在私營部門退休可以領取多少退休金？民營企業還是國有企業更多？

11個回答

匿名使用者2024-02-15

在中國，民營企業養老金和國有企業。

養老金的區別在於，在一般國有企業中，當個人工資高於平均社會工資時。

當時，支付是以個人工資為依據的，而大多數民營企業是按照社保的最低基數來支付員工的，因此國有企業繳納的社保較多，國企職工退休後的工資相對較高。

中國的民營養老金和國有養老金有什麼區別？一般來說，當國有企業的個人工資高於社會平均工資時，是以個人工資為基礎，而大多數民營企業是按照社保的最低基數來支付員工工資的，所以CEO可以支付的社會費用較少，所以國有企業通常繳納的社保基金比較多，國有員工退休後的工資相對較高。退休後的養老保險福利。

它由兩部分組成：養老保險=養老養老、個人賬戶養老保險、個人賬戶養老保險=個人賬戶儲存金額、月數。

月數根據退休年齡計算。

當年的人口和預期壽命。

來決定。養老金=我省員工上一年度月均收入（1平均繳費指數。

2 付款期的 1%。

提現方式承諾是企業按照退金方式的有關規定，每年提取一定數額的退金**，並報託機構備存申請，當員工退休時，歸屬於該員工的退金**將支付給離退休員工。一般按員工工資的一定比例（如工資的5%）提取年度預算額度，員工退休時需要能夠支付的養老金，以存款金額和應計利息為準，公司不保證養老金支付金額。

我國民營企業養老金與國有企業養老金的區別在於兩者的繳費基數是多少，國有企業普遍高於社會發展平均水平基數，民營企業按社保最低基數繳納，這樣在最終退休後，兩者的工資會有差異，一般國有企業的退休工資高於民營企業人員的退休工資。養老金支付也有多種型別。
匿名使用者2024-02-14

就民營企業而言，如果你退休了，每月可以拿到3000或4000元左右的工資，民營企業很多，但國有企業會很少。
匿名使用者2024-02-13

從理論上講，無論是國有企業還是民營企業，都與養老金的多少無關。因為養老金的數額取決於累計繳費年限，平均繳費指數和地區平均社會工資，即繳費年限越長，繳費指數越高，養老待遇越高，這與國有企業和民營企業的性質無關。

但實際上，國有企業基本上會把員工的企業年金作為基本養老保險的補充; 但是，大多數民營企業不為其員工申請企業年金，因此國有企業員工退休後也會比民營企業退休員工多領取養老金。因此，國有企業職工的養老金普遍高於民營企業職工的養老金。
匿名使用者2024-02-12

養老金可以拿多少，與退休時的服務水平和年限有關，大多數人認為國有企業得到的養老金更多，但實際上，很多民營企業對退休員工的待遇更好。
匿名使用者2024-02-11

如果民營企業依法為其員工繳納了養老保險，那就是核心養老金。當員工達到法定退休年齡時，如果他或她在企業繳納了15年的保險費，他或她可以每月領取養老金; 如果您不符合上述條件，您將暫時無法領取養老金。

[法律依據]。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條。

基本養恤金由集合養恤金和個人賬戶養恤金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第16條. 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。
匿名使用者2024-02-10

將來退休時，我們的退休金與繳費基數和繳費年限以及當地平均工資有關。繳費基數越高，繳費年限越長，當地平均工資越高，那麼我們的養老金就越多。

因此，我們必須盡可能長時間地支付，以便到時候養老金會更多。在正常情況下，當公司員工退休時，他的養老金約為他工作的 65%。如果你有高階頭銜，也應該有各種津貼。

因此，我們通常不會糾結於退休後能得到多少。只要我們多付錢，而且多付久，那麼我們的養老金就會多。

總之，一定要參加社保，這是個好政策，只要繳納社保，那麼我們的退休生活就有保障了。如果你有很多錢，你也可以支付商業保險。這樣一來，到時候就會有更多的收入，可以提高我們的生活質量。
匿名使用者2024-02-09

這取決於您的供款金額、您支付的年限、當地經濟水平以及與公司無關的社會保障。
匿名使用者2024-02-08

是的，退休前在私營部門工作也有養老金。養老金與員工以前在國有企業或私營企業的工作無關。只要依法參加養老保險，退休後就有養老金，不繳納社保就沒有養老金。

國家依法實行民營企業職工退休和養老社會保險制度。企業按月向當地勞動行政部門社會保險管理局繳納退休金，比例為職工工資總額的15%左右，不超過自身工資的3/100%。企業繳納的退休金**在繳納所得稅前繳納。

職工退休後，社會保險機構應當根據退休金的數額和年限確定退休金標準，並按月發放。

《民營企業勞動管理暫行規定》第二十條。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

如果您對此問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，並與專業的荀培石詳細溝通。
匿名使用者2024-02-07

1、不管是民營企業、國有企業還是外資企業，退休年齡都是一樣的：男性60歲，女性職工50歲，管理技術崗位55歲。

2、同一城市，養老金計算和支付方式相同，沒有區別。

3、60周歲以上不能參加社保; 50歲以上的女性工人也沒有資格享受社會保障。

4、地方養老保險個人制度建立前的連續服務年限，作為社會保障部門認定後的繳費年限。

5、個人養老保險制度建立後，繳納乙個月的社保按乙個月繳納期計算，按繳納期+繳納期=所有繳費年限計算。

6.《社會保障法》規定，繳納總年限至少為15年，達到退休年齡後方可實現。

7、員工超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再聘用員工。
匿名使用者2024-02-06

法律分析：私營公司有養老金。職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工個體工企業、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工應當共同繳納基本養老保險費。無職工的個體工商戶、未參加用人單位基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員可參加基本養老保險，個人應當繳納基本首次養老保險費。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年以上的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。
匿名使用者2024-02-05

民營企業退休有退休金。只要累計繳納社保金達到15年，達到退休年齡，無論在民營企業還是國有企業，都可以領取建議工資。

法律依據]《職工退職暫行辦法》第二條。

工人退休後，每月支付退休津貼，直到他去世。

1.符合第1條第1款、第（2）款、第（3）款要求，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十支付。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付。

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