在杜拜工作，不取消勞動合同回國可以嗎？

如果勞動者想回到原來的用人單位，估計不可能，用人單位通常對自我離職非常反感，勞動者違反規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或競業限制，給用人單位造成損失， 並應承擔賠償責任。

勞動合同法

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同規定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條 用人單位應當依法制定健全勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。

用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工時、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、勞動培訓、勞動紀律、勞動定額管理等與職工切身利益直接相關的規章制度或者重大事項時，應當與職工代表大會或者全體職工協商; 提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商。

在重大事項的規章制度和決定的執行過程中，工會或者職工認為不宜的，有權向用人單位提出，協商修改、完善。

用人單位應當將直接影響勞動者切身利益的重大事項的規章制度和決定公示或者告知勞動者。

算。 如果要提前乙個月提交辭職，如果乙個月後仍未獲得批准，可以聯絡勞動部門。

親愛的，您好，我很高興為您解答，在杜拜工作後，我現在可以回中國嗎，我可以回中國嗎？ 自2023年1月8日起，新冠病毒正式開始分為B類和B類，對於來華人員來說已經綽綽有餘了，入境後無需對所有員工進行核酸檢測，也無需進行集中隔離。 此外，根據包括疫情在內的國際銷售情況，以及各方面的服務保障能力，中國公民出境旅遊逐步恢復。

對於來華人員，出發前48小時內進行核酸檢測，結果為陰性即可來華，無需提前向中國駐外使領館申請健康碼，可直接將結果填寫到海關健康申報卡中。 如果核酸檢測報告呈陽性，可以等到核酸檢測報告轉為陰性後再來中國。

總結。 親愛的，如果我在杜拜工作，我現在可以回中國嗎 如果我在杜拜工作，我現在可以回中國嗎？

杜拜（Dubai），現代國際大都市，阿拉伯聯合大公國人口最多的城市，僅次於阿布達比的第二大酋長國，中東最富有的城市，是中東的經濟和金融中心，被譽為阿拉伯聯合大公國的“**首都”。 杜拜位於阿拉伯半島中部和阿拉伯灣南岸，是海灣地區的中心。 它與南亞次大陸接壤，與卡達、沙地阿拉伯和阿曼為鄰。

人口為10,000人，很大一部分外籍人士主要來自南亞和東南亞，官方語言為阿拉伯語，英語是主要的商業語言。 大多數居民是穆斯林。 杜拜擁有全球首家七星級酒店（Burj Al Arab）、世界第一高摩天大樓（Burj Khalifa）、全球最大的購物中心、全球最大的室內滑雪場等，並以其活躍的房地產、活動、會談等近乎世界紀錄的特色吸引了全世界的目光。

如今，杜拜已發展成為全球國際金融中心、東西方橋梁、重要的**、交通、旅遊和購物中心，是2020年世博會的主辦城市。

杜拜是阿拉伯聯合大公國人口最多的酋長國，面積3885平方公里，佔阿聯總面積的5.8%，是僅次於阿布達比的第二大酋長國。 大部分收入來自賈貝爾阿里自由區，該自由區現在不僅僅是旅遊業。 杜拜是阿拉伯聯合大公國最大的城市，面積3980平方公里，約佔該國土地總面積的5%。

年族人口10,000人，約佔全國人口，是人口最多的酋長國。 杜拜的經濟實力也位居阿聯第一，阿聯約70%的非石油**集中在杜拜，因此習慣上稱杜拜為阿聯的“**之都”，也是中東的經濟金融中心。

有證據的，申請勞動仲裁，不能受理勞動仲裁的，向法院提起訴訟。 關鍵是要看證據。

這取決於具體情況。

1.如果與雇主沒有衝突，沒有鬧翻，或者工作場所沒有犯罪或破壞，簽證將不被拒簽。

其次，如果有上述行為之一，一般雇主在處理海外取消時會向杜拜報告具體情況，當然會有案例記錄，在重新簽發簽證時，簽證可能會因為之前的問題而被拒簽。

杜拜對外國簽證持有人的規定如下：工作簽證在出發後 6 個月自動到期。 如果不是無效的，用人單位會申請海外登出，因為如果乙個簽證不登出，會長期占用公司的簽證額度，而且現在有大量的空地，為了逼迫公司租用營地，勞動部要求公司根據簽證數量租用相應的床位。

據估計，原來的雇主為工人的簽證辦理了結算。

只要雇主不把你列入黑名單，你就可以回來。