大學生檔案的費用，以及學生在學校寄檔案的費用是什麼問題

誠然，你要支付費用，但這不是檔案費，而是申請勞動手冊的費用，畢業生必須處理

這需要花錢，因為您是單獨處理的！

畢業的時候，我自己處理，光是勞動手冊就要50！當然還有其他費用 當然，不同地區，**可能不一樣 我還是花錢從職業指導中心拿出檔案 好像我付了幾十塊錢

你的老師沒有說謊，請放心

我畢業的時候沒有這樣做，但如果你存起來，錢在不同的地方是不同的。

本科學歷2年免費，大專及以下每年180元。

為什麼我畢業時沒有這樣做？

不收費。 您在大學期間的成績和學習也會被記錄下來，當雇主決定雇用您時，它將訪問您的檔案，並將其儲存在正確的位置很重要

每年畢業前，學生就開始準備找工作，有的可能在民營企業工作，有的可能去公務員、事業單位等鐵崗，有的可能被國企錄用。

每個地方的人才中心都會收到他們存放在那裡的畢業生學生記錄。 因為在畢業期間，有的學生正處於擇業期，在這段時間裡沒有辦法確定下一步的檔案，所以這個時候可以交給人才中心保管。

根據學校的酌情決定，通常會收取郵費。

大學畢業生檔案歸檔流程：（1）2分。 二是如果畢業生在畢業時沒有簽訂三方協議，學校會直接通過郵局將畢業生檔案以保密形式郵寄到畢業生戶籍所在地人力資源和社會勞動保障局（普通畢業生檔案其實在戶籍所在地教育局存檔）; （2）排程。

派單是簽訂三方協議，學校將畢業生檔案以保密形式通過郵局直接郵寄到三方協議簽署單位或簽字單位指定的人才中心; （3）公升級到更高層次。 高校畢業生是參加過學校入學考試並已被錄取的畢業生，高校畢業生的檔案將由學校以保密形式郵寄或由畢業生自行提交給本科招生學校。 3.正面評分。

畢業一年後，可到人才中心辦理常規評分，到檔案歸檔機構（人才）領取正面評分申請表，再將學生檔案轉入登記單位（畢業時簽約單位）的正式人事檔案。

總結。 1. 個人檔案的儲存是否收費1.個人檔案的儲存不收取任何費用。如果畢業生選擇將檔案存放在人才中心，則無需支付託管費，也無需辦理後續續費業務。

因此，畢業生完全不必擔心高昂的費用。 2、法律依據：《物業管理條例》第四十一條 業主應當按照物業服務合同支付物業服務費。

業主與物業使用人約定由物業使用者支付物業管理服務費的，業主應承擔連帶責任。 對於已經完工但尚未交付給購房人的物業，物業服務費由建設單位支付。

1. 個人檔案的儲存是否收費1.個人檔案的儲存不收取任何費用。如果碧明旅遊學生選擇將檔案存放在人才中心，則無需支付託管費，也無需與淮松辦理後續續費業務。 因此，畢業生完全不必擔心高昂的費用。

2、法律依據：《物業管理條例》第四十一條 業主應當按照物業服務合同支付物業服務費。 業主與物業使用人約定由物業使用者支付物業管理服務費的，業主應承擔連帶責任。

對於已竣工但尚未交付給購房人的譚正物業，物業服務費由建設單位支付。

每年約為 240 美元。

不，你沒有。 檔案管理就其基本性質和主要作用而言，既是管理工作，又是服務工作，是政治工作。檔案管理不產生物質財富，檔案主要不是檔案管理機構和檔案館工作人員生產和使用，是專門負責管理各部門形成的歷史文獻的一種職業，因此是一項管理工作。

雖然檔案部門也研究和彙編檔案，但其目的是為了更好地滿足社會的需求，仍然以服務為導向。

檔案管理現狀：

社會現代化的發展，辦公自動化、無紙化等事物的出現，使檔案的生成方式發生了很大的變化。 其檔案管理在系統中，如檔案的起草、簽發、催促、歸檔等操作流程在計算機和通訊線路上進行，因此前身的檔案必須以機讀檔案為主要形式，那麼檔案自然是以機讀的形式儲存的，這些檔案的使用與使用紙質載體檔案有很大不同。

檔案工作者有責任全面和系統地提供這些檔案資料。 不失時機地提供有關洩漏案例的寶貴資訊。 必須有乙個選擇過程，使機器可讀形式的檔案資訊系統化、真實化和有價值，以便使用者能夠獲得更完整的服務。

由此看來，檔案資訊的電子化使用是檔案利用發展的必然趨勢。 <>

尊敬的您好，個人委託保管人事關係檔案檔案的檔案保管費為每月10元，人事關係檔案委託保管單位每月12元，各省（區、市）**，財政部門應按照不高於國家標準的原則，降低本地區早期親屬和人事服務機構的費用。 保管費應當在合同約定的期限內支付給保管人，書面形式應為保管人合同的國家統一文字。 檔案儲存的成本通常根據以下因素確定：

1.儲存：費用可能基於檔案實際使用的儲存空間量。

費用可能基於檔案儲存的時間長短。 一般來說，儲存時間越長，成本越高。 3.

服務級別：如果您選擇附加服務或特殊要求，陸基服務，如安全儲存、快速檢索等，可能會收取額外費用。 4.

補充服務：除了檔案儲存本身，一些記錄管理公司還提供其他附加服務，例如文件組織、數位化、銷毀等。 這些補充服務可能會單獨收費。

總結。 Hello可以寄到人事管理局免費保管，檔案儲存的費用通常由儲存服務商決定，因此具體收費方式和費用可能會有所不同。 以下是一些常見的收費方式：

1.按小時計費：根據檔案儲存時間長短計費，費用通常按月計算。

費用可能因存放檔案的數量和大小而異。 2.按容量收費：

根據存檔的容量計費，費用通常根據儲存空間的大小計算。 費用可能因存放檔案的數量和大小而異。 3.

按次數收費：根據檔案儲存次數收費，每次檔案存款會收取一定的費用。 此方法適用於需要頻繁存放和檢索檔案的情況。

4.定製費用：一些託管服務提供商可能會根據客戶的特定需求和要求制定個性化的定價計畫。

Hello可以寄到人事管理局免費保管，檔案儲存的費用通常由儲存服務商決定，因此具體收費方式和費用可能會有所不同。 以下是一些常見的充電方式：1

按時間收費：根據檔案儲存時間長短收費，費用通常按月計算。 費用可能因存放檔案的數量和大小而異。

2.按容量計費：根據存檔的容量計費，通常基於儲存空間的大小。

保險費用可能因存放檔案的數量和大小而異。 3.按時間付費：

根據檔案的儲存次數，每次存放檔案都會收取一定的費用。 此方法適用於需要頻繁存放和檢索檔案的情況。 4.

定製費用：一些託管服務提供商可能會根據客戶的特定需求和要求制定個性化的定價計畫。

人事管理局是免費的，但只能存放在戶籍所在地的人事管理局。

1、臨時留校：若畢業後沒有及時找到合適的工作，可申請在校臨時就業; 二年內找到崗位的，應當及時辦理停職取消手續，轉入單位或者加入人才市場。

2、存放人才市場：失業畢業生，檔案附在人才市場，可享受人事服務，包括計算服務年限、考核職稱、一年後具備幹部身份等。

3、畢業後主動將檔案送回家鄉：如果畢業生在畢業前沒有主動挖掘清理檔案，不向課後學校申請《錄取通知書》，那麼學校出具的《報告證明》將預設將檔案送回原籍地。

4、散落的畢業後檔案傳送公司單位：國企事業單位有權接收和管理檔案，並可由單位接收和管理檔案; 民營企業、民營企業、外資企業等無權接收和管理檔案的公司，可以選擇加入人才市場。

你好，我會給你我所有的問題。

1.我需要為我的檔案支付管理費嗎？

這取決於你的人事局的規定，一般的人事局有2年免費保管檔案的規定，但你有沒有這個規定，要看你和他們溝通。

2.我現在一直在做的事情肯定沒有記錄在檔案中，那麼需要什麼資訊，我該怎麼做才能將我的工作新增到檔案中？ （否則，將來不會錄製該作品。

你的檔案現在儲存在你家鄉的人事局裡，而且只是乙個學生檔案，只記錄了你從上學就開始做的檔案，確實沒有你的工作檔案，但別擔心。 當你加入新單位時，如果單位給你繳納了社保，會給你招聘手續，會生成相應的招聘人員登記表、勞動合同等，當你離開公司時，也會給你相應的辭職手續（包括解除勞動合同的報告）， 這樣你的人事檔案就成立了，當你把人事檔案放進檔案袋裡時，你的檔案就完成了。

此外，您的乙個觀點非常正確：“您無法處理檔案。 既然我國有檔案這種機制是有其一定原因的，只有有了檔案，而且檔案中的學生檔案和人事檔案都是完整的，以後退休後可以領取養老保險，現在我們有相當多的人在街道辦公室因為不注意檔案檔案不完整， 現在補起來挺麻煩的。

附錄： 1.你說的第二件事是，我下班的時候，帶著辭職手續去人事局，那裡的工作人員會把這個工作經驗加給我，對吧？

是你保管人事檔案，就算你現在不給，只要他和你人事局的檔案最後合併在一起，那你就算是有經驗的了。

另外，如果我在完成這項工作後去人力資源局新增它，人力資源局何時開始和結束我的費用？ 從09年6月開始，直到我離職，對吧？ 還是從09年6月到09年7月（從我簽訂合同的那一天起）？

人事局收取的費用不是基於您加入和離開公司的時間，而是基於您的檔案何時存放在他們那裡以及您何時被帶走。

檔案的管理費每年100左右，他現在不會問你，你問他也不會給，以後你搬出去的時候，他自然會讓你把欠的債都補上。 不用擔心付錢。

一般來說，公司不需要檔案，除非是國有企業或事業單位，以後要是想混入民營企業，絕對不會用到檔案。

二樓已經給了你答案，我就不贅述了。