我怎樣才能確保我在面試過程中不會緊張和犯錯誤？

在整個面試過程中，保持禮貌大方的舉止，說話謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果雇主有兩名以上的考官，你應該看看問題是誰，你應該及時環顧其他考官，以表示你對他們的尊重。 說話時，眼睛要及時注意對方，不要四處張望，不要顯得漫不經心，不要看不起眼皮，顯得缺乏自信，在某個問題上激動地與雇主爭論也是不明智的，從容地保持一種既不謙虛也不傲慢的舉止是有益的。

面試前，重溫簡歷和招聘廣告內容時，一定要帶上需要帶的東西，如果能帶上整齊的筆記本和筆就更好了，尤其是當你有問題要隨時問的時候，隨身攜帶乙個筆記本， 這可以表明你非常關心這份工作。

面試官因任何原因遲到面試都是不可原諒的，因為這是你和他之間的第一次短暫的面對面會面，這是你未來的“工作”問題。 在這種情況下，遲到的唯一解釋是你對面試沒有給予足夠的關注。 不要因為颳風、下雨、晚睡、發燒、扭腳等原因說你遲到了，如果你真的在乎這個機會，所有的困難都會克服。

如果你不關心自己的前途，為什麼要要求面試官容忍你的錯誤，所以不要遲到，我差點因為遲到而耽誤了面試，幸好我終於趕上了，不然我的工作就得不到保證了。

在毫無準備、嘈雜的環境中，任何人都很容易“生病”。 所以最本能的事情是，“對不起，我還沒準備好。 “不過，不要。

因為那不是求職者應該有的樣子。 如果你真的需要一些時間，或者正在尋找乙個安靜的環境來應對，“對不起，我正在處理一件棘手的事情，我可以再給你一次嗎？ “這是乙個不錯的選擇。

面試官經常會問一些可能很困難或尷尬的問題，比如“你為什麼在2年內換了3次工作？ “有些應聘者會因為緊張而臉紅，或者迴避而不是誠實和積極地解釋你需要什麼，並在面試中表現出你積極和誠實，無論問題是什麼。

一旦與用人單位預約，必須提前5-10分鐘到達面試地點，以顯示求職者的誠意，給對方信任感。

別太當真，想想就好，你這裡沒有地方住，太過關注，會緊張的。

我太隨便了，所以我經常犯錯和解決。 以這樣的性格，就算緊張，也總是隨便行事，但很少緊張，第一次有那種緊張，我就不再緊張了