2024年退休政策有沒有新變化，需要注意哪些細節？

現在的退休審查非常嚴格，退休並不意味著可以退休，必須達到法定退休年齡，累計繳費年限不能少於15年; 退休前需要提前申報，養老金通過社保卡發放，應及時納入社會化管理。

提前退休宣告。 2022年以來，地方社保局改變了養老金發放方式，社保卡在發放養老金方面得到了充分的利用，尤其是2022年退休的養老金。

有很多細節非常值得關注，而這次新政策的變化，我們可以去當地的社保部門打聽一下，也可以通過網上客服進行諮詢，這對我們後續的退休管理有幫助。

法律分析： 1、國家公務員退休條件 《國家公務員法》規定，公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）三十年的工作經驗。

2）距離國家規定的退休年齡不到五年，工作經驗至少20年。

3）其他符合國家要求，可以提前退役的情形。

二、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員、服務技術人員、服務技術人員退休條件：

正常退休：事業單位管理人員（職工）、專業技術人員、服務技術人員、服務技術人員退休政策條件仍按執行"國發〔1978〕104號"該檔案的規定，其中：

管理人員（職員）、專業技術人員：男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加過革命工作或連續工作滿10年者可退休。

技術工人和政府工作人員：男性至少 60 歲，女性至少 50 歲，連續服務滿 10 年後可以退休。

提前退休：1）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的幹部職工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。1979年3月，自治區勞動局實行國家發展。

從事井下、高溫、生活在海拔3500公尺以上高原的工人，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿9年方可退休; 從事有害健康活動、居住在海拔4500公尺以上高原、男性年滿55周歲、女性年滿45周歲、連續工作滿8年的勞動者，可以退休。

2）年滿50歲的男性，年滿45歲的女性，參加過革命工作或連續工作10年的人：完全喪失工作能力或工作能力的人，經醫院診斷證明或傷員鑑定中心確認， 機關或公共機構的疾病和殘疾。

3）因工（工）殘，完全喪失工作能力，經醫院診斷證明和鑑定委員會鑑定確認。

注：因病退休的年齡條件：

要求公務員提前退休和退休，嚴格按照《喪失工作能力疾病鑑定標準》執行，即男性至少50歲，女性至少45歲。

因病未達到退休年齡或工齡要求，因病完全喪失工作（工作）能力的，應當因病退休，不具備年齡和工齡條件。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）服務年限為30年以上。

2）距離國家規定的退休年齡不足五年，服務年限達到20年。

3）其他符合國家要求，可能導致提前退休的情形。

2022年新的退休政策為：男性員工必須年滿60歲，女性幹部必須年滿55歲，女性員工必須年滿50歲，並且有10年連續服務或工作經驗; 從事井下、高海拔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的工作的員工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服務或工作年限10年以上; 男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，連續工作或連續工作滿10年的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定，有下列情形之一的可以辦理退休：

1）男性員工必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗。

2）從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

3）男性至少50周歲，女性45周歲以上，連續工作或工作10年以上的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

4）因工傷致殘，被醫院完全喪失工作能力。

根據《工傷保險條例》，勞動者因工傷被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月領取殘疾津貼; 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

2022年新的退休政策提到實施延遲退休，2022年的退休年齡分別是女員工年齡、女幹部年齡、男員工年齡，這意味著所有人員的退休年齡在原有的基礎上，要提前6個月， 然後工作半年，直到達到新的退休年齡。

認證週期]以前，我們的認證週期是乙個日曆年，但現在已更改為 365 天。對於我們老年人來說，這樣的變化最好記住。 如果你在去年1月1日獲得認證，那麼你只需要在今年1月1日之前完成。

不僅如此，今天還有各種方法可以驗證養老金資格。 尤其是如今，隨著技術的飛速發展，可以在手機上完成認證。 不再需要像以前那樣去辦公大廳，這也讓老年人做認證更加方便。

每個人都應該記住他們的認證週期，以避免因缺乏認證而逾期支付養老金。

個人建議]雖然2022年退休政策推遲了退休人員的退休年齡，但對於一些因年老或完全喪失工作能力而需要辭職的工人，可以申請提前退休。對於申請提前退休的特殊型別職工，需在每月10日前向所在單位提交提前退休書面申請及相應材料，經相關部門審核批准後方可提前退休。

擴充套件資訊]繳納城鄉居民保險的退休老人，只要年滿65周歲，就有補貼。例如，安徽省蕪湖市規定，從2022年開始，對65-69歲、70-79歲、80歲及以上的老年人，分別發放5元、10元、15元的基本養老金。 安徽省蕪湖有這個政策，相信其他地區也會陸續跟進，為參加城鄉居民保險的退休人員提供更多的補貼和幫助。

2022年新的退休政策是：男性員工必須年滿60歲，女性幹部至少55歲，女性員工至少50歲，繼續工作10年; 從事井下、高海拔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的工作的員工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服務或工作年限10年以上; 年滿50周歲的男性職工、年滿45周歲的女性，連續工作或工作10年以上，經醫院認定並經勞動鑑定委員會確認為檔案，已完全喪失工作能力的。

法律分析：2022年新退休政策提到實施延遲退休。 如果從2022年開始實施延遲退休，每年延遲6個月，按照目前的退休框架（女性員工50歲，女性幹部55歲，男性員工60歲），2022年的退休年齡將分別為年、年和年。

那些本應在今年退休的人將不得不再工作半年。

法律依據

《安置老弱病殘幹部暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休： （一）年滿60周歲的男子和參加革命工作滿10年的婦女： （2）年滿50周歲的男子和參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失工作能力的婦女

3）因工傷致殘，醫院證明服務員喪失了工作能力。