乙份報告，兩份評論，如何使用評論結果

問：按照規定開展“一報兩評”後，各地區、各單位每年形成乙份評審結果，這些評審結果將如何使用？

答：用好民主考核結果，是“一報兩考”工作取得實效的重要環節。 每年“一報兩考核”工作結束後，各級組織人事部門將及時向各地區、各單位反饋民主考核結果，並將民主考核結果作為評價、評價各地區、各單位幹部選用的重要依據。

上級機關人事部門要按照規定對民主考核滿意程度高、工作成績突出的地區和單位進行表彰; 對民主考核滿意度明顯偏低，幹部群眾反應強烈的，經組織確定後，應當按照《追究責任辦法》的有關規定，追究負責黨委（黨組）和組織人事部主要領導幹部的責任， 並監督整改;對民主考核滿意度明顯較低、幹部群眾意見集中的幹部，由本級組織人事部門說明選任，並進行相應的教育處理。

一、提高認識，切實增強做好民主考核基層工作的責任感。

二是突出重點，紮實推進基層民主考核工作：一是加強宣傳，動員群眾參與民主考核。

二是要敢於實事求是，確保自省、自糾不走場。

三是創新方法，有效提高民主考核公信力。

四是落實整改，切實提高工作水平。

3.精心組織，確保基層民主考核站工作取得新成果。

法律分析：一報兩考，是指地方黨委常委每年向全會報告工作時，必須對年度幹部選任工作作專題報告，對同級黨委幹部和一定範圍內新選任的領導幹部工作接受民主考核。

法律依據：《地方黨委常委會向全國委員會報告幹部選拔任用和接受民主考核的辦法（試行）》第二條 地方黨委常委每年向全國委員會報告工作時，應當對幹部選拔任用年度工作作專題報告， 接受對同級黨委幹部選拔任用工作和一定範圍內新選任領導幹部工作的民主考核（以下簡稱“一次報告兩次考核”）。

地方黨委常委要每年向全會特別報告年度幹部選拔任用工作情況，對本級黨委幹部選拔任用工作和規定範圍內新選任的領導幹部進行民主考核（簡稱“一次報告、兩次考核”）。

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乙份報告和兩份評論。

地方黨委常委在向全國委員會報告工作時，要對年度幹部選任工作作專題報告，對全國委員幹部選任工作進行民主考核。

考核結果應當報上級黨委組織部; 探索開展全國委員會委員發展，提公升同級黨委黨政主要領導幹部。

進行民主評估。

您好，親愛的，很高興為您解答！ “一報兩意見”是指主管部門提出後出具報告，提出報告的部門與受影響的部門各出具意見，然後按照法定程式審議討論，最後作出統一決定的協商決策方式。 這種協商決策方式是**、黨組織、學校等機構中常見的決策方式。

這種協商決策方式的特點是分道揚鑣或充分考慮雙方意見，充分表達雙方意見，最終雙方達成共識決策，這種協商決策方式有助於提高工作效率，改善工作氛圍，增加雙方的溝通能力。