在小公尺工作是什麼感覺？

特別累。 我累得有時候會慌了，累得剛做完事，開心過後，突然覺得自己要暈倒了。 我們的競爭對手有500人，我們只有10人，他們做一年，我們沒有半年。

我沒日沒夜地加班，這三個月來，我見到室友的次數不超過十次，我幾乎沒去過家附近的超市，因為每天回家都關門了。 從六期到麗水橋的車是432，我遇到了乙個空姐，因為是每天十一點半的尾班車，他也是乙個有夢想的人，我把它拿到小公尺那裡，問怎麼去小公尺，我認真的他：不要去小公尺， 真。

剛來的時候，我是想把以前公司的同事帶過來的，但現在想，幸好他們沒有來，以後想來也不會幫他們。 總結：小公尺是乙個血汗工廠。

從去年11月到現在，作為乙個小公尺人，從實習到轉正，才過了半年多的時間，這裡還是很喜歡的，當然有好有壞的感覺和經歷。 好的方面是扁平化管理，沒有打卡，員工比較自由，每個月都有員工生日會，行政部學生挺厲害的，和工作內容無關的瑣碎事情基本都能幫你搞定，公司附近商場的餐廳可以打折工作卡。 不好的一面，最大的個人感覺就是程式猿沒有好的軍銜制度，五六期吃飯很麻煩，要坐班車往返總參謀部食堂。

但是，搬到科技園不會有問題。 需要注意的是，員工購買手機沒有折扣，也不是每次都有F碼。

公司組織架構相對扁平化，基層員工和雷總之間可能有4-5個層次。 行政部門非常好，組織各種活動和培訓。 人力資源、財務等職能部門的人也很好。

尊重每乙個人，如果有問題提交bug，會有人處理，每乙個請求都會被聽到。 專利工程師很厲害，你只要提交你的想法，剩下的就交給你了，不會破壞你的信心。 ‍‍

壓力應該比較高，雖然工作環境還不錯，而且有免費分發的手機，但是強大的工作壓力，以及每天工作9個小時以上的壓力，也能讓你吃飽，哈哈。

看完你的想法，我不在那兒工作，你說你有壓力，你說環境好沒時間打卡打卡，有的說你沒時間去超市，有的說周圍什麼都有，有的說員工買手機不打折搶， 還有人說是免費送手機，不知道不同領域的崗位是不是不一樣，請大家和你們各部門商量後給出客觀的體驗，也給沒上班的人給我們一些思想體驗。

小公尺是買辦，搞組裝，真的很辛苦。

我剛剛辭掉了工作，在小公尺的新校園裡體驗了乙個星期。

小公尺財經有問題嗎？ 我想知道。 為什麼每日回報與記入賬戶的金額不一致？ 有人可以解釋一下嗎？

如下：

1、大專及以上學歷，有移動終端銷售經驗。 （有廠家經驗者優先） 2.熟練使用辦公軟體。

3、認同小公尺文化，對電子產品感興趣，公尺粉者優先。

4、熱情正直，抗壓能力強，上進心強。

小公尺科技股份有限公司成立於2010年3月3日，是一家專注於智慧型硬體和電子產品研發的全球移動網際網絡企業，也是專注於構建智慧型手機、網際網絡電視和智慧型家居生態鏈的創新型科技企業。 小公尺創造了一種以網際網絡模式開發手機作業系統的模式，愛好者參與開發和改進。

不錯。

公尺家是小公尺設立的直客服務中心，提供小公尺手機及其配件自取、小公尺手機售後維護和技術支援等服務，是小公尺粉絲的交流場所。

小公尺之家於2011年下半年開始建設，11月底前完工，小公尺之家服務站已在國內多地部署，為廣大公尺粉提供了充足的通訊場所。

店鋪介紹：小公尺之家使用者可在小公尺之家取修手機 全國28個城市可上門維修 2011年10月20日，小公尺手機零售版開始出貨給30萬預購使用者。

第一周將交付1,000臺/天，在接下來的兩周內，供應量將分別增加到每天2,000臺和每天3,000臺。 此外，售後小公尺之家已建成全國7個城市，全國28個城市實現了上門取貨和維修。

對於手機的售後服務，小公尺手機承諾提供保修、換貨和退貨服務，即：產品自售出之日起7天內（以實際收貨日期為準）可按三包服務規則退換貨，15天內按三包服務規則換貨， 並在12個月內可按三包服務規則進行保證。

小公尺手機使用者可以提交退換貨申請，也可以聯絡小公尺客服中心辦理退換貨事宜。 該站點將承擔兩個功能：自取和維修。 2020年12月入選“2020智慧零售TOP100”榜單。