工資越高，繳費期越長，每個月能領取的養老金就越多。

你說的是十年後的養老保險，你能拿到養老金嗎？ 這絕對是不可能的，因為如果我們想拿到我們國家社保的養老金，最低年限必須是15年，因為現在的政策很可能會改變，如果不是15年，你肯定不可能拿到養老金，所以我覺得還是多交幾年比較好， 哪個會最好，因為社保的規定是多交少交，比如你交20年或者10年的養老金，肯定是不一樣的，所以肯定會多交幾年的養老保險。養老金會很高，條件是養老保險已經繳納了15年，其次是達到法定退休年齡，不管是參加職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都必須繳納15年才能領取養老金， 這是乙個困難的條件，如果你達到

不，至少需要 15 年。

事實上，如果你願意在工作場所繳納10年以上的社保，你將作為在職員工退休。 但是，他沒有要求他必須連續10年在同一單位付款。 倒是他有在職場工作的經驗，不管他有在職場乙個還是幾個職場的經驗，只要通過職場繳納社保，累計年限都在10年以上。

就是這樣，在這種情況下，您可以認為自己是屬於公司的保險體驗。 將能夠在50歲時退休。