小學教師的退休工資機制是什麼？

我們河南省的退休工資太低了，物價也快了，為什麼沒有退休人員在教學年齡的工資，畢竟我們把自己的一生奉獻給了教育事業。

我3月19日退休，38年從教經驗，中小學教師，退休工資3400，是多還是少？

我退休16年，從教33年，退休工資2653元。

19年1月退休，工作39年，當高階教師，退休工資5145元。 或多或少。

我於19年3月退休，服務36年，現在工資3300元。

不可能，對吧？ 我從教多年，當了17年的退休高階教師，工資只有4100元。

冷！ 我從教37年，小學高階教師，退休後每個月有2770元，連入不敷出，不敢生病。

擁有40年教學經驗的華縣，獲得2900元。

我們老師19年半的養老保險現在不算了，錢也不知道去哪兒了，從2014年秋天又要扣了，老師們還真不知道該去哪裡吐槽。 如果有人能照顧它就好了

我們在黑龍江省薊縣退休工資5000多。

當了38年的老師，退休金只有3000元。

我是洛陽市洛寧縣的一名退休教師，1980年4月入職，2o18年退休後的工資是2700元和增資前的10300元，退休工資是我上班時間的50%，退休生活令人不寒而慄。

我是上水縣退休教師，退休前工資十績效工資十元生活津貼7000多元，42年教學經驗，小學高階教師，20歲。7.半退休，現在每月只有3280元，差別這麼大，是高還是低？

我也是上水學院的退休教師，我的教學經驗、水平、退休時間等都完全一樣。 8月份只增長到3008人，和貴州的一位同事相比，差距太大了，6月份之前人家收到6000多人，7月份就增長到7000多人！

喲，逆天而行！ 教五年級6100年後才退休14！

如果你在2018年退休，你也要按照2014年9月的工資標準計算基本退休津貼，即使你現在開工資7200元，退休後也有可能領取3200元;

退休時的養老金、基本養老金、個人養老金、過渡性養老金（如果96歲之前沒有繳納過社保，則按認定服務年限計算）。

按照計算，應該不是第一批小高，現在的工資是7200，和我們地區標準相比，已經是高標準工資了，退休工資是按照9月14日的舊標準計算的，你的退休工資應該在4200左右。

其實我寫出來的估算過程，所有的資料都是估算，但有一點不可否認的是，題主的退休金不會低，都在4000元以上; 學科的工資水平應該在經濟發達的大城市小學教師，否則不會有這麼高的在職工資;

基本退休費=3000*90%=2700元; 退休補貼：教學年齡補貼、生活補貼等全部計算在內，假設1000元;

你現在拿到多少工資，和退休後拿到多少沒有直接關係，首先要明確自己是否是職業機構，職業機構是以職稱的等級和連續服務年限為依據的; 其次，看是不是企業員工社保，員工社保還得看學校買哪個級別的退休標準，累計滿額不符合你戶籍所在年限的標準，有的地區15年後可以退休，有的地區要滿25年， 如果你不是職業合併服務年限，比較複雜，建議去社保局諮詢。

影響基本退休津貼的主要因素有：崗位薪金和薪金表，以及服務年限;

如果你在3月份退休，你可以看到教學經驗不少於30年，原來的工資在30年以上的教學經驗後會支付退休工資，加上原來從你身上扣除的住房公積金，現在不扣除，績效工資不扣除， 而且醫療保險不扣，這些都退還給你，退休後加起來可以拿到12000元。祝賀！ 你不能花那麼多錢，捐一些給希望工程！

據相關統計，我國教育行業平均年薪在10萬元以上。

但實際上，教師的工資是次區域性的，教師工資有差異是正常的，在一線發達城市，教師月薪超過1萬元並不是夢想，但這並不能代表全部。

三四線小城市的工資維持在4000元左右，偏遠山區教師的工資只會少一些，但“鐵飯碗”終究是“鐵飯碗”，很多考生之所以為之奮鬥，也是教師行業未來的保障。

也就是說，教師退休後拿到的退休金是非常可觀的，理想情況下，教師每個月甚至可以拿到8000多元。

首先，根據教師工資的構成、服務年限、教學經驗、職稱、績效、課時補貼等都是影響工資水平的因素，比如有副高階職稱，有40年教學經驗的老教師，按照現任教師參照公務員標準， 相對而言，養老金還是比較高的。

一般來說，不同教師職稱的薪資差距還很大，但職稱的考核本身就是一件非常困難的事情。

不過，也有從教20年以上的教師或初級教師，越早考核成功，在薪資福利方面越有優勢。 退休後，職稱越高，退休金越高，退休金比普通職稱的教師多。

縱觀教師的教學經歷，幾十年來投身教育事業並不容易，為三足講台奉獻一生也是受人尊敬和欽佩的。

教師每年繳納的養老保險決定了養老金的數額，而教師職業屬於“年紀越大越受歡迎”，繳費期越長，說明教學經驗長，退休金自然會高。

眾所周知，體制內教師享受五險一金待遇，延遲退休是大勢所趨，35年以上教學經驗仍有希望。

此外，教師養老金執行標準相對較高，一般為95%至100%的替代率。 例如，三四線城市教師達到一定教學經驗水平，職稱較高，在職時工資在5000左右，退休後工資4000到5000。

也就是說，如果你是一線發達城市的教師，這期間拿到1萬元左右的工資，退休後也拿到1萬元以上的工資，這也是教學經驗的優勢。

中小學教師退休後的待遇還是很不錯的，基本上可以拿到4000-5000元或者七八千元，雖然工資低很多。 但是，退休後，工資每年增加10%。 ，工資每年每月上漲170元左右。

我們這裡每年給1萬元精神文明獎，這個工人不給退休職工，但是公務員和退休事業單位有這個補助，還有5000元的獎勵，退休教師也享受。

雖然退休後的工資要低得多。

但很多老教師還是希望到時候能退休。 現在男同志已經60歲了，如果身體健康，精力比較旺盛，拿我們學校前年退休的老師來說，剛退休，乙個老闆，聘請他當教育主任，開了一家私立幼兒園，這個老師退休前是學校的副校長， 聽說幼兒園給他乙個月4000的工資，那時候他的收入比上班的要多很多，很多女教師，退休後打工的不多。

因為一般都是自己的兒子或女兒來照顧孩子。 即使沒有孩子，大多數女教師也開始享受退休後的退休生活。 只要身體健康，大部分的小日子都比較滋養。

其實退休後有多少錢或多少錢都沒關係，這個時候大家都很注重自己的健康，擁有一身好身體才是最大的財富。 這些退休教師將大半輩子都奉獻給了教育事業，退休後享受自己的生活也是一件很幸福的事情。

首先，可以肯定地說，教師是公共機構的退休“中間人”"因為繳費基數平均為100%，繳付工資也比較高，基本養老金由基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，還有職業年金作為養老金的補充待遇，10年過渡期的養老金採用新法和舊法計算， 限額高，所以退休後的待遇比較高。

但能更高一級取決於退休地點，其次取決於該人的技術職稱。 一般情況下，被聘為副高階職稱，工作滿40年的中小學教師，2020年上半年退休的，如果在中西部地區，每月退休金應該在6000-7000元左右; 如果是在北京、上海、廣州、深圳、長三角、珠三角等經濟發達地區，每月養老金應該在1萬元左右。

中小學教師退休後的養老金待遇非常好，在當地也算是比較高的養老金水平。 但它能有多高取決於退休地點和我的技術頭銜。 退休地區的經濟發展水平越高，平均工資越高，計算的養老金水平越高; 技術職稱越高，領取的工資越高，養老保險繳費金額越高，退休時的養老水平會高於職稱較低的教師。

退休後的待遇還是很好的，教師應該屬於職業機構，退休後的待遇與工作年限和職稱有很大關係。

退休後，你會得到基本的工資，你仍然會有各種福利，你可以過上無憂無慮的生活。

退休前的工資近5000，退休後的工資在3200以上。

退休後，工資會賺取基本工資，福利不會有，但一般來說，還可以。

作為教育的奉獻者，退休後每月享受幾千的退休金並沒有錯。

丈夫和孩子在家，退休。

法律分析：一位退休小學教師的退休工資每月在4000左右。 目前，沒有關於教師在服務30年後提前退休的政策。

教師提前退休有兩個條件。 首先，男教師必須年滿50歲，女教師必須年滿45歲。 二是攜帶病歷等材料到市勞動和社會保障局進行勞動等級鑑定，等級應在4級以下（含4級）。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全民所有團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿10年以上的女性。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有損身體健康的勞動，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

法律分析：退休小學教師的工資與其退休前的職稱之間存在關係，該地區、城鄉之間存在很大差異，退休早晚在1000-3000之間存在關係。 表的70%是基本工資的70%，還包括與任職者相同的崗位津貼，其餘保持不變。

如果乙個老師從教30年，退休前可以拿到基本工資的100%，一般乙個月1000-3000左右，70%就是退休後拿不到全額工資，退休前乙個月只能拿到70%，這也要根據教書年限而有所不同。

法律依據：《中華人民共和國教師法》

第二十九條 教師的醫療保障與地方國家公務員的醫療保障相同; 定期對教師進行體檢，並因地制宜安排教師休養。 醫療機構應當為當地教師的就醫提供便利。

第三十條 教師退休、退休後，享受國家規定的退休或者退休待遇。 縣級以上地方人員可以適當提高長期從事教育、教學、飢餓等工作的離退休中小學教師的養老金比例。