我在工作中遇到了乙個非常自負的合作者,找不到處理的方法,所以我徵求了建議 100

發布 社會 2024-07-28
21個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    這種情況發生太正常了,尤其是在年長的老年人中,我太了解你的困難了,因為我曾經是一樣的。 他們過於自信,總覺得自己很有經驗,不管專業與否,都喜歡發表自己的意見,不善於聽取別人的建議。 你可能很難讓他改變,因為從長遠來看,這已經成為一種習慣,所以改變很容易,但改變他的本性卻很難。

    與這些人合作會遇到一些障礙。 他們的性格其實還不錯,只是有點倔強。 既然我們是同事,又是前輩,尊重他人是後輩應該做的。

    和他討論問題時,不要著急,慢慢溝通,不要打斷他,讓他盡可能多地說些什麼。 事實上,他說得越多,缺陷就越多。 對於他提出的一些不合理的東西,你不應該正面否定,而是多用談判的語氣,比如說,你覺得這樣會更好,也許這樣可以更完美,如果能加點東西那麼這個東西會更完美,等等。

    這會讓他覺得自己很受尊重,事情的結果確實比他原本的計畫要好,他會更加信任你,以後如果遇到問題,可能會主動來找你。 但你要記住,你不想沾沾自喜,就算沾沾自喜,也是在心裡,不要表現出來,就讓他居功自傲,其實也沒關係,畢竟他是長輩。 這也體現了你個人的修養和素質。

    他只是你的同事,不是你的老闆,也許你的老闆知道他在吹牛,而你是潛在的股票。 所以你不必在乎他是否認為你可以或不能。 如果你在乎這個,你肯定會爭吵,如果你爭論過,你可以激進,畢竟在乙個公司裡,你需要一起工作,注重團隊合作。

    當事情完成時,結果才是最重要的。 老闆眼睛一亮,老闆知道,如果你能處理好與他的關係,說明你作為乙個領導很有魅力,因為乙個領導是乙個無論性格如何,都能讓他為自己工作的人,能和下屬和各階層的人相處融洽。 我有一些工作經驗,希望對您有所幫助。

  2. 匿名使用者2024-02-12

    提醒一下,這裡不是問這類問題的地方,你應該改變分類,這裡是心理健康諮詢的地方。

    自負? 這不是一件壞事,這完全取決於你對他的看法。

    只要他不打擾你,沒關係,如果他打擾了你,那麼他的問題就不叫自負,叫幼稚。

    如果只是純粹的自負,你首先需要找出他的自負。 他的自負一定是有原因的,這種人會很有上進心。 你需要以某種方式迎合他,畢竟在社會上,這並不像你想象的那麼簡單。

    其次,讓他在他感到舒服的時候說出你的觀點。

    當你不夠強大時,不要試圖改變他,這只是自找麻煩。

    如果你沒有正確的頭腦,那麼你必須小心。 既然你對他不滿意,而且似乎他比你更有權力,那麼你就要盡量隱藏自己的情緒,更聰明一點,然後和他好好相處,這樣你的壞情緒就會減少,自己的利益就不會受到威脅,而當你威脅的時候, 你會更聰明,很快你就會適應他,而你只能適應他,這不像是偶爾見面,而是乙個必須長期合作的伴侶。

    這樣的人是不明智的,不理智的,不受歡迎的,最後會落得不好的下場,所以拭目以待。

  3. 匿名使用者2024-02-11

    越是自負的人,在某一方面往往會自卑,生活中的朋友會很少,因為他不懂得與人相處,所以他最需要的就是別人的關心,也許一開始他會很辛苦或者挽回面子,但如果能長期表現出對他的關心, 他對你的態度應該改變,因為其實他的心裡還是很感動的,只是不知道該怎麼表達。

    成為他的朋友後,他應該能夠聽取你的一些建議。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    那你就要分析一下,這種天賦是因為他真的有天賦而自負,還是他覺得自己很有天賦。

    但看看你的問題,感覺至少你認為他屬於自我感覺良好的人。

    從這個角度分析好的拉動。

    事實上,對於自我感覺良好的人來說,用事實作為教訓來教他們是件好事。

  5. 匿名使用者2024-02-09

    只要想辦法讓他難過就好了。

    只是他做了所有大事。 他必須想出解決任何問題的方法。

    反正也就是讓他多想點。

    如果你做得更多,你就錯了。

    慢慢地,他會知道自己是什麼。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    如果你比你大那麼多,你必須好好相處,你必須忍受它。

    他們的心理和你不一樣,所以你要多為別人著想。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    把一大堆事情扔給他去做

  8. 匿名使用者2024-02-06

    首先要穩定你的情緒。

    既然是合作? 您不希望您的協作未完成。

  9. 匿名使用者2024-02-05

    在這種情況下,我們應該以合理、有利和克制的方式處理它。

    合理:你想佔據道德制高點。 這樣,它將是無敵和有利的:你將不得不獲得真正的利益。

    有乙個部分:當你看到它時接受它,並留出周轉的空間。

  10. 匿名使用者2024-02-04

    你也可以找他的毛病,否則你會認為你是個惡霸。

  11. 匿名使用者2024-02-03

    面對職場不公平的方法:

    首先,沒有必要在所有事情上都公平。 人們經常受傷。

    造成傷害的原因之一是要求一切都是公平的。 事實上,把爭取公平作為一種理想是正確的,但把公平看作是必然的現實是錯誤的。 因為世界上沒有絕對公平的東西。

    因此,你不能用公平的尺子來衡量一切,否則你就無法與自己相處。 只要我們把一些不公平的事情掉以輕心,對它們產生的結果更加滿意,一切都會很自然。

    其次,嘗試通過自己的努力找到公平。 比如,有些人認為只要努力,成績好,就應該得到老闆的表揚和青睞,而錯誤地把主動和老闆建立好關係當成一記耳光。 其實老闆也是人,每個人都需要別人的尊重和肯定。

    其實,一些看似不公平的事情,都是由許多不成熟、不明智的觀念、言行造成的。

    第三,改變對“不公平”事件的主觀認知。 不公平是社會比較後的一種主觀感受,只要改變比較的物件和標準,也可以在心理上消除不公平感。 例如,這次我沒有被評為高階工人,我覺得這很不公平。

    如果換個角度看,我們覺得這次選拔的先進工人數量有限,很多和自己一樣甚至比自己強的人都沒有被考核過,也許這樣想一想,心理上就會平衡了。

  12. 匿名使用者2024-02-02

    保持平常的心態,冷靜地處理事情,反省自己是否在某些地方做得不夠,導致不公平待遇,從自己做起,找到主觀原因,克服自己的困難,不斷提高自己的工作能力和素質。

    客觀地找原因,看看同事有沒有比自己做得更好的優秀事情,學習超越他,這樣你就處於競爭模式,一直在進步,與同事多交流,不要自卑自憐,適得其反。

    如果心裡有些矛盾,可以請領導放幾天假,出去旅遊放鬆一下,緩解心情,多與家人團聚,增強幸福感。 美麗的景色會驅散裡面的陰霾。

    打電話給三五個朋友,一起開個聚會,和朋友聊天,敞開心扉,和朋友談談你在工作中遇到的煩惱,在朋友的勸說下,一切都會過去的,沒什麼大不了的。

  13. 匿名使用者2024-02-01

    首先要調整心態,面對不公平的待遇,我們不僅要生氣,不要行動,生活和工作都不公平,所以我們要有正確的心態去對待! 心態很重要!

    2 3 接下來的事情就是冷靜思考,為什麼會遇到不公平的待遇,有時候可能是你自己的一些行為讓你的上司和領導不滿意,你做對了,做對了,得到更多的機會。

    3 3 想了想,如果是做人、自己做事的問題,一定要學會自省,如果不是,就要考慮是否要繼續在單位工作。 如果你決定離職,一定要向你的公司說明你離職的原因,也要明確公司的不公平待遇會導致員工不滿,不利於公司的發展。

    預防 措施。 生活中難免會遇到不公平的待遇,所以一定要冷靜面對,冷靜應對!

    很難按照自己的方式做事,我們所要做的就是成為。

  14. 匿名使用者2024-01-31

    在工作中遇到不公平的事情,是很常見的,年輕的時候,你可能都按不住氣,明明是自己的功勞,卻被別人搶走了,你失去了晉公升的機會,這個時候,你要學會冷靜下來,頂住委屈,支援自己的格局, 提公升自己的能力,相信金子會永遠閃耀,同時,繼續保持一顆平常的心,用點人很頑強,努力把工作做好,同時處理好與領導同事的關係,立足於一盤棋在工作上。

  15. 匿名使用者2024-01-30

    工作中有很多不公平的事情,主要取決於你怎麼想? 工作心情很重要,心裡舒服,這樣才能有效率地完成工作,如果心情不好,工作效率自然會下降,所以在這種情況下,那就趕緊學習換工作吧。

  16. 匿名使用者2024-01-29

    世界首先是不公平的,這取決於會發生什麼。 以前上班的時候,因為我是新員工,什麼都得做,工資最少,因為我是新員工,雖然受到不公平的對待,但我學到了很多東西,成長得很快。 慢慢地,老闆把我當回事了。

  17. 匿名使用者2024-01-28

    有一天,寺廟裡一塊大石頭仰起頭來,對著正上方的佛像說:“我們本來是來自山上的同一塊石頭,現在我躺在這裡,在萬人的腳下被羞辱和踐踏,而你卻坐在那裡,高高在上, 被所有人崇拜,為什麼世人之道如此不公平? 佛陀說:

    是的,我們來自深山同一塊石頭,但是在我站在這裡之前,我已經被幾個石匠打磨了好幾年了,而你只接受了簡單的加工,所以你只能躺在地上給人腳。 “這樣的例子還有很多。

    生活中不公平的事情無時無刻不在發生,這些事情總會給我們帶來憤怒和痛苦,只是和同事們聊起車站裡的各種不公平,那些已經過去的事情,也不知道他們為什麼突然提起來,因為我們知道這種不公平是不可能改變的, 那就讓我們微笑著面對吧!也許公平與不公平只是我們思想上的差異,如果我們從另乙個角度思考,那將是公平的。

    偏袒是每個人的天性,這導致了生活中的不公平,老師對學習好壞的學生的態度是天壤之別,對成績差的學生不公平。

    我們有什麼權利把領導對員工的不公平歸咎於員工? 他們錯了嗎? 不,也許每個人心中都有天平,但天平裡有錯誤,這是不可避免的,我們應該用一顆平常的心去平起平坐,用微笑面對這種不公平,讓生活的煩惱遠離我們。

  18. 匿名使用者2024-01-27

    讓我們分享你在工作中經歷的不公平

  19. 匿名使用者2024-01-26

    當我遇到不公平的事情時,我覺得自己很傻,很苦,身體不舒服,而且我不保護自己的身體,是的,我承受著很大的壓力,我真的很想找到發洩的方法,我發現誠實的人很容易受苦,命運是不是不公平? [噘嘴] [噘嘴] [噘嘴] [噘嘴] [噘嘴]。

  20. 匿名使用者2024-01-25

    現在這個行業的競爭非常激烈,如果你在自己的行業裡沒有領先,恐怕你會被淘汰。 困難在於要在這個崗位上呆這麼久。 跟進:

    你不把它看作是困難,你把它看作是對自己的挑戰,只要你對自己有信心,相信自己的能力,就沒有困難。 尋求收養。

  21. 匿名使用者2024-01-24

    有人對領導說,科長的情人沒有加班,還扣了她的工資,所以這個難纏的腦袋就落在了你身上。 這首先是個問題,肯定有人想讓你們兩個相處融洽。

    如果錢

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