醫療保險的個人保險和單位保險有區別嗎？

1.不同的定義：

1）個人醫療保險是指利用各種保險工具，建立自己的醫療保障體系，包括社會醫療保險和商業醫療保險。

2）單位醫療保險是為補償職工因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險**，被保險人生病並產生醫療費用後，醫療保險機構會給予一定數額的經濟補償。

2.付款金額不同

1）個人繳納社保，一般繳費比例為20%，再參照當地平均工資和社保部門提供的繳費等級。最低等級為60%，最高等級為300%。

2）單位繳納社保，繳納比例是公司的一部分，個人的一部分，養老保險每月為你20%，你自己支付8%;醫保每月9%，你自己支付2%，加上10元的大病協調。

3.不同的保險年齡：

1）個人保險：最低投保年齡一般為出生後90天至16周歲。最高發行年齡大致相同，均為 65 歲。

2）單位繳納社保：最低投保年齡為16周歲，最高投保年齡為法定退休年齡。

個人投保人和單位投保人住院報銷比例相同，沒有太大區別。

個人賬戶返利，單位投保人員每月繳納自己的醫療保險費都存入個人賬戶，按照最低標準，每人至少要有100元左右;

以個人身份參加職工醫療保險，一級沒有個人賬戶，不會退還給醫保賬戶，第二級會有個人賬戶退款，每月100元左右，參加第一級的人員只能申請有四種疾病的特殊疾病， 第二級有23種;

總體來看，第一級年繳費低，無個人賬戶，第二級與單位繳納的醫保待遇基本相同。

只要你有保險，就沒有區別。 但是加入保險的過程有點不同。

為了幫助您以公司的名義投保，公司和個人都必須支付一定的保費。 如果您是個人，您將必須支付全額保費。

保費一般為工資的x%，因地而異，可以檢視當地的醫療保險規定。

個人社保和單位社保有什麼區別？

個人社保與公司社保的區別在於，個人自己全額繳納社保，而公司自己繳納部分社保，公司繳納部分社保。

目前，我國的醫療保險覆蓋率已達到90%以上，每個人都有自己的醫療保險賬戶。 醫療保險的出現，減輕了很多人看病的負擔，特別是對於很多突發重病卻沒有任何積蓄的人來說，大大減輕了費用壓力，讓每個人都有機會得到治療。 但是，只有繳納醫療保險的人才能享受醫療保險的待遇，醫療保險分為個人醫療保險和單位醫療保險。

那麼，個人醫療保險的繳費和單位的繳費有什麼區別呢？ 下面對它們進行了簡要介紹。

1.物件導向是不同的

個人醫療保險主要針對沒有工作的人、低收入家庭、學生和兒童; 單位醫療保險適用於有工作或靈活就業的人，以及個體工商戶。

個人醫療保險由個人支付，財政補貼是補貼，一般財政補貼的金額遠多於個人支付的金額; 單位醫療保險費用由單位和個人承擔，一般比例為單位8%，個人2%。

3.付款標準方式不同

個人醫療保險是按年繳納的，有徵費期，一般下一年的費用在每年的9月至12月繳納，若在徵費期內不繳費，會有等待期，在此期間不能享受醫療保險。 單位醫療保險按月繳納，一般規定每月發期前繳付，逾期繳納的將收取滯納金，未繳期間發生的醫療費用不予報銷，繳費後方可報銷。

4. 享受不同的護理

個人醫療保險繳費低，所以治療率低，報銷比例在45%-65%左右。 單位醫保每月按時繳納，治療率較高，報銷比例在70%-90%左右。

醫療保險在很大程度上保護了人們的健康和安全，無需擔心高昂的費用，但是在申請醫療報銷時，仍然需要仔細了解醫療保險的覆蓋範圍。 對於醫療保險的一些侷限性，可以採用一些商業保險來相互補充，以更好地保護健康風險。

在醫療保險問題上，個人繳費可以是城鎮居民醫療保險，也可以是城鎮職工醫療保險。 前者與普通人一樣，後者的付出比單位多得多。 只有一種說法是用人單位給員工繳納醫療保險，這是法律規定的。

員工支付一筆錢，單位支付一筆錢，總體成本相對較小。

此外，還有乙個區別，在很多情況下，員工醫療保險的福利高於居民醫療保險。 現在很多正規單位都會幫員工買五險一金，拿到社保卡後，每個月也可以查詢。 讓我們看看它有多少個等級，以及您是否定期向您的社會保障卡匯款。

1、保險種類可能不同個人購買醫療保險時，往往是城鎮居民保險，即每年購買一次，一次可以投保一年。 雖然也有醫保卡，但裡面沒有個人賬戶，不可能每個月都往裡面匯錢。 當我們生病時，由於繳費率低，報銷比例和範圍會更小。

單位為城鎮職工繳納醫保，一般情況下是職級選擇自帶個人賬戶，每個月有固定的時間繳納。 這筆錢可以直接在指定的藥房或醫院使用。 總體報銷範圍和報銷比例也應超過居民醫療保險。

2、城鎮居民醫療保險費用不盡相同，也分為多個檔次，但總體上不如城鎮職工醫療保險。 當然，作為個體經營者或自由職業者，您也可以選擇支付自己的員工醫療保險，但費用更高。

原因也很簡單，我們在單位工作的時候，醫療保險繳費的比例是自己2%，單位繳9%（不同地方的比例可能會有差異）。 而作為自由職業者，肯定沒有人會為我們支付費用，我們將不得不自己支付這筆錢。 因為員工醫療保險的福利比較好，所以有很多自由職業者會選擇購買員工醫療保險。

3、其他差距作為乙個沒有工作的人，不管是城鎮居民醫療保險還是城鎮職工醫療保險，買不買都要看個人意願。 單位不同，依法規定，五險必須依法繳納。

此外，年齡有差異，居民醫療保險沒有年齡限制，出生後不久即可直接申請保險。 國家規定不允許雇用童工，所以在購買保險時，自然是有年齡限制的。 一般情況下，應年滿16歲方可辦理。

簡單來說，就是多花錢多保，少花錢保少，兩種型別的醫療保險都可以選擇，要看自己的態度。

醫保個人繳費和單繳的區別在於：繳費條件不同; 繳費金額不同，個人醫療保險由個人承擔，單位醫療保險年度繳費由單位和個人共同承擔，按月繳付; 報銷比例，居民醫保費支付較低，治療費用較低，報銷比例也較低，單位支付費用較高，治療費用較高，報銷比例也較高; 醫療保險待遇：個人醫療保險按年繳納，無退休宣告。

差別不是特別大，很多時候在購買醫保的時候，單位會承擔一部分，個人需要承擔一部分，同時，當你去看醫生的時候，你也會得到相應的賠償，和第一種購買方式不同。

不同的是，支付的錢是不同的，如果個人支付，那麼他需要支付全部部分，如果單位支付，那麼單位將承擔一部分，個人需要支付的更少。

法律分析：個人醫療保險與單位醫療保險的區別主要包括四個方面：1、不同物件的支付條件不同。

2、繳費金額為橙色：個人醫療保險由個人承擔，按年計算; 單位醫療保險由單位和個人共同承擔，每月支付 3、報銷比例：居民醫療保險費較低，治療費用較低，報銷比例也較低：

單位成本更高，治療更高，報銷率更高。 4、醫保待遇：個人醫保按年繳納，無退休報表，有的需要平付; 雇主醫療保險可以退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保障法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人達到固定退休年齡，累計費用達到國家規定的年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費， 並按照國家規定享受基本醫療保險待遇;最後到達湖州的，可以繳納費用，直到國家規定的年數。

1、醫療保險卡用於報銷老年人醫療保險。

2、在醫療保險正常繳納期間，投保人在投保地區醫療保險附屬醫院的醫療費用，可持醫保卡報銷。

3、被保險人將醫保卡交到醫院的收費視窗**並支付費用，當期費用可實時報銷。 個人支付的費用是醫療保險報銷後需要由個人承擔的部分費用。

4、注意事項：醫保卡只能自己使用，不能借給他人。 此外，在支付醫療費用時，必須同時出示您的醫療保險卡，才能享受當期費用的實時報銷。

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個人社保與公司社保的區別在於，個人自己全額繳納社保，而公司自己繳納部分社保，公司繳納部分社保。 1.這兩個定義是不同的：

1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險的繳納義務由用人單位和職工共同承擔，具體繳納比例因省而異，工傷保險、生育保險的繳納義務由用人單位承擔。

2）靈活就業人員（個人）社會保障為靈活就業人員提供最基本的社會保障，主要起到促進勞動力合理流動和城鎮化的作用，切實保障了這一特殊勞動群體的社會保障權益。 2.兩種型別的保險是不同的：

1）職工的社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。（2）靈活就業人員只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。 保險型別相對簡單。

兩者的繳費基數不同：（1）繳納社保單位的繳費基數為：上年度職工平均工資（高月社會平均工資的300%，按300%計算; 如果低於社會水平的60%，則按60%支付。

換句話說，它與員工本人的平均工資掛鉤。 （2）個人社保繳費基數固定在高、中、低水平，供個人選擇，三個等級的繳費基數在社會平均水平的60%-300%之間，選擇靈活。 3.

兩者的繳費金額不同：（1）單位繳納的社會保障養老金、醫療、失業保險由本單位和重信人個人共同承擔，單位占多數，個人佔小額。 此外，生育保險和工傷保險由雇主支付。

2）個人繳納的養老保險、醫療保險費用全部由自己承擔，支付金額比較大。 4.兩者都有戶籍限制：

1）單位繳納的社保不分本地或非本地，只要是全職工作，就可以繳納。（2）繳納社保的個人必須是本地人，外籍人士只能參加職工社保，且有一定的地域戶籍限制。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條和《中華人民共和國社會保險法》第六十三條。

中華人民共和國社會保險法

第60條. 用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力或者其他法定原因外，不得遞延、減少或者減少社會保險費。 勞動者應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費明細告知勞動者。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，可直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。