我怎樣才能說服那些嫉妒我的人？

活得比他好，讓他看到你燦爛的人生，嫉妒只會讓你活得更好，不要太在意這些，活好自己就好了。

勸說必須要有好的技巧，在勸說別人考慮對方的情感能力之前，最好的辦法就是懂得設定一些陷阱，當他們一步步陷入其中時，他們就會相信你。

1.在勸說之前考慮對方的感受，如果你想開始了解別人，你必須這樣做：讓他們說話，試著設身處地為他們著想。 在試圖說服他人時尤其如此。

2.從對方感興趣的話題出發，勸說別人不是強行征服別人，而是從對方的利益和願望入手，先陪對方一段時間，引起對方的情感共鳴，然後再勸說策略，這往往能奏效。

3.勸說要考慮到對方的利益，勸說者要真誠地從自己的角度解決問題，才能讓對方完全滿意和順從，讓他覺得聽從你的勸告沒有壞處。

4.如果你絕對占上風，證據充分，對方千方百計反抗，不接受你的勸說，那麼你就只能示弱欺人，你必須看清事實的真相，在鐵證如山的證據面前低頭。

5.用幽默來說服別人，如果你能讓他們笑，人們就會讓你責罵他們。

6.只有顧及對方的臉色，才能從容地承認自己的錯誤，如果不是出於某些特殊需要，一般要盡量避免觸及對方禁忌的敏感部位，避免讓對方在公共場合自欺欺人。

面對這種情況，不要把問題歸咎於自己，可以忽略那些充滿嫉妒和怨恨的話語，也可以直接和對方談談，幫助對方克服嫉妒，一定要分辨出哪個鎮鄭嫉妒和批評。

什麼是嫉妒？ 當有人看到別人擁有的東西並且他認為它應該是他們的東西時，就會產生嫉妒。 對付那些嫉妒你的人的措施有很多，首先，不要在自己身上尋找問題。

要知道，即使乙個人嫉妒你，也不代表你做錯了什麼，這是嫉妒的人自己的問題。 永遠要自信，不要讓嫉妒你的人影響你的自信心，甚至讓你懷疑自己。 不要理會那些充滿嫉妒和怨恨的話語，這說起來容易做起來難，很難完全忽視乙個人，但如果能做到不理會他們說出的嫉妒的話，就等於告訴別人該做什麼，“你怎麼想都不會影響我”， 不要讓別人的嫉妒擾亂你的生活。

直接與對方交談。 如果李松不理對方不幹，那就跟對方說話，用得體的措辭，否則只會讓對方更加情緒化，問對方，“我是不是做了什麼讓你不太喜歡我的事情”。 提出問題後，明確對方的行為不合理。

消除他人的嫉妒感。 試著善待那些對你懷有嫉妒和仇恨的人，並向他們表明你們兩個人有一種友好的相處方式。 有些人的嫉妒可能源於這樣一種感覺，即他們是唯一總是陷入困境的人，而其他人的成功是毫不費力的。

你可以和對方分享你的努力，讓他們明白，他們自己也有機會得到同樣的東西或位置，這樣他們就能看到自己在爭取什麼，幫助他們改進，這可能會改善你們的關係。

區分嫉妒和批評。 想想對方行為的根本原因，誰一開始就對你有負面看法？ 如果對方是老闆或教練等，他們更有可能只是想幫助你提高，而不是和你相處。

總結。 您好，親愛的，我很榮幸為您解答！ <>

讓別人嫉妒我可以和所有人交往。 很少有人能成為每個人的朋友——如果那個人是你，那麼每個人都會羨慕你。 他們會想知道你是怎麼做到的，每個人都喜歡你，以及你是如何有時間了解每個人的。

因此，不要僅僅因為某人不是特別“酷”而與他們斷絕關係; 你不必成為他們最好的朋友，你只想讓每個人都知道你的名字並喜歡你。

如何讓別人嫉妒我。

您好，親愛的，我很榮幸為您解答！ <>

讓別人嫉妒我可以和所有人交往。 很少有人能成為每個人的朋友——如果那個人是你，那麼每個人都會羨慕你。 他們會想知道你是怎麼做到的，每個人都喜歡你，以及你是如何有時間了解每個人的。

因此，不要僅僅因為某人不是特別“酷”而與他們斷絕關係; 你不必成為他們最好的朋友，你只想讓每個人都知道你的名字並喜歡你。

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調整你的心態。 要對別人的成功或成就有好的態度，不能總是以自我為中心，認為自己比別人好，總是拒絕不如別人，這種想法需要改變。

發揮你的優勢。 當你嫉妒別人的時候，想想你為什麼嫉妒別人，為什麼你不能成功，通過自己的努力充分發揮自己的優勢，不要總是看別人！

有必要建立正確的價值觀。 要正確看待別人，別人在取得成就時要由衷地為對方感到高興，因為別人也是通過努力獲得的，我們必須心胸開闊，心胸開闊。

多加理解他人。 別人得到的，當你在一點點了解之後了解了韓氏，也許你就不會嫉妒了，別人的成就也是通過大量的努力，不是為了嫉妒別人，而是為了佩服別人克服困難，取得成功。

保持開放的心態。 要培養自己豁達的人生觀，嫉妒別人，就意味著你的心也很小，沒有什麼成就，所以你會嫉妒別人，你必須重新認識自己，不斷提公升自己。

努力提高自己。 當你嫉妒別人的時候，你應該考慮自己的長處和短處，通過自己的努力，你會不斷提高自己，這樣你才能再次達到乙個高水平。

學會接納他人。 不能容忍別人的人喜歡嫉妒別人，所以你必須試著接受他們，公平對待他們。

1、客觀分析，冷靜對待。

對於職場中的“嫉妒、嫉妒、仇恨”，不要急於回應，表達自己的不滿。 冷靜下來，想一想別人對你的“嫉妒、嫉妒、憎恨”中，有沒有有用的資訊。 如果你確實有一些問題，請以開放的心態接受它們，並嘗試調整自己; 如果是胡說八道，根本不需要忽略。

2.調整認知，增強自信心。

不要抱怨和責怪身後那些“羨慕、羨慕、討厭”你的人，而是感謝他們，調整你的認知，不要以為你吃了虧，受了很大的委屈，所以忍氣吞聲，而是把這種情況當成一種經歷，乙個有利於你自己成長的機會。 有人“嫉妒、嫉妒、恨”，說明你的“境界”比他高。 如果你回應他們“嫉妒、嫉妒、仇恨”的言行，完全符合他們的意願，會把你從高處拉到和他們平起平坐。

所以，相信自己，不斷提高你的自信和寬容。

3、豐富知識，培養人才。

職場最重要的是做好工作，知道自己想成為什麼樣的人，想要實現什麼樣的目標。 不斷學習，豐富自己的知識體系，豐富自己的內涵，提高修養，不斷完善自己。 培養豁達的人生態度，敞開心扉，當你達到新的高度時，別人的“嫉妒、嫉妒、恨”也會轉化為“嫉妒、欽佩和愛”。

4.建立情感關係，用愛化解嫉妒。

在職場上，注意多與同事和領導溝通，真誠待人，用善良和愛心化解“嫉妒、嫉妒、仇恨”。 相互理解、相互幫助、相互支援、相互合作，有利於化解別人的嫉妒心。

嫉妒對每個人都是有害的，會嚴重影響他們的成長和進步。 與其花時間和精力去嫉妒別人，不如增加自己的技能和修養，當你有足夠的能力和良好的品行時，自己的價值就會體現出來，別人也會尊重和信任你！

不要把它放在心上，做你自己就好了，如果你不能忍受，那就避免它。

反省一下自己，你也錯了。 與好人的嫉妒相比，壞人往往會不惜一切代價，所以要注意這個矛盾。