你如何寫主管給員工的簡短評論和給好主管的簡短評論？

如下：

1、有較強的責任心和主動性，能夠靈活地互換角色，盡量為客戶爭取時間，能夠完全在內部提出客戶需求。

2. 努力有效溝通和交付; 對於客戶神一般的要求和語氣，她能以正常的心態接受，持之以恆的溝通，充分理解和消化客戶的要求，並及時有效地傳達給公司。

3、嚴謹，積極學習，不斷糾正自己。 工作中遇到的各種困難和前進道路上遇到的障礙，可以一一明智地解決，從中吸取教訓，總結經驗，把學到的東西付諸實踐。

4、有一定的團隊合作意識和良好的集體榮譽感。 通過客戶的要求，風吹草動，勇於批評，積極提公升相關部門的運營效率，分清輕重緩急，有效協助生產排程。

5、愛崗敬業，獨立主動加班，吃苦耐勞，有值得稱讚的精神。

6、品德高尚，與同事相處融洽，樂於助人。

領導對員工的簡要工作點評：

1、員工溫文爾雅，聽話，工作勤奮。 在崗位上，凡事帶頭，以身作則幫助同事、培養新人。 真誠，有上進心，能夠堅持原則。

在實現目標的過程中，有不屈不撓的毅力和耐力。 員工也可以從大局出發，謙虛隱忍，傳承中華民族優良傳統美德。

2、員工在平時工作中能充分發揮自己的能力，不僅工作認真高效，而且在工作中有良好的紀律，值得同事學習。

3、員工性格可愛，氣質樸素。 有較強的求知慾望和學習能力，具有較強的可塑性。 是最具發展潛力的青年。

4、員工願意坦誠相待，與同事緊密合作，互補。 它是工作中最好的夥伴和理想的助手。

5、員工性格溫和沉穩，以柔和克服剛性，低調低調。 能夠平衡工作中的人際關係，保護他人的利益，盡可能避免對他人造成傷害。 員工也很聰明，能夠在更高的層次上看待事物。

暗地裡幫助別人是深情的。 在人際關係方面，得到了集團領導和上下層全體員工的高度認可和評價。

6、員工忠誠、仁慈、體貼。 有較強的創新能力，勇於推陳出新，不斷嘗試，能夠及時提出善意的批評和糾正錯誤的言行。 敢於大膽想象未來，懂得提前規劃，能夠為領導分擔後顧之憂，是難得的得力助手。

員工的藍欣慧、冰雪的智慧、處處為他人著想的無私心思，不僅再現了世間的溫暖與關懷，也感動了無數人。

寫作思路：可根據員工的具體工作表現來寫，如員工謙虛謹慎、勤奮好學、能仔細觀察、體驗、獨立思考、綜合分析、靈活運用知識解決工作中遇到的實際困難等。

正文：1、員工謙虛謹慎，勤奮好學。 要注重理論與實踐的結合，把在校學到的課堂知識有效地運用到實際工作中，認真聽取老同志的指導，以開放的心態聽取他人提出的工作建議。

2、員工積極主動，學習認真，尊重領導，待人誠懇，一年來技術理論和操作水平有了很大的提高，希望今後加強學習。

3、員工工作吃苦耐勞，能按師傅要求工作，尊重領導，表現出強烈的求知慾，能細心觀察、體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用知識解決工作中遇到的實際困難。

4、在本服務辦公室實習期間，員工能嚴於律己，工作勤奮，有責任心，責任心強，知識面廣，基礎知識紮實，及時解決專業技術技能上遇到的問題，生活積極，舉止文明，與同事相處融洽， 善於與領導溝通，主動做好每一件事，整體評價優秀，希望員工在今後的工作中繼續發揚光大。

5、員工待人真誠，作風樸實，嚴格遵守本單位各項規章制度，從不無故缺勤、遲到早退，能與單位同事相處融洽，溝通融洽，善於取長處，思想開放好學，注重團隊合作。

如何寫部門負責人對被提拔員工的意見，工作作風要有大局感和組織理念，凡事以工作為導向，不計個人得失，全心全意為我們局服務，嚴格遵守工作制度。

如果你使用促銷評論，你可以根據事實來寫它，它的樣子就是它的樣子？ 沒有必要作弊或做任何事情。