花10萬多元在國企找乙份固定工作值得嗎？

國有企業不容易進入，考試也難，國有企業普遍飽和。

國有企業作為一種生產經營組織形式，具有商業和公益兼備的特徵，其商業性質體現在對國有資產保值增值的追求上，其公共福利體現在國有企業的設立通常是為了實現國家調經濟的目的，起到協調各方面發展的作用國民經濟。

地位：

國有企業具有一定的行政性質。 由於歷史原因，國有企業的分類相當複雜。 對於中國的國有企業來說，國有企業是指投資或持有國有資產50%以上股份的企業。

在1978年改革開放之前，甚至到20世紀末，國有企業一直是扶持和扶持的物件，國有企業的成立，其中很大一部分稅收收入都投向了國有企業，一大批國有企業已經建立並出現， 一些國有企業還是從原來的**部門改制而來，如中國電信、中國移動、原來的郵電部，改為電信局。

後來，在20世紀90年代末和本世紀初，改組為中國電信、中國移動等電信企業。 中國國有企業按照《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記，資產投資主體為國有資產管理部門，即國有企業。

總結。 你好，親愛的！ 我很高興為您解答，國有企業花錢進入正式工作是不靠譜的。

可靠。 不要相信，這都是謊言。 因為國企和企業招聘人員有一套嚴格的程式，不可能花錢去做，需要註冊、填寫資料、考試、面試、宣傳，最後完成招聘工作。

那些在網際網絡上花錢的人無法通過每個鏈結，所以最好不要相信。

親愛的，你錯過了運氣！ 我很高興為您解答，國有企業花錢進入正式工作是不靠譜的。 可靠。

不要相信，這都是謊言。 因為國企和企業機構招聘人員有一套嚴格的程式，不可能花錢去做，需要註冊，填寫資訊傳送集群，考試，面試，宣傳，最後完成招聘工作。 那些在網際網絡上花錢的人無法通過每個鏈結，所以最好不要相信。

如果你能在知名國企安排乙份正式的工作，這樣一位“權勢滔天”、知名度高的人就是你的鄰居，當然要花錢建立關係。 近日，漠河市公安局以幫忙安排工作的名義成功破獲一起詐騙案，抓獲兩名犯罪嫌疑人。 林業局職工胡向公安機關報案稱，在同事張某平的手機上看到有人到林業局報到的假公文，公文蓋章的印章疑似偽造。

一般來說，國有企業是指國家直屬的一些企業。 例如，中國工商銀行、中國農業銀行、中國菸草、中國電網等都是國有企業。 但是國有企業一般沒有正規的機構，因為本質上國有企業還是一種企業，工資是按照企業的效率來支付的，所以有人問國有企業的工資是不是真的低？

為什麼這麼多人想進入國企？ 讓我們一起來了解一下。

一般來說，國有企業的工資不是很低，除了基本工資外，所有國有企業都會給員工發放五險一金、休兩天假等一些福利，也可能在節假日或年底，還會發放年終獎等一些福利， 等。那麼員工的工資會很高。

很多人想進入國企，其實主要有以下幾個原因，第乙個原因是因為在疫情的背景下，國家的經濟和就業形勢非常糟糕，這個時候有很多企業會面臨破產或者最近出現其他情況，但國有企業絕不會破產， 而且國有企業的員工雖然沒有正式的機構，但是如果沒有意外，他們不會輕易被解雇，所以不會有職業危機。

總的來說，國企是乙份很不錯的工作，如果能進入國企，生活會很穩定，而且國企的工資也不是特別低，一般來說可以保障日常生活，而且有幾五險一金和週末等一系列福利。 同時，國有企業不會破產，所以不會輕易解雇員工，這給了員工在當前疫情時代很好的保障。

國企工資不低，福利待遇很好。 因為國企待遇高，工作穩定，所以很多人都想進入國企。

首先，國企也要看你所處的崗位，不是所有的崗位都是低的，如果你有本事，你還是能有高薪的。 國企也比較穩定，工資發得及時，所以很多人都想去。

不是所有的國有企業工資都很低，因為國有企業是國企，有保障和福利，而且壓力比較小，工作時間比較短，而且特別寬鬆，所以很多人才都想進入國企。

隨著經濟社會的發展，其實很多企業在對待上都會有一定的偏差，國有企業是很多人都想從事的一種企業，這是乙個變化，因為國有企業非常非常穩定，國有企業的員工沒有犯過一些重大錯誤， 他們不會被解雇，同時，國有企業也會定期向員工繳納五險一金。

等等，而國有企業的薪酬結構。

也是非常完善，很多人員進入國企後都會得到一定的晉公升機會，這也說明國企在薪酬結構和晉公升路徑方面其實是非常好的，那麼對於目前的疫情形勢，國企職工的待遇如何呢？ 進入國企難嗎？ 讓我們一起來了解一下。

我問過一些在國企工作的朋友，一般來說，國企的工作待遇分為以下幾種：基本工資。

大概是當地的最低平均工資，除了基本工資之外，還會有很多補貼，比如有些單位會有住房補貼，800元左右，根據每個城市，所以這些補貼是不一樣的，一般來說，國企職工的待遇都很好，尤其是在現在的疫情下， 很多企業連工資都發不起，但國有企業可以定期發工資，免除員工的後顧之憂。

進入國企是非常困難的，因為國企與其他企業招聘不同，國企需要經過層層考試才能選拔，比如中國工商銀行不僅要篩選簡歷，還要參加筆試和面試，筆試的題目很多， 難度很大，面試要經過兩輪，一輪是結構圖，一輪是無領導的小組面試。

這種面試其實比較難，有些銀行甚至有線下面試，所以要想進入國企，就需要做好充分的準備。

我個人認為國有企業工人待遇比較好，工資也比較高; 進入國企比較難，需要學歷高，工作能力強。

如今，國有企業對工人的待遇非常高，除非你有關係和實力，否則很難進入國企。

現在國有企業待遇很好，進入國有企業非常困難。

希望國有企業現有職工盡快出來"弱勢群體"，對祖國經濟建設的重大責任！

有的企業福利待遇好，工人可以得到8000+待遇; 在一些企業，業績不好，甚至可能拖欠工人工資。

曾經有一家國有企業，屬於央企，巔峰時期，屬於500強企業，公司員工收入非常高，在當地羨慕不已，據說90年代末，企業平均工資是6000+，但後來隨著經濟形勢的變化， 企業開始走下坡路，現在基本拖欠了幾個月。

目前，國有企業職工待遇普遍很一般，工薪階層應該略高於中等水平。 這指的是絕大多數人，不排除部分單位和人員待遇比較好。 國有企業職工的工資似乎並不算太高，但如社保、醫保、住房公積金等，這些都是企業中的大多數，而且國企雖然也進行了用工制度改革，但大部分，尤其是長期職工，本質上相當於與企業簽訂了長期勞動合同，可以工作到退休。

對於大多數人來說，擁有這樣的單位已經非常好了。

在計畫經濟的陰影下，很多中小企業都是國有企業，當時國有企業混亂、腐敗、平等，現在學歷低、技能低的工人基本被淘汰了。 現在國有企業都是按照公司法成立的，機械裝置技術水平很高，工人必須具有高學歷、技能、技術職稱，收入很高，一般經營數字工具機的工人月收入在1萬元以上，石化、菸草、電力、銀行、 電信、房地產行業正規工人的收入超過公務員的收入。真正受過高等教育、技術嫻熟的國有企業工人是很幸福的。

有些人先發財，才能拉動全民富裕，這需要乙個過程，需要時間，也許是十年，也許是一百年，也許是也許。 人要的是一種心態，好的態度才能有好心情。 健康是最大的財富。

待遇比較高，裡面發展特別好，這些工人最後工資還不錯，等老了也會有相應的退休金。

治療還是很高的，水平也很高。 有時候假期會發放一些福利，他們在生活中也有很好的待遇，很早就下班了。

待遇水平還是很高的，月薪很高，還會有假期休息，上班就有三倍的工資。 生活中也會有一些好處。

國有企業的大部分工人的工資還是很不錯的，而且這個工作也很穩定，所以很多人都會從事這樣的職業。

國有企業員工的工資比其他民營企業員工低一點，雖然低一點，但整體福利非常好，很穩定。

最低月薪和業績為4000