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匿名使用者2024-02-16企業收到的獎金應計入營業外收入，不能計入管理費用的抵銷。 由於會計是收入和支出的雙線核算，因此收到的現金流量不得使用。
營業外收入是指與企業日常經營活動沒有直接關係的各種收益。 它是企業財務業績的乙個組成部分。 例如，沒收包裝押金收入、收取員工欠款、罰款等。
營業外收入記入“利潤”或“損益”賬戶。 在企業的“損益表”中，營業外收入需要單獨列示。 企業的營業外收入應當及時記入賬目，不得作為小家庭物品或者其他不符合制度規定的費用留存。
企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可以根據各種收入分項在該賬戶下設定，進行詳細核算。
營業外收入主要包括：企業合併損益、存貨利潤、因債權人原因無法支付的應付賬款、補貼、額外退還教育費、罰金收入、捐贈收益等。
1 企業合併收益和損失。 合併對價與取得的淨資產公允價值之間的差額。
2套是有利可圖的。 是指企業現金和其他資產存貨核准後計入營業外收入的資產金額。 其中，固定資產處於盈餘狀態。
它是指財產存貨中發現的賬外固定資產的估計原始價值減去估計折舊。 現行新準則包括“上年度損益調整”賬戶。
3 確實無力支付的債權人的應付款項。 主要是指因債權單位變更登記或登出而無法支付的應付賬款。
4 **補貼。 是指企業通過無償收購貨幣性資產或非貨幣性資產而形成的利潤。
5 額外返還教育費用。 是指教育部門開辦的學校在繳納教育費附加費後向企業支付的補貼費。
6 罰金收入。 是指對方違反國家有關行政法規的規定向企業繳納的罰款，不包括銀行的罰息。
為了反映和監督企業的營業外收入，企業應設立“營業外收入”賬戶。 在賬戶貸方登記的企業發生的營業外收入金額，以及借方登記期末轉入“當年利潤”賬戶的金額，結轉後在賬戶期末無餘額。
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匿名使用者2024-02-15這要看獎金收入是什麼樣的，如果與企業的經營性質無關，那麼就應該計入營業外收入。 如果與企業主營業務有關，則可以扣除管理費用。
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匿名使用者2024-02-14企業取得的獎金收入應計入營業外收入，不得抵銷管理費用。
獎金是與日常經營管理無關的收入，獎金不是按月或按年發放的，機會很大，不是通過管理就能獲得的。
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匿名使用者2024-02-13如果主營業務包括某些產品的產量，則應實際記入其他收入，如果與產品產量無關，則可以計入營業外收入。
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匿名使用者2024-02-12獎金收入計入營業外所得，營業外所得計算並繳納企業所得稅。
借款：銀行存款。
貸方：營業外收入。
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匿名使用者2024-02-111、如題中所述，應根據獎金的性質進行分析判斷。
2、一般情況下，如果獎金屬於折扣性支出性質，則應確認營業收入。
應繳納增值稅; 如果獎金的性質與業務經營無關，則視為營業外收入。
科目; 至於管理成本的抵消。
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匿名使用者2024-02-10企業收到的獎金是偶然收入，非正常收入是利潤，包含在營業外收入中。 而不是登出費！
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匿名使用者2024-02-09是否符合**補貼條件，如果符合，**補貼。
借方：銀行存款其他應收賬款。
信用：其他收入。
你不是說這個問題很具體，你可以看看**補貼的會計準則。 你不能聽別人說什麼，你必須學會檢查相關檔案來支援它。 如果你不知道你想具體在哪裡，我會向你解釋，並為你找到相關檔案來支援它。
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匿名使用者2024-02-08應計：借款：行政費用 - 員工薪酬。
貸方：應付員工薪酬 - 工資和獎金。
分配：借款：應付員工薪酬 - 工資和獎金。
信用：銀行存款現金。
例如：當累積：
借款：生產成本、製造成本、運營費用、管理費用等。
信用：應付員工薪酬 - 獎金。
支付時：借：應付員工薪酬 - 獎金。
信用：銀行存款或現金。
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匿名使用者2024-02-07應計：借款：行政費用 - 員工薪酬。
貸方：應付員工薪酬 - 工資和獎金。
分配：借款：應付員工薪酬 - 工資和獎金。
信用：銀行存款現金。
例如：當累積：
借款：生產成本、製造費用、運營費用、管理費用等：應付員工薪酬——獎金。
支付時：借：應付員工薪酬 - 獎金。
信用：銀行存款或現金。
你的問題是 100 個程式設計示例的問題，第乙個演算法是錯誤的：if（a<=100000） printf（"%ld",(;如果（a<=200000） printf（"%ld",;在這裡，你計算獎金的額外部分，你不計算額外的部分。 後面的其餘部分也是如此，如果 else 太混亂，您可以使用 if else if else if else if else if ...這樣一來，程式就不是為你寫的了，相信你有源** 補充： >>>More