骨頭沒傷，但肉斷了，如何鑑別殘疾

在工傷事故中，當沒有骨折或無功能障礙時，會根據傷痕面積和位置確定受傷員工的狀況，如工傷十級傷疤痕鑑定標準

根據《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T 16180-2014

綜合判斷。 在對殘疾等級進行技術鑑定時，根據殘疾人的器官損傷、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴程度，綜合確定和分級殘疾程度，適當考慮殘疾引起的社會心理因素的影響。

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

2）面部瘢痕、面板移植、異物色素沉著或色素沉著喪失>>2cm2;

3）總疤痕面積<5%，但1%;

6）手指面板移植後（增生性疤痕超過1cm2）;

7）手背植皮面積50cm2，有明顯疤痕;

8）手掌和腳掌面板移植面積的30%;

10）足背面板移植面積：L00cm2;

可以根據輕傷的標準進行識別：面部軟組織中單個傷口的單個傷口長度可達厘公尺（兒童可達3厘公尺），或累積傷口長度可達5厘公尺（兒童可達4厘公尺）或穿透性頜面部傷口。 面部受傷後有明顯疤痕，單條長3厘公尺或累計長度可達4厘公尺; 單塊面積為2平方厘公尺或累計面積不超過3平方厘公尺; 影響面部 6 平方厘公尺的色素沉著變化。

總結。 可以在不損傷骨骼的情況下進行殘疾，但可能無法評估<>等級

傷殘鑑定主要是根據傷者的傷勢和情況對未來生活的影響來評估等級，即使沒有骨骼受傷，一些額部和面部損傷也可以被評定為傷殘，比如我們所說的毀容也是一種傷殘。

如果我沒有傷到骨頭，我可以做殘疾評估嗎？

可以在不損傷骨骼的情況下進行殘疾評估，但可能無法評估等級<>

傷殘鑑定主要是根據傷者的傷勢和治療和滾動治療對死枝未來生活的影響來評估等級，即使沒有骨骼損傷，一些額部和面部損傷也可以被評估為殘疾，比如我們所說的毀容也是一種殘疾。

他用電瓶車撞了我的車，嘴巴下面有乙個開口，縫了20針左右，現在排骨男孩幾乎空了，他向我索要2000勞務費，1000營養費，還叫我7000元作為春盲症的補償，這大約是補償他的多少錢。

臉上有二十多厘公尺的傷口，如果超過六厘公尺，就可能造成塌陷，而團旁邊的十級傷殘，大概是七八萬傷殘賠償金，醫療費和誤工費和營養費是分開計算的。

臉上縫了20多針後，傷口可能會有疤痕，比如賣水果超過6厘公尺，一般這不是巨集觀情況可能會造成十級傷殘，而一般十級傷殘很可能會排在7萬或8萬左右的傷殘賠償，如此多。

醫療費用僅花費2,000多積分。

傷殘賠償主要是對受傷者未來生活不便的一種賠償，因此一旦確定構成傷殘賠償，賠償金額將高於陸記，而傷殘賠償也是傷害糾紛中最大的<>

你能在嘴巴下面識別它嗎？

只要留下疤痕，就應該能夠識別，這是毀容的，這取決於疤痕的長度和毀容面積是否符合評估殘疾的標準。

而如果毀容，也將面臨高昂的後續成本<>

法律分析：是的，作為一年。 工傷結論確認後，如果傷勢不是很嚴重（如無骨折、機身器官缺失等），可與用人單位協商相關賠償事宜，協商不成的，應及時向用人單位所在地的市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定， 勞動能力鑑定結論出來後，應當連同勞動爭議仲裁申請書、工傷認定結論和勞動能力鑑定結論，向用人單位所在地的縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

申請人對仲裁結果不滿意的，可以依法向用人單位所在地人民法院提起訴訟。 發生工傷事故後，勞動者應注意儲存相關證據，如與用人單位簽訂的勞動合同、工資收入證明、用人單位出具的就業證明、工作服等，這些證據可以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關係，是認定工傷的前提條件之一。

法律依據： 《工傷保險條例》第十五條 工傷情形有三類： （易遂良） 在工作時間、工作中，員工突發疾病死亡或搶救無效後48小時內死亡的 （二）在緊急救援、救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的 （三）曾從軍服役的員工， 因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘退伍軍人證，到達用人單位後受傷的。

總結。 如果工傷沒有受傷，可以鑑定骨骼，在工傷結論確鑿後，如果傷勢不是很嚴重（如無骨折、機身器官缺失等），可以與用人單位協商相關賠償事宜。工傷認定結論和勞動能力鑑定結論，應當向用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

如果工傷沒有受傷，可以鑑定骨骼，在工傷結論確鑿後，如果傷勢不是很嚴重（如無骨折、機身器官缺失等），可以與用人單位協商相關賠償事宜。工傷認定結論和勞動能力鑑定結論應當報用人單位結案申請仲裁的縣級勞動爭議仲裁委員會。

法律分析：如果骨頭沒有受傷，則無法確定殘疾程度，需要結合具體情況確定是否可以評估殘疾程度。 殘疾程度是指乙個人的殘疾程度，根據殘疾的嚴重程度確定。

當事人對殘疾評估不滿意的，可以在收到評估結果後15日內向省、自治區、直轄市勞動主管部門申請重新評估。 上一級勞動主管部門應當在收到複評申請後30日內作出複評決定。 如果受傷人員在15天後向上一級社會勞動部門申請重新評估，該部門可能不予受理。

第二次傷害評估是最終的，結果不可起訴。

總結。 您好，親愛的，根據您的上述評論，以下解釋<><

您可以在不損傷骨骼的情況下進行殘疾評估，但可能無法評估殘疾程度。

如果我沒有傷到骨頭，我可以做殘疾評估嗎？

您好，親愛的，根據您以上對缺少襯衫的綜合陳述，做出以下解釋<><

如果您的蛀牙速度不慢並且骨頭受傷，您也可以進行殘疾評估，但您可能無法評估殘疾程度。

法律分析：查青的傷殘鑑定主要基於傷者的傷勢和情況對他未來生活的影響，即一些不傷骨的額部和面部傷也可以被損傷並評估為殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： 1、根據工傷保險的殘疾程度，一次性發放傷殘補助; 標準是：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾9個月工資; 2、勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。 工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由中華人民共和國省、自治區、直轄市政府規定。

親愛的，如果您對法律有任何疑問，可以諮詢洪強先生<>

1.根據《工傷保險條例》，工傷發生後應做好兩件事，即工傷傷殘等級的鑑定和鑑定，需要由兩個手續、兩個部門分別完成。 其中，工傷的認定尤為重要。

2.根據《工傷保險條例》第十七條的規定，應當在事故發生後30日內盡快向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 該單位不會那麼活躍，甚至根本不想宣告。

根據規定，個人工人可以申報。

3.應當按照《工傷認定申請書》的規定提交下列材料：

《工傷認定申請表》;

與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

醫學診斷證明或職業病診斷證明。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

4.工傷的認定是下一步確定是否能享受工傷保險及其福利的重要一步，應盡快完成。 根據規定，勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其直系親屬和職工所在單位。

5.根據《工傷保險條例》的規定，用人單位的職工在用人單位未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。 補償金額根據勞動能力考核水平確定。

6.在此提醒您，如果員工在工作中發生意外受傷，因工傷需要停工就醫，在停工期間，原有的工資福利將保持不變，由用人單位按月支付。 不要讓本單位侵犯您的合法權益。

未達到傷殘程度的，醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通費等將予以補償。

如果傷害比較輕，只賠償醫療費用，支付工傷期間的工資。

答：因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷; 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的; 患有職業病; 外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明; 在上下班途中因機動車事故受傷。

至於標準中提到的工作時間和工作場所，如果按照公司要求外出或加班，或因工作的實際需要而離開一般工作場所，仍可依法認定自己符合工傷條件。

中華人民共和國國家標準《工傷職業病勞動能力鑑定員工殘疾等級》GB分級原則10級分類原則：部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

如果損傷不傷害骨骼，也可以評估殘疾程度，關鍵取決於損傷的哪個部分，並且有許多殘疾等級被評估為不傷害骨骼。

傷勢穩定後，可向勞動能力鑑定委員會提交勞動能力鑑定報告，評估殘疾程度，然後根據評估的殘疾程度向當地社會保障中心申請治療審查，並根據殘疾等級領取工傷保險待遇。

如果殘疾評估是標準，則該組是完整的。

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因為是工傷。 然後先報告。 有專業的身體評估。 您可以隨心所欲地付款。 有一條法律要遵守。

工傷鑑定完成後，按照鑑定的等級標準進行賠償。

1、工傷案件較多，骨傷只是其中之一，傷情程度以鑑定機構鑑定為準。

2、發生工傷的，用人單位應當報勞動仲裁委員會進行鑑定。

3、賠償金額根據鑑定結果計算。